私人老板给我底薪1800加什么乱七八糟的东西,说做一个月26天10小时,做满是四千,,做不满的按

我一个月的底薪是1800，一个月休息四天 也就是说26天制，那么算我一天的工资怎么算~

1、一个月休息四天，就是说每周上班六天，那么周六那天算加班，用人单位应当支付加班工资；周六加班，双倍工资；
2、加班费的计算方式为：平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间；
双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间；
法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间；
3、法律依据《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

这个老板说的差不多，提成有酒水提成和菜金提成一般都是这些

按1800/30是不对的，因为各地都会规定最低小时工资数，如果按照老板的规定，最低小时工资才7.5元。你可以比对下最低小时工资是否已低于当地最低保障工资标准。
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2014〕30号）精神，结合我市实际，现就调整我市职工最低工资标准的有关事项通知如下：
　　从2014年8月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12.0元、10.9元三档。其中鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内（含宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为1650元，非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元。

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郏县17196194526： 工资提成的算法? 如果帮一个私人商铺工作,底薪1800加提成的20%.比如今个月商铺赚了一万,是不是一万里面有2千是员工的,这个月就出3800工资?还是要在一万里面扣这个月的店铺开销例如铺租水电费之类给费用再算提成给员工? - ？
再宗丽智： 一般的说法这20%是指你买出金额的%比.因为在商铺,老板会有一个最低什么价格最高什么价格的说明,你在这个价格内买出去了就得这个价格的20%的提成,提成不是商铺赚了多少钱的20%,还有一个是商铺赚了多少钱与员工没关系,商铺的水电房租这是商铺的费用,也是与员工无关的.所以员工的提成是指员工买出了一件衣服后的20%或净利润的20%,这个20%就看老板怎么与员工谈的了,是买价20%还是利润的20%.

郏县17196194526： 我该如何选择？
再宗丽智： 那要看你的生活收入是不是就是那点工资,如果是,轻易不要跳槽,现在工作也很难找的,天上不会有馅饼掉的,如果有其它经济来源,可以一搏,

郏县17196194526： 比如我工资是1800一个月,但公司说我的基本工资是720保底,另外的是乱七八糟的补贴.那节假日加班工资怎么算? - ？
再宗丽智： 国规假日三倍,普通两倍

郏县17196194526： 我刚去学习时,老板对我说底薪三百,加提成,洗一个车提三块,如果洗车15则不提成,第一个月工资700 - ？
再宗丽智： 我哥就是开汽车美容养护中心的,下面我要说了,洗车这活你就是没干过,我这店一个月也给你底薪1800,表现好和全勤加200,跟顾客谈下来一个美容活,我给你加20块钱奖金,一个月下来2200块钱也有了.你那地方底薪300,一辆车加3块,这你也干,你咋想的?

郏县17196194526： 实发工资1800,加班费怎么算,按什么标准? - ？
再宗丽智： 看你公司怎么算了 劳动法规定平时加班是1.5倍 星期6日是2倍 像五一,十一这些是3倍

郏县17196194526： 春节三倍工资问题...我们是零售店铺工资是1800底薪加提成制的.社保保险什么都没?谁知道这样的工 - ？
再宗丽智： 1800÷30天就是你的日工资,节假日是以你的日工资的三倍支付的,个体户的老板一般不会给你这样计算和发放的

郏县17196194526： 老板说给员工底薪2200后来变成1800这是一个什么样的行为 - ？
再宗丽智： 按1800元的月工资:1800=30天*60元/天;然后你上班十天,按日计算应该是600元工资(不包括其它工料或者手续费之类),除了规定试用期三天是没工资,这样算的话,那你应该只能拿到420元左右.在试用期期间,新员工往往很容易因为不熟而可能导致门店会遭受一定的损失,这点还是要看个人的操作能力而定.一般来说对工资有异议的,可以向老板申诉,申诉不成功,可以向劳动部门反映问题,但一般来说工作肯定是保不住的了.还是多和老板沟通,和气生财嘛.希望以上信息可以帮到你,祝你好运.

郏县17196194526： 想问. 底薪600. 55分成. 一个月要是做了1400. 那我应该拿多少工资 - ？
再宗丽智： 做满一个月,工资600,加上合同说的五五分成,你一个月做了1400,也就是说,1400的一半,是700, 700+600=1300 你的工资,是1300!

郏县17196194526： 我是在私人老板企业工作的.当时没有签劳动合同,只是口头协议.当时管理说保底工资1800现在管理又说没... - ？
再宗丽智： 1、保底是不分有没有货的2、假若有证据证明口头协议的存在并有效.可以说老板违反协议3、不管干了多少天,都可以要求结算工资

郏县17196194526： 我准备去服装店当导购 老板说先试用一个月 每天30 早上10点到下午5点 转正后1800的底薪 加 - ？
再宗丽智： 试用一个月,太长时间了,导购应试用期七天,工种不同,别让黑心老板剥削你的劳动力,待遇也不好,这老扳太小气了,最低工资是两仟,你做了三五天不想做了,她不会给钱你的,一年不做了,也没事,她那合同是草签,不受法律保护.