2800的底薪一个月多少钱

作者&投稿:彤澜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

一个月的工资只有800元算什么水平?
一个月的工资只有800元,算是非常非常低的一个水平了,我觉得差不多应该在3000~5000才是正常水平

转正工资800是什么意思?
对于很多公司来说,针对实习生或者试用期员工,都会设定一个低于正式员工薪资的转正工资标准。而800元则是其中较常见的一种。转正工资800是指在员工完成试用期后,公司会根据考核情况,将其转为正式员工,并给予每月800元的薪资。这表明员工已经通过公司的考验,获得了正式的职业身份并得到相应的薪水待遇。...

中国电信底薪800是什么意思?
中国电信员工的基本工资标准,即员工的最低薪资水平为每月800元人民币。这是中国电信公司规定的最低薪资水平,包括一些基本工作补贴和社会保险等福利,这并不代表中国电信所有员工的工资都是800元,实际上员工的工资会根据其具体的工作岗位、工作年限、绩效等因素而有所不同。此外,中国电信还会针对员工的表...

问一下 , 一个月底薪800有4天假,那按照劳动法来说 ,一个月正常工作日...
按国家的规定,日工资是以基本工资÷21.75天计算的,并且基本工资不得低于当地的最低工资标准。在一个月中,工作日会多于或少于21.75天,就按每周工作五天(或40小时)来计算,超出的时间都要按加班计算,平日加班的按日工资的1.5倍、双休日加班而单位又不能安排调休的按2倍、国定假加班不得安排...

一个月800工资违法吗
公司工资低于最低工资标准,是违法的,可以向劳动行政部门投诉、举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养...

本人是做销售的,已经工作快4年了每个月底薪800,当地最低工资标准是1500...
做销售最主要的看提成高不高,个人能力强不强,如果你的个人能力非常厉害,底薪都是小意思。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。如果你每月的工资低于工资标准,可以到当地劳动部门进行仲裁。

一个月有31天,底薪一共是800元,我只上了17天我的底薪是多少?
这个可以说是在400元左右。具体算法每个公司的会计是不一样的。有的会用800除以当月的31天,再乘以你工作的17天。有的会用800除以固定的30天,再乘以17天。还有的是800除以30天减去这个月的休息(假设一周休息两天,本月一共4周,那就是除以22天,这个是正规的算法),再乘以你工作的17减去休假的...

女孩子一个月800元工资少吗???
那他还是会决得少的,那我决得还是少如果我现在的工资是一万,会想得到更多,就看你怎么去看待钱的问题了.每个人对自己的要求不同,对得到的东西

一个月工资800元算高吗?
一个月800工资不算高。应该是比较低的了。不过这个也是看具体情况。看针对什么人?什么年龄段?

小饭桌阿姨工资一个月800怎么算
小饭桌阿姨工资一个月800算的步骤如下。1、一个月工资800元的小饭桌阿姨,按照工作日来计算,一个月平均工作日数为22天左右(一般按照30天每月来算,减去周末两天和法定节假日)。2、则其每天的工资为800除以22等于36.36元。

锐李13530602240问: 我一个月工资2800,上了十六天班,那我工资多少? -
江源县安体回答: 你的事企业还是个体老板?企业的话,扣全勤,平时还有加班费呢,双休日双倍工资.节假日三倍工资,所以这个没打算, 我就是在台资企业

锐李13530602240问: 我一个月工资2800.工作九天给我多少钱? -
江源县安体回答: 您好.如果您双休的话,也就是一个月工作二十二天到二十三天,按二十二天计算.2800/22=127.27元,127.27*9=1145元.理论上是可以这么计算的

锐李13530602240问: 十月十五号入职 上班16天 月休四天 底薪2800 工资怎么算 -
江源县安体回答: 正常的一个月按26天班算,核每天108元吧,私企就得怎算,要是国企有假日有加班加薪再加上星期六那就复杂了,跟老报商量着算吧,谁知道合同上有无约定,月休四天也不是正规.

锐李13530602240问: 我每月工资是2800公司给上的五险一金后 我每月能拿到多少钱
江源县安体回答: 根据五险一金的话我和你差不多, 拿到手的话基本是扣掉500块左右,到账金额为2300元左右,你要是不算考核的话!! 望采纳!!!!!

锐李13530602240问: 底薪2800,一个月休四天上了25天应该领多少工资 -
江源县安体回答: 硬该是2900多吧

锐李13530602240问: 工资2800我在这里上了5天了要拿多少钱呢 -
江源县安体回答: 要看你一个月的工作日有多少?如果是做五休二,就是每个月21.75个工作日,5天拿钱:2800/21.75*5=643.67元.如果是不休,每个月30天工作日,5天拿钱:2800/30*5=466.66元.

锐李13530602240问: 我是5月9号到一家公司上班,月基本工资是2800,每周工作5.5天,其他一切正常,请问这个月我可以拿多少工资 -
江源县安体回答: 第一个月工根据公司不同差异很大.一、公司第一个月不发工资作为保证金放在公司.二、公司要为你续交社保,依据你欠缴的月份其余的是你的工资(有可能倒贴).三、初入职场,试用期内(一般为三个月)没有社保,会给你发放试用工资(一般都是非全额).四、全额发放工资,如果你上次发放工资节点你没赶上会按照你工资级别比照天数给你发放全额工资.你说的情况不明朗无法做出判断.码字辛苦,请追加分!

锐李13530602240问: 富士康有的人是2800的底薪,是怎么回事啊 -
江源县安体回答: 富士康的底薪一般是按资位算的,也就是级别,跟累死累活没关系. 我中专,6年前进的鸿超准,当时是预模一,干了3年升到模师一, 宿舍一个老乡,IDPBG的,从人才市场进来的,一进来就是师二,底薪比我高的多,我们单位2010年跳了楼就涨了工资,底薪有3800,加点班的话一个月基本在4200-4700之间浮动.不过虽然都是一个级别,但是底薪也不一样,我同事底薪就4080. 带班是模师二,底薪有4700左右. 虽然级别升高了(升级了),但是事还是那些事,干来干去基本都是那些东西. 总结:文凭高给你的资位就高,工资就高.PS:我说的是我们部门,请勿一视同仁

锐李13530602240问: 底薪2800加班按1.3倍算是多少 -
江源县安体回答: 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下公示计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2800÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 24.10元; 休息日加班:日加班...

锐李13530602240问: 工资的算法,一个月2800是一天多少钱,是除30天还是31天 -
江源县安体回答: 是按工作日算的.周末一般公司是不计算在内的.一个月工作时间大约21-22天左右.2800一个月平均一天100+


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