22天制底薪工资怎样算
底薪跟基本工资有什么区别?
基本工资是工资构成的主要部分，每个单位都有针对自己单位情况的规定。工资由基本工资＋职务工资＋津贴＋各种补助＋奖金等构成。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此，劳动者基本工资也称标准工资。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的...
底薪1500缺勤2天半该扣多少工资
这个要看你公司的内部规定怎么样，如果说缺勤一天扣100块钱，那么缺勤两天半就是250块钱。等于说你底薪1500，就这个月缺勤了的话就只能拿到1350的底薪。希望对你的问题有所帮助。
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
我朋友就在比亚迪长沙工厂上班,据他说,比亚迪长沙厂工人,是按照政府最低工资标准发放的,一个月基本工资就两千元左右这样的工资并不算高,更别提和一些外企相比较,特别是新能源行业这种高科技行业工人的技能以及对企业的贡献,更应得到合理的回报,为了争取更高的待遇,工人经常无休止的加班,才能提高待遇,但现实是,比亚迪...
我的底薪是2100,上班八小时加班四小时,月休2天,这样算下来一个月的工 ...
你的时薪是：2100÷21.75÷8≈12元，那么平时加班时间为：4×22=88小时，平时加班费=88小时×12×1.5=1584元，双休加班时间=6天X12=72小时，双休加班=72X12X2=1728元，你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元。平时加班工资是1.5倍，双休是2倍。根据你提供的信息我也只能大概算一下...
22天制底薪2200工资计算方法
22天制底薪2200工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资。还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。工资支付是指用人单位依照法律规定或...
商场工资3500元包吃住,上班10小时月休2天,离家远,家里有小孩。家里附 ...
我个人认为现在小孩子的教育很重要，宁可少赚点钱也要保证孩子的健康成长，建议你可以选择母婴店的工作吧。
2200底薪22天制正确工资算法是什么?
月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元，(双休日8天64小时，2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元)，则张先生的应发工资是8861元。很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。
2360底薪22天制正确工资算法?
2360底薪22天制的正确工资算法为 1. 计算日薪2360÷22=107.27元\/天 2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天，扣除周末和法定节假日，一般约计为21.75天，具体可根据公司的规定而定 3. 计算当月应发工资当月实际工作天数×日薪=当月应发工资 例如，当月实际工作天数为20天20×107.27=2145....
...2天,满勤奖100元,请假8天,无保险金,请问工资怎么算?
除掉五险一金还不到三千块
2200底薪26天制正确工资算法
法律分析：按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数，再乘以实际出勤天数，这就是当月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...
咸丰县双黄回答： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
堵春18238908425问： 怎么算20几天的?工资底薪是2500元22天制 - ？
咸丰县双黄回答： 双休?两千五除以二十二等于一百一十三一天
堵春18238908425问： 请问一天8个小时22天至2030的底薪怎么算工资? - ？
咸丰县双黄回答： 有两种算法,一种就是底薪除以30,得出你的每天底薪为68,这个是按天.如果是按小时就是2030/(8*22)=11.5,如果你这个工作只有底薪,那么不做也罢.
堵春18238908425问： 底薪2010元一天11个工作小时,上了22天班应该拿多少工资? - ？
咸丰县双黄回答： 底薪设置为2010元,每天工作11小时.平均每小时的薪资是20元,上22天班应该拿到的薪资是6050元.
堵春18238908425问： 月工资如何计算?? 22天制 - ？
咸丰县双黄回答： 加班按底薪算;工资要扣除税及养老保险等.
堵春18238908425问： 我想问一下工资是怎么算的.例如基本底薪是1800,正常休息,没有请假,伙食费补260正常班22天,我算得1743 - ？
咸丰县双黄回答： 1800 22天 你怎么算成1743呢 劳动法是算出勤天的,标准月出勤天是21.75天 如果你出勤22天,当月工资就是1800/21.75*22+260 1800/21.75就是你的日工资,上了几天班就乘几天算 事假就减
堵春18238908425问： 一个月22天制那么工资怎么算 - ？
咸丰县双黄回答： 工资的计发原则是:干多少就得多少!(法定每月计薪天数是21.75天) 计时工资制工资计算方法如下:工作日数乘上标准日工资额+加班工资;其中标准日工资额为月薪/21.75,而加班工资依法分别按标准日工资或标准小时工资的1.5倍2.0倍3.0倍计发(标准时工资=标准日工资/8). 你上面说的情况,公司的做法不合法,应该按实际工作天数计发标准工资及加班工资.
堵春18238908425问： 一个月的工资怎么算我第一个月发了1613,上班上了22天,基本工资是2200请问怎么算. - ？
咸丰县双黄回答：底薪/满勤*出勤=你的工资 你们公司满勤是30天 .你的底薪是2200. 你出勤了22天 算法是 2200/30*22=1613.3333333333.......其他补贴没有加上可能.
堵春18238908425问： 工资怎么计算?？
咸丰县双黄回答： 正式公司都是按21.75天算的 底薪1500,1500/21.75/8=8.62(每小时8.62元) 平时加班是1.5倍=8.62*1.5=12.93元 节假日(周末)是2倍=8.62*2=17.24元 法定节假日(如春节国庆等)3倍=25.86元 只要不矿工不请假,公司人资部门会帮你调整上...
堵春18238908425问： 底薪一千五百一二十二天制是怎样计算工资的 - ？
咸丰县双黄回答： 日工资=1500/22
