餐厅雇佣不满16岁未成年人被查处
酒吧夜场聘用未成年少女犯法吗?
酒吧夜场聘用未成年少女是否犯法有以下情况：1、如果聘用的是未满十六周岁的未成年少女，招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工，雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任；2、如果聘用的是已满16周岁未满18周岁的未成年少女，已满16周岁未满18...
不足16岁未签劳动合同是否违法?
向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。综上所述，用人单位雇佣未满16周岁的人员从事有经济收入的劳动活动，除了在其监护人同意下，能够保障孩子接受义务教育的权利可以招用，否则属于非法雇佣童工，不符合建立劳动关系签订劳动合同的主体资格和法定条件，用人单位还会因违法雇佣受到严厉的处罚。
招收未满16岁童工是什么违法行为?
招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16...
雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗
法律分析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...
雇佣未满十八岁的后果
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。在我们进行雇佣劳动者的时候，需要注意，一定不...
餐饮店雇佣未满十八岁的后果
单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关...
餐饮店雇佣未满十八岁的后果
雇佣童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：...
雇佣未满十六周岁的人犯罪怎么处罚
雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
雇佣未满16岁的有什么风险
法律主观：雇佣未满16岁童工的后果是处以罚款，若是情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律客观：《劳动法》第...
雇佣未满十八岁的法律责任
1. 法律分析：雇佣16至18岁的未成年工人不被视为童工，因此不会面临法律责任。然而，雇佣未满16周岁的童工则会被处罚，罚款金额为每名童工5000元。2. 法律依据：依据《禁止使用童工规定》第六条，若用人单位使用了童工，劳动保障行政部门将根据每使用一名童工每月罚款5000元的标准进行处罚。3. 在涉及有...
泾川县阿昔回答： 不会.《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
曾杭15743961245问： 雇佣童工怎么处罚 - ？
泾川县阿昔回答： 为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人.那么,雇佣童工怎么处罚呢雇佣童工怎么处罚1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁...
曾杭15743961245问： 餐厅雇佣童工处罚多少钱呢? ？
泾川县阿昔回答： 对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下: (一)对单位使用童工的,根... 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
曾杭15743961245问： 如果餐厅店招收未成年人犯了什么法? - ？
泾川县阿昔回答： 根据未成年人保护法,可以追究刑事责任!
曾杭15743961245问： 饭店雇佣3个以上童工有什么处罚 - ？
泾川县阿昔回答： 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚.第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
曾杭15743961245问： 未成年工雇佣有什么处罚? ？
泾川县阿昔回答： 雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件. 雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,...
曾杭15743961245问： 饭店收了个14岁的洗碗工,饭店犯了什么罪 - ？
泾川县阿昔回答： 一、未成年工与童工有区别,童工是指未满16周岁的未成年人,而未成年工是年满16周岁而未满18周岁的未成年人; 二、雇用童工是违法行为,且有可能构成犯罪,当雇用童工且从事危重劳动时有可能构成雇用童工从事危重劳动罪; 三、雇用...
曾杭15743961245问： 用人单位雇佣童工是否触犯刑事法律?用人单位雇佣童工是否触犯刑事法 ？
泾川县阿昔回答： 有可能.《刑法》第二百四十四条 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性...
曾杭15743961245问： 劳动法怎么规定处罚 雇佣不满16岁的工人？
泾川县阿昔回答： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
曾杭15743961245问： 招聘未成年员工的处罚标准 ？
泾川县阿昔回答： 一、未成年上网会怎么处罚?您好,针对您的未成年上网会怎么处罚?问题解答如下 根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第三十条规定“互联网上网服务营业场所经...
