2800的底薪加班费多少
我的底薪1600,但加班费按1000的基数算合理吗?
合理的, 因为底薪里包含了其它的一些福利, 1000元差不多见. 比那些加班没有加班费的强多了. 如果加班费能按时发放,那说明你老板还算有良心的, 偷着乐吧.
我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班...
每月标准工时168小时，底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定假日加班3.0倍。另根据劳动法，每月最多加班36小时，除非你公司申请了综合工时制，否则一定已违法，若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
加班费算在底薪里面,是违法的吗?
费算在底薪里面是不符合劳动法的，因为劳动法明确规定，工资就是在八小时之内，工资如果加班加点是另算工资的，所以说现在底薪是违反劳动法的
为什么公司实行,工资底薪高的加班费每小时反而低
工资底薪高的，加班费每小时反而低，我觉得也就是说，有的工厂是这样子的，有的工厂不是这样子的呀，是按照底薪的1.5倍，因为你这个工厂不正规，一般都是中国的工厂才这样干的，一般的外国的工厂，合资的工厂是不会这么做的。
请问底薪加加班费的公司怎么算工资合理,1,底薪\/(25 26 27)*乘以上班...
由于你们是周六上班的，首先你们要确定你们的底薪\/30*21.75是否达到了东莞最低工资标准，达到了就没有问题 如果你们的合同里明确写了26天，那就是按照你的2来 如果没有写具体多少天，只是些了周六上班，就按照你们1来算
底薪1850工资4200怎么算加班费和请假扣的
员工正常加班费应该按照员工正常上班工资的1.5倍计算，休息日加班应该按照正常工资的2倍计算，法定节假日加班应该按照正常工资的3倍计算。一般情况下会先按照员工基本工资计算出员工正常小时工资，再根据正常上班小时工资计算加班费。例：谋员工底薪为1850元，那么正常小时工资为1850元÷21.75天÷8小时\/天=...
深圳富士康师2的待遇怎么样,底薪一般是多少
2：职务津贴：根据你的职位，还有你的经验，事业处会有一个评级，通常说，就是800-1200元左右 3：主管加给：这个很不确定，他是由你的直接上司给的，具体的要看你面试时候，对你的能力、经验等是否认可，可高可低，一般说，在1000元左右 4：加班费：底薪加上职务津贴，来算你的具体加班费，通常，...
我的底薪是2220元加班费怎么算的
日工资是2220\/21.75=102.07 小时工资是102.07\/8=12.76 工作日加班每小时是12.76*1.5=19.14 周末加班102.07*2=204.14 法定节假日加班102.07*3=306.21 周末加班不支付加班费可以调休 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
我想知道我的假日加班工资是怎么算出来的?我的底薪是1760元,8月份加班...
看是什么假日。休息日也就是周六日，是1.5倍工资。月工资÷21.75×2，如果是法定假日加班，则是×3，工作日下班后加班×1.5
2020的底薪20天班加班1.7倍怎么算加班费
1、员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时间为20天，那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元\/小时。如果加班费按照1.7倍计算为：12.625×1.7=21.46元\/小时。2、根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，周末加班费为正常小时工资...
海阳市世可回答： 标准时薪=底薪/21.75/8 平常加班=标准时薪*1.5 周六日加班=标准时薪*2 法定节假日加班=标准时薪*3 工资基本上就是这样算的,大学生进去的话应该是师级干部,不过富士康对师级干部的加班会有限制的,相对来讲,产线部门的师级干部要比周边其他部门的加班多,差不多也就是这个样子-----毕竟富士康也算是个培养人的地方,从富士康出去的大学生,很多单位都愿意要,而且工资也开的比原来高....应聘上了,好好干,给自己积累工作经验,,,不管什么单位都喜欢招(有在大公司)工作经验的人,仅供参考
逮亲15889087024问： 底薪2800加班按1.3倍算是多少 - ？
海阳市世可回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下公示计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2800÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 24.10元; 休息日加班:日加班...
逮亲15889087024问： 我的工资是2800元,每月上班22天,工作12小时.请问我这个月的加班工资是多少钱?谢谢帮忙. - ？
海阳市世可回答： 日平均岗薪工资=核定部门加班人员岗薪工资之和/(核定部门加班人数*月计薪天数)
逮亲15889087024问： 每个月的工资是2800.晚上加班是它的1.5倍到底是多少,帮我算一下 - ？
海阳市世可回答： 每小时加班费为2800元÷21.75÷8*1.5=24元. 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
逮亲15889087024问： 元月一号我上了十二个小时的班请问三倍工资怎么算啊?按小时来算的话应该怎么算啊比如底薪是2800怎么算?具体的啊 - ？
海阳市世可回答：[答案] 一月份有21个工作日, 1个小时的加班费=基本工资/21天/8小时*3倍
逮亲15889087024问： 工资2800,晚上加班是1.5倍,帮我算一下到底是多少 - ？
海阳市世可回答： 天天加班5600
逮亲15889087024问： 泰州可胜科技的待遇怎么样? - ？
海阳市世可回答： 待遇优厚,挺不错的.详情: 一、工资待遇:综合薪资3800-5000元/月,每月5号发放! 1、试2113用期2个月,基本工资1770-2100元,综合月薪3500-4600元;2、加班:加班费另计,平时按13.1元/小时5261, 周末17.5元/小时, 法定假日...
逮亲15889087024问： 我的月工资是2800(以26天算),加班工资厂里只给1500一个月算.请问这合法吗? - ？
海阳市世可回答： 这种一刀切的做法是违法的,月工资以26天算也是不对的,全勤是21.75天,加班费是平时上班的150%,双休是平时的200%,节假是平时的300%的工资.
逮亲15889087024问： 请问这样付加班费合法吗? 我的工资是2800.而公司是按2800的百分之五十五来计算加班费.？
海阳市世可回答： 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.小时工资:2800/20.92/8=16.7 1.平时加班支付不低于工资的150的工资报酬; 2.休息日加班支付不低于工资的200的工资报酬; 3.法定休假日加班支付不低于工资的300的工资报酬. 公式:小时工资*加班时间*150%(或200%、300%) 如果每个月的加班费都按照55%支付,对你来说是很合算的.
逮亲15889087024问： 拿月薪好还是加班费?拿月薪好还是加班费? ？
海阳市世可回答： 就是怕到了淡季按小时算的话工资会很低.好像我们如果不拿的话就有2800.底薪2100.全勤奖100.补贴600.如果拿的话会有三千多.
