高hr文双男
最吸引HR的夏季面试着装男女篇
裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。 3、在夏天里,一些女士都会穿着丝袜,不可避免的是丝袜很容易剐破,所以在面试时要多带一双,避免穿着破洞的丝袜的尴尬。 4、面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米 5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色不要过于花俏,形式亦不宜暴露。 二、男...
一个HR的职业感想
后来,前面提到的那个矮个子男生也有幸加入我们公司,当我通知他被录用时,他高兴的手舞足蹈,他后来发信息给我,说他现在已经找到了自己的职业方向,并且会一直努力,感谢我给他的指导,说我是一个特别有耐心又很专业的HR。 那种被认可、被需要的成就感会让我越发的爱这份工作。 当你的工作能给别人提供帮助的时候,你...
HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
HR，即Human Resouce，指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门，所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然，HR工作有很多方面，通常是六大模组，招聘与配置只是其中的一个模组，而且面试又只是招聘工作的一个环节。代称的方式不少见。会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称...
新人面试时如何着装,才能显得既时尚又成熟,给HR留好印象?
一、穿一套适宜的西装和搭配一双皮鞋。实际上西服给视觉感受感一般都是较为正规的，所以我认为不论是女生还是男生，挑选穿西服搭配真皮皮鞋时，不但会让人感觉较为宣布，还会使人拥有一种得体大方的视觉效果。所以我认为这类穿衣搭配是非常适合在面试时开展穿的衣服。二、面试的时候要注重自己的言谈举止。
情人节特辑:情侣双方都是HR,这样靠谱么?
这么说,HR谈对象,就是男女老少通吃,什么样的人都能相处,范围岂不是更大。第二,两个HR做情侣,一定会经常华山论剑,比个高低,滋生矛盾。比如说,女生觉得自己是绩效专家,认为男生公司绩效体系应该重新建立；男生觉得自己招聘做的更专业,常常对女生的招聘能力冷嘲热讽。于是两人,你不服我,我不服你,天天...
面试中被HR秒杀的十种表现
面试中被HR秒杀的十种表现,面试并不是一件容易的事情,在面试中如果经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,很容易被HR秒杀,下面来看看面试中一定会被秒杀的十种表现。 面试中被HR秒杀的十种表现1 1、这家公司没什么了不起--态度傲慢 镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力...
如何做一个好的HR?
1.尊重：HR对一个公司来说是非常重要的，平时接触的全是人，整个公司各个职位各个年龄的人都需要打交道，所以一定要学会尊重每一个人，平等的对待他们，不能趋炎附势，阿谀奉承，失去本心。2.具备和掌握完善系统的专业知识，理论是要与实践相结合的，两者在发展中缺一不可，空有实践，而没有理论的...
当你遇到一个难缠的HR,该怎么办?
穿着:正式拜访的万能装备是男西装,女商务套装. 企业宣传册:虽然大部分HR并不会认真去看,但必须要了解。 可以提供的一些资源:如薪酬报告,行业分析。 JD:如果在电话沟通后客户给到了职位并且确定了需要猎头做的职位JD,切记带上以确认细节,并做个全面的职位需求沟通。 职位需求沟通(表):客户通常不会让卓众猎头白跑...
去面试时一定要两眼直对HR的双眼吗?
hr是不会根据孤立的变现来判断的，而是结合起来考虑。 正常的交流，是回答问题时平和略带尊敬的看一眼主考官，开始之后要将目光再轮换投向其他面试官，这样对所有人是尊敬，也是说明你具备良好交流能力。即便是一对一的面谈，也不能一直盯着别人的眼睛，这是一种想当不舒服的感觉，也是失败的交流。面试...
HR的工资为什么这么低?
说HR薪资低的人是没见过真正薪资高的HR。 人力资源这个职业薪资差别很大,有的HR月薪只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。 1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于职能部门,往...
崇信县塞可回答： 上海这边人力资源还是蛮缺人的,但是还是有一定要求的,经验,沟通能力等等 一开始的话2500--3800吧,这个得根据行业和公司不定.以后会工具从业年限的增长,而不断升值.人力资...
直虾19530113594问： 公司的人力资源经理与生产部经理哪个在公司的地位高,他能约束生产经理吗 - ？
崇信县塞可回答： 就岗位重要性而言,生产部经理当然要高过HR经理;至于谁的地位高,这要看任职者的具体情况.HR经理是负责公司的人力资源事务,通过招聘、异动...
直虾19530113594问： 我是猎头,怎样用好HR提升做单能力 - ？
崇信县塞可回答： 1、 猎头顾问从事的工作内容实际上是人力资源管理六大模块中最关键的环节-招聘环节.所需要的专业人才招聘、筛选、面试、评估、推荐的技能是人力资源工作中很重要的一部分-帮企业招到合适的人才创造价值.所谓:“伯乐识马、相马”...
直虾19530113594问： 地产hr高级顾问是什么 - ？
崇信县塞可回答： HR高级顾问的职责:1、对被投企业提供人力资源管理的咨询诊断,提供可能解决方案的框架和路径,提升企业管理能力.2、支持各板块投管经理的工作重点,通过咨询的工作方式有效与投管理经理配合,对被投企业提供一定范围的专业支持...
