领导通知我明天不用上班了
领导今天跟我说“你明天不用来了”我问为什么,她回答我试用期不符合录用...
领导都直接下令说不让你去上班了，你还去干嘛？去了不觉得尴尬吗，她说你不符合录用条件肯定是你上班不努力或其它原因，找找原因打起精神重新找份工作吧。
提交辞职信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
可以不用去了，但前提是，必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续，并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资，或者是跟公司已经沟通过这两个问题，并已经有了明确答案。否则，建议该上班还是去上班，因为我们所说的“公司通知”，最大可能就是自己的直属上司，或者HR代表公司，口头说了一下，万一后...
公司领导发信息说我可以不用去上班了,怎么办?
公司领导发信息说你可以不用来了。如果领导的意思是以后也不用去上班了，你可以回复领导问问是什么原因，具体了解一下情况，然后再做相应的处理。理论上领导也有提出解除员工的权限。假如员工的行为的确触犯了劳动法相关条款，公司可以依法依规让员工收拾东西走人。但实际职场上，大多数领导说这种话都是随...
老板叫我明天不用去了怎么办
法律分析：可以要求公司领导出具面辞退通知。只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义。毕竟员工当初签订的劳动合同上，甲方是公司法人的主体身份，而不是个人与个人签定。在劳动关系上，某一方要改变当初的合同约定，都需要拿书面文件来表达，至于口头这种通知，完全可以无视。法律依据：《中华人民共和国劳...
公司的领导在今天下午通知我明天不用来上班了,请问我该怎样保护自己的合...
你好，若你无过错，1、可要求用人单位支付一个月的工资解除劳动合同 2、支付一个月后至一年的双倍工资L
我今天交的辞职信,公司通知我明天就不用上班了,请问这合适吗?_百度知 ...
辞职时需要注意的是工资结算，劳动合同，人事档案，各类保险，工作交接等方面的问题，如果当天都能解决顺利解决的话，那就最好了。不过通知你明天不用上班了，也没什么合适不合适的。把上面问题与公司沟通好，或商定好一个时间段来解决就可以了。
领导让我通知某同事明天不用来上班了,我怎么转达才合适
首先你和同事聊一聊单位的现状，说一些不适合他未来发展的语言，以及某某领导对他的工作不认可，其实也不是他做的不好；接下来你就和他说可能工作上有调整，等调整到位后再通知他来上班，这一段时间让他先休息一下！明白人一听就懂的！
被告知明天你不用来了,你是种什么感觉?
被告知明天你不用来了，这种话会让人浮想联翩的，真的会让人自己怀疑人生，人都不可能是十全十美的，干什么事情也都会有懈怠或许有力不从心或许有什么做的不到位的地方。所以当被告知你每天不用来了这句话的时候，心里是非常没有底的，会有很多疑问，为什么让我每天不要来了呢？是我哪里做得不好...
...现在收到领导发来的信息通知我明天不用去上班了这是被辞退了吗没签...
兄弟你发财了，没有签劳动合同需要双倍赔偿你的。工资流水记录打印出来，去找仲裁按照要求，立案吧，你发财了，真棒！不要离职，正常上班上一天给一天工资。如果来硬的就报警，又出警记录，就证明你是他们员工了。完美！
上班八个月公司叫我明天不用来上班了,我该怎么做,还要不要去上班?
首先，你上班上得好好地，为什么不让你上班？凭啥不让你上班？……这个事情，你必须搞清楚……因此，你必须去公司有关部门问个明白，搞清楚为什么自己被扫地出门了……弄清楚事实真相以后，再做有效应对。其次，即使你真的不去上班了，自己工作的这八个月时间里，应得的工资待遇，也必须尽数拿到手中...
白玉县氢化回答： 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
唐苏15752231100问： 老板叫我明天以后不用去上班了,怎么理解?是明天跟以后都不要去了,还是明天过后才不要去上班?工资还没 - ？
白玉县氢化回答： 哎~~亲爱的,你被老板无情的炒掉了,工资还是要拿回来的,振作起来好好找下一份工作吧,祝你好运!
唐苏15752231100问： 公司的领导在今天下午通知我明天不用来上班了,请问我该怎样保护自己的合法权利?谢谢 - ？
白玉县氢化回答： 超过一个月不签劳动合同,可以要求单位加倍给工资,补偿社保
唐苏15752231100问： 用人单位部门上级口语通知,明天不用来上班了,该如何是好? - ？
白玉县氢化回答： 继续上班,必须要有书面通知才有效,如果你不去上班,用人单位会因你旷工而解除合同
唐苏15752231100问： 公司让我明天就不用去上班了,请问怎么维护自己的权益? - ？
白玉县氢化回答： 没有准时发工资,不可以作为立即离职的理由.未解除劳动合同情况下,只要上班,就应该发放工资,如果不安排工作,也应该发放工资.工资应该按照劳动合同执行,以前加班工资也应该给予.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
唐苏15752231100问： 我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 - ？
白玉县氢化回答： 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
唐苏15752231100问： 在工作中出了差错,然后经理发消息告诉我明天不用去上班了 忙完了这段时间再说. - ？
白玉县氢化回答： ——这是我们自如果是我们自己的问题的话,这些都是可以理解的,因为在工作中,有些时候我们真的是会出现不可避免的错误的,但是连续的好几次会让我们的心里也感到疲惫.所以我们的上级,他们在看到这样的时候,因为有了很多经验,所以他们知道心里也也一定是有事情,然后想让回去休息一天,调整好自己的状态,再累,工作.
唐苏15752231100问： 今晚领导给发一条短信说明天不用上岗直接去办公室找她,有事找我谈那是什么情况 - ？
白玉县氢化回答： 你好;这样的情况比较常见,应该是有一些临时性的改变工作,比如叫你临时决定的外出办事,叫你改换工种、你有些独特才能暂时到一个新的岗位来发挥等全是有可能呀.好吧.
唐苏15752231100问： 公司没有按员工辞职流程给我签字,通知我明天不用去上班了,我应该怎么办? - ？
白玉县氢化回答： 主管没有签字,没有安排交接人,是公司的问题; 如果工资,补偿金等问题,可以到法院申请支付令或到劳动部门主张权利1
唐苏15752231100问： 我进公司已有几年了,因昨天晚上老板叫我加班我不加,他就对我说明天你不用来上班了,请问我该怎么办? - ？
白玉县氢化回答： 如果你白天没完成本职工作,那加班是应该的;如果老板临时有任务需要你加班,通常也需要领情,实在不能加班,应向老板说明情况,老板一般会体谅员工的. 如果你与老板之间已有隔阂、互相不满,那再在这里上班意义不大,还是趁早bye-bye吧.
