领导不让上班在家休息
在老板眼里,休息就是对工作的不热爱,这是为什么呢?
通常来说，老板不想让员工休息，认为休息就是对工作的不热爱，其实是想以最低的成本获得最大的劳动力，单位领导不希望员工休息，也许是想做性能，领导管理一个部门，有很多事情要做，但他不能一个人做所有的事情。只有员工加班加点，员工有成绩，才等于领导的成绩。事实上，也是为了给上面的领导看。不...
工厂放假一天,第二天上班给1.5倍的工资。领导不让我上班我该怎么办?
不让上班应该有原因 第一，你就当休息几天 第二，或许用不了那么多人或者要准备清退你 第三，做好准备，多了解信息，及时跟领导沟通
如果老板让你在家休息一个月。6个月以后他也没叫你回。这样该怎么办...
如果他让你在家休息，不给你支付工资，那就是变相的辞退你了。建议你联系一下你的同事，问问他们有没有去公司上班，然后再做打算。如果你同事都上班了，只有你没去，那你第一步是联系老板，问问他是怎么安排你的。然后看看你的劳动合同有没有到期，如果还没有到期，而你的老板告诉你你被辞退了，那...
当领导喝酒了,说你不用来上班是真的还是假的?
我觉得他当时说这句话的时候是认真的，但是咱听话的人，不能把这话当真。领导喝了酒，所以他说话可能会没有那么多顾忌，他不想让你上班，是他此时此刻的内心想法。但是让你不去上班，还是去上班，并非只有领导可以决定的。一个领导能随意决定一个员工是否上班的话，那么这个公司要么很小，要么就是没...
出院后请求上班可单位领导说叫我休息不急上班这一拖在拖什么时候我才能...
1、如果是工伤出院了但是仍在医疗期，身体恢复差不多可以上班，公司不让上班建议就不上，反正工资不会少。2、如果是非工伤病假康复回岗位，就不要听领导的，病假工资是按60%发的，领导不让上班你可以直接回公司正常打上下班卡，至于领导是否安排工作内容不在你考虑范围内。白拿钱没有工作领导也不会...
面试被问空窗期|这样回答HR都认可
面试官:每次工作衔接都有空窗期,求职者的适应能力是不是不强? 3. 工作积极性 面试官:长时间不工作,是否是因为对职场有抵触和负面情绪?重新上班后会不会又消极怠工? 4. 上进心 面试官:空窗期如果全拿来休息,什么都没思考、没有复盘、没有提升的话就会很扣分。 错误示范: 1. “生病了一段时间,在家休息。
早期癌症病人康复后领导不让上班怎么办
如果他固执己见，不肯转变态度允许返岗工作，那你可以再去找单位其他领导，继续提出这一要求。不论他们这些领导什么观点，挨个访到，理想点的结果就是哪位领导能够悟出其中道理，肯把此事作为议题纳入领导班子会议研究解决或者私下与那位领导沟通，阐明利害，提出建议，让那位领导脑子开窍，少做愚蠢事。如果...
如果你在公司里犯了一点错,老板又不开除你,就让你在家休息,你怎么...
这说明在老板眼里犯的不是一点错，而且没有认识到错误的严重性，所以让你在家休息，反思反思。要明白错在什么地方，想明白了就上班，到老板面前去认错，有错要改，不要再犯这个错，只要你认识到错，老板是会给你机会，让你上班的。
自己找了份美导的工作,工资待遇还可以。因为要出差老公死活不让我去...
重要的是要学会沟通 没有啥事是商量不成的
上司不开除你,只是口头让你停在家,不安排工作,去上班也不给予考勤,是要...
但我想，一个工作的失败是不是有别的原因什么？是和同事间的相处有问题，还是和上司之间沟通有问题，我想有必要好好找出问题，不管能否继续工作这个都很重要。3、如后者，还是那句话，找准不给你安排工作的原因，然后找更大的上司申请调换工作岗位。4、沟通……多沟通……和领导，和领导的领导 ...
黄山区利福回答： 让你在家休息多久,如果让你休息很长时间的话,意思就是让你主动辞职;现在很多公司都是这样,不说开除你,但是会通过其他手段逼你自己离开.
龙盛13244625807问： 在公司工作一年,签了劳动合同,公司不让上班让在家待岗,还让我写书面材料服从领导安排,合法吗? - ？
黄山区利福回答： 劳动者在公司工作一年,签了劳动合同,公司不让上班让在家待岗,用人单位应当依法支付劳动者放假工资,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同内容,用人单位单方面要求劳动者写书面材料服从领导安排是不合法的.劳动者合法权...
龙盛13244625807问： 因为本人跟领导吵了一架,所以他让我一直休息,不让我上班了,我也不想上了,请问我该怎么办? - ？
黄山区利福回答： 辞职吧 纠结的时候不如去找份新的工作.五金或三金一年半后交是不合法的,你可以找个律师顾问了解一下如果更多争取自己的权益. 祝君好运!
龙盛13244625807问： 我今天突然接到公司电话通知叫我在家休息,等通知再叫我上班.公司有没有违法劳动法? - ？
黄山区利福回答： 突然接到公司电话通知让在家休息,等通知在上班,公司有违反劳动法.根据相关法律规定,公司已要求每月出勤二十六天,这已经是公司的规定了,如果在休息一个月上不够二十六天就属于违反劳动法. 法律分析 根据相关法律规定,劳动者...
龙盛13244625807问： 我在单位和主任吵架了现在不让我上 - ？
黄山区利福回答： 做的没错,大家都是在单位工作,而不是去受气,人人平等,每个人都有自尊心,不能因为他是领导就可以任意的骂人,该回击就回击,不让上,就再找个工作,此处不留爷,自有留爷处
龙盛13244625807问： 求大家帮我分析下领导的意思 - ？
黄山区利福回答： 换位思考一下!你在工作中晕倒,其实是给公司增加风险,领导不希望这种事情继续发生.因此他让你休息不用去上班,这只是一个权宜之计.但是因为你还没到产假的时间,现在休假只是给公司增加财务负担,如果你的公司财务状况堪忧或规模较小时,人力资源就会找你了.因此建议,首先要透露给领导说你的身体体质很好,晕倒只是偶然现象或个别因素,以后不可能再发生.然后不要休太长时间,可以和领导沟通在家做一些工作或在单位工作时间减少一些,争取坚持到产假时间.如果你是重要岗位工作人员应该没有太大问题……
龙盛13244625807问： 厂里有签合同,厂里不忙,领导叫个人在家休息,我们有保底工资吗 - ？
黄山区利福回答： 这个你应当在休息之前说清楚,否则就不给你工资的,因为一般来说不上班就不会支付工资.
龙盛13244625807问： 经理不让我上班 我在家都呆了两个月了 但工资一分不少我的 这是怎么回事? 是不是有什么阴谋? - ？
黄山区利福回答： 当然是希望你自己走人罗.不过如果你要领这二个月工资,在这二个月里,你不能到另一公司上班,否则可以告你哟.
龙盛13244625807问： 我 在公司工作十二年,公司现在裁员.要我在家休息了二个月这算辞退吗?我要他给我办辞退证明他不 - ？
黄山区利福回答： 一、让你回去上班,那就去,这有什么好问的? 二、如果公司解雇,应该给你出具书面的解除通知; 三、如果公司解雇,不给你出具书面的解除劳动合同通知,也不让你上班,也不发工资,也是解雇,一样可以要求赔偿.用人单位解除与你的...
龙盛13244625807问： 想休息 可又不被允许该怎么办呢?？
黄山区利福回答： 可以适当和上司进行沟通 争取啊
