底薪2600加班费计算公式
调度员每月工作250-300个小时算不算超时
说白了, 还是看你们地方大多数公司是怎么样操作的以及你们公司是怎么操作的(公务员等正式国家机关事业单位除外, 他们一般是有固定标准的).你象我们温州吧, 一般还真没啥加班时间加班费的概念的. 在我们公司, 办公室人员和工人一周上六天班48小时, 工人计时工资, 我们是计月工资, 不上班(包括请假)...
香港公布“输入劳工计划”!内地人可申请,年薪最高可达70万
输入劳工的薪资待遇将参照行业标准，如混凝土类工种的日薪可达2600港元，月收入可达6-7万港元，年薪甚至可达70万港元。此外，加班费按正常时薪1.5倍计算，部分周末加班则为2倍，显示出较高的薪酬吸引力。然而，现实的“用工荒”情况严峻，如建筑工地的工人短缺高达74%，航空业缺额预计将进一步扩大。行政...
郑州富士康怎么样?
一天 都要站在流水线一边不能蹲下或靠墙等动作就是机器人，我也是干线长的我自己都觉得不人道可是必须要求下面的人这样应为上面要求的不然被骂，至于工资待遇，富士康对外宣传的是假的他说的3000工资是指，加上了伙食费房租费社保费公积金费和被管控的加班费一起差不多3000，如果去掉了就1600到2000...
关于三班两倒加班的问题
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
应发工资包括哪些?
应发工资是应发工资的汇总薪资，没扣除月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念，比如年终红包、节假日的补助等，也是可以分开发放的，薪资管理制度上应该有规定，是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是包含在应发工资里面。
2020年普华永道薪酬表
普华永道(PWC)平均工资为11786元\/月,其中54%的工资收入位于区间9000-12000元\/月,11%的工资收入位于区间6000-9000元\/月。据分析数据统计,普华永道(PWC)年终奖平均12433元。
我们公司辞退员工补偿金按员工的基本工资赔,合法吗?急急急!!!_百度...
不合法，应该按照之前12个月的平均工资来算，是税前工资，也就是没扣社保、公积金和所得税之前的收入。
沪东中华造船集团有限公司待遇怎么样
总的来说，沪东中华的领导工资已和发达国家接轨，工人工资和非洲国家接轨。 领导工资是不是我不知道 反正工人工资和电子厂差不多吧 一般上海户口的工资比较高，外地的一般在3000左右【2012-3-7】，要是没技术的来还要少。总的来说要是想多拿钱还是要靠个人加班加出来的 。外地人进外来承包公...
底薪2600.加班费安底薪的1.1算,这个怎么算?
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
8小时工资2600元。现领导让我上12小时,工资3000元,不干就自己辞职。该...
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
盘锦市妇炎回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
潭友15820865414问： 最新劳动法规定月休4天工资2600元怎样算 - ？
盘锦市妇炎回答： 应按照当月的实际加班天数和法律规定加班费标准,计算加班费.因每月的休息日天数不同,又因国家法定节日与平常休息日的加班费标准不同,其每月的加班费计算也会不同. 按照法律规定,劳动者每月计薪天数,平均为为21.75天,其余时...
潭友15820865414问： 如果工资是2600十月一日三天三倍工资是多少应该这三天拿多少!谢谢 - ？
盘锦市妇炎回答： 十月一日三天三倍2600/21.75*3*3=1075.86元
潭友15820865414问： 我的月基本工资是2600,给的加班工资只有9元每小时,这样合理吗? - ？
盘锦市妇炎回答： 你好,如果你是8小时工作制的.每个月的基本工资2600,按照每个月21.75天的工作时间计算出来,每小时是14.94元.每小时的加班工资应该不低于正常工作时间报酬的150%,当然提供补休的则不发加班工资,所以单纯看9月每小时是低的.至于你说10月1日、2日属于法定节假日,这两天加班的,至少要300%的劳动报酬,补休的也需要发放.
潭友15820865414问： 基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一个月有? - ？
盘锦市妇炎回答： ??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元.26天制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390.周日也加那么17*4=68.仅计算每天加班1个小时.综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058.但是人会非常非常劳累,建议量力而行.
潭友15820865414问： 如果2014年每月工资是2600十月一加班三天三倍工资是多少 - ？
盘锦市妇炎回答： 三天的工资是12倍的平均日工资.2014年10月共计31天,其中有三天的法定节假日,八个休息日,即应当出勤为20天,平均日工资为2600/20=130,10月份的平均日工资为130元/日.按照《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》“安排...
潭友15820865414问： 底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资多少? - ？
盘锦市妇炎回答： 这个底薪2600应该是你一天工作八小时,月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班,交不交社保了.不加班不交社保的情况下就到手2600.不过誉冲稿一般都是两班倒的吧,工作12小时,比8小时多的4个小时算加班,休息天全天算加班.所以如果你庆孝不休息,每天工作12小时,一共加班152个小时,加班费1976元,+底判仿薪2600,在不交社保的情况下到手4576元.
潭友15820865414问： 底薪2800 出勤26天加班按平时的1.5倍算.问平时加班多少钱一个钟 - ？
盘锦市妇炎回答： 平时加班费是:2800÷21.75÷8x1.5=24.13元每小时. 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小...
潭友15820865414问： 2020加班工资如何计算 - ？
盘锦市妇炎回答： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...
潭友15820865414问： 加班费怎么算 - ？
盘锦市妇炎回答： 你好!具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.
