领导故意让你休息
受同事牵连。领导让我回家休息 我还怎么办?
可以托同事打探一下，要是领导说是短期休息应该是好亊。工作了这么长时间也确实需要休息了。若是没有期限，那很可能要裁员，应趁休息之日去人才市场看看，也好留个退路。反正现在不确定因素普遍存在，应该有未雨绸缪思想准备才好。别到时候临时应付不了。2、另外，在这段时间尽量不要相信口头承诺，不要...
领导突然让我在上班的时候休息一天,说调整一下状态,那我这个月还算满 ...
3:有的时候有事休假全勤要扣还是要扣不管是领导让你休息还是你有事情要休息，全勤该扣还是要扣的。总不能因为这区区几百块钱，耽搁大事吧？如果碰到良心好点的公司，你如果工作能力强态度端正，你偶尔休超一两天也不会扣除你全勤的。4:上班的时候好好表现，不要整天胡思乱想，奉献老板都看得到老板都...
公司做错事,领导让我暂时休息下,也不说多久。
领导其实在利用这一段时间招人替你，如果招不到人而你又服软，可能还会用你。这一段时间你要争取一切机会去寻找新的岗位，同时弥补你的过错造成的损失。
领导突然让我休息一天,结果给我记个矿工,这我该怎么处理
如果领导让你休息一天，但是后来又给你记作矿工，这确实是一个棘手的问题。以下是一些建议，帮助你处理这个问题：1. 沟通：首先，你应该与领导进行沟通，解释你当时确实按照他的要求休息了。可以提到你收到通知后所采取的措施，以及你为何没有意识到这个问题。重点是让领导了解你是无辜的，并且希望能够...
提离职时领导让休息一段时间,调整好回来上班,这是什么意思?
提离职时领导让休息一段时间，调整好回来上班，这是什么意思？领导愿意让你休假一个月，在这个月里，让你好好想想，决定是留下还是离开。有些人因为一件小事冲动离开，不能忍受目前的工作，所以提出了离职。有些人考虑周到，做出了一个决定，并提出了建议，更多的是找到一个好的下家，并在离开前确定...
领导说让你回去休息?
那得看你是什么情况了说不定领导嫌你累了有可能会是考验辛幸员工
心情不好领导叫你在家休息两天
这代表你们领导挺好！
昨天出事故了挺大的 领导说让我回去休息几天 是不是不让我干了?
应该不会，如要你不干便不会让你休息。可能让事情淡化了再让你上班
和同事吵架了,领导让我休假两天什么意思
和同事吵架了,领导让你休假两天是因为你吵架心情不好，上班也会影响工作，让你休息你就休息吧。一领导 （1）领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质...
领导为什么总要把我安排休息完才考虑安排别人休息?
因为这样的好是很容易得到涉世未深的年轻人的忠心的。语言温和一些，平日里关心多一些，带你参加一些不费钱的饭局，这些对他而言是没有任何损失，轻易就能做到的。但这些事情却能让初入职场的你们感恩戴德，甚至生出了因为他们便不辞职跳槽的冲动。他们之所以对你好的原因也就是在这里，希望能提升你的...
南长区桑麻回答： 你应该明白老板的意思了吧,就是让你辞职走人.老板做事情都有他的理由,我想从他那儿你应该也问不出结果,所以我想你还是辞职,到时候跟老板说说话,谢谢他对你的照顾这些话.然后拿钱走人,再去生活
天菊13562065691问： 老板总是叫我休息,也不说休多久,也不说辞退我,总是在拖延时间,我该怎么办? - ？
南长区桑麻回答： 如果老板安排休息,不减薪就无所谓,自己抽空做兼职.如果安排休息,减少工资,然后又不辞退,长期这样的话,就需要主动找老板谈,如果是老板就不想补偿故意拖,就去劳动保障局举报.如果暂时有困难,可以跟老板一起共同克服.总之先理后兵,难得共事一场,好聚好散.
天菊13562065691问： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
南长区桑麻回答： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
天菊13562065691问： 领导前两天安排我休息,上了一天班,然后再安排我休息是什么意思? - ？
南长区桑麻回答： 你领导感觉你在工作能力上可能有些不足,让你休息两天,让你回家想想接下来你应该怎样提升自己的工作能力.你上班一天,可能上班的工作效率和成绩仍然不太提升,接下来领导会要炒掉你!如果你对此工作有兴趣,那就热身投入工作中,提高业绩,让领导赏识会更好些.加油!年轻人!
天菊13562065691问： 工作中与领导发生争吵,他让我休息几天我该怎么办 - ？
南长区桑麻回答： 如果你没什么大错是他故意整你的话,休息那几天直接要他补钱给你,否则砍了,在去另外一个厂上班.OK
天菊13562065691问： 在单位与同事发生了矛盾领导让我先回家呆两天是什么意? - ？
南长区桑麻回答： 这是要将你解雇的意思.因为你在领导心里的价值没有那个同事重要.如果你不想继续在这里工作你就主动提出离职.如果你想继续在这里工作,你可以休息两天再回来,因为这是单位让你休息的.你这就属于带薪休假.如果你回来后,单位让你收拾东西走人.这样你就可以向单位索要赔偿.
天菊13562065691问： 法律问题:有这样事么? - ？
南长区桑麻回答： 1.老板让你休息,应该由老板或人事经理有书面指示(凭证); 2.老板让你休息,如你提请假申请,你被动一些,其实是老板让你休; 3.你可以照常上班,如老板让你休,你好好说,让人事部门给个书面说明; 4.你说,没有正式手续,你还得上班的,不然,将来说你旷工就讲不清了.(弄不好,成为开除你的把柄;) 5.企业解除劳动合同是有成本的(经济补偿,具体见下面第6点),开除或辞职就不需支付经济补偿了. 6.企业辞退你,首先你不用交劳动合同中的违约金,其次,工作一年补偿你一个月的工资,不满半年的补偿半个月工资,超过半年的补偿一个月工资,辞退还须提前30天通知(或支付一个月工资的代通知金).
天菊13562065691问： 男上司对女下属好,确不要回报,奇怪?为什么 - ？
南长区桑麻回答： 人做事,都有目的.当然目的有好坏之分,你文中说的想占便宜就是一种坏的目的. 你上司对你好,可能他对你这个人感觉很赏识,就处处照顾你,让你有好的发展,这也是一种目的,但是好的. 但事情都有特殊情况,你的情况要具体问题具体分析.你可以考虑,他可能从你这里得到什么?
天菊13562065691问： 在一个企业做了五年犯点错领导让回家休息我怎么办 - ？
南长区桑麻回答： 问一下什么时间让你上班.是不是有意要解雇你.把劳动合同都准备好.等着 起诉
天菊13562065691问： 公司故意让员工休假15后被天开除 - ？
南长区桑麻回答： 这种情况,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,注意收集好证据,比如用人单位批准休假的邮件或书面证据,劳动合同,解除劳动合同通知书等,用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿金....
