领导和老板谁厉害
把领导变成盟友的4个准备和6个方法
汇报本质是在做信息的交换,解决因缺少掌控感给老板带来的不安,解决因缺少资源给我们带来的焦虑。因此,可以形成两种汇报时机。 1、周期性汇报:和老板约好周期性汇报时间,让老板感受到节奏,降低不安,并让老板有节奏地感知到我们的存在和价值。 2、触发式汇报:项目有突破性的收获,或遇到阻碍形成风险时,触发你发起汇报...
男老板和女老板,相对来说你更喜欢和谁相处?
绝大部分的女性领导都比较强势，常常是说风就是雨，想起来一件事情，立马就要怎样怎样。所以，通常下属根本无法反驳。不过，最重要的是女人是感性动物，无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦，爱分享、爱唠叨。所以一般真情实感特别容易打动她们，所以在我看来与女老板相处更容易。相反，与男老板相处...
假期必看杰森斯坦森电影一定特别硬核
《两杆大烟枪》是由盖伊·里奇自编自导,杰森·弗莱明、德克斯特·弗莱彻、杰森·斯坦森、尼克·莫兰领衔主演的犯罪喜剧片。该片于1998年8月28日在英国上映。该片讲述了艾德(尼克·莫伦饰)从小就是玩牌高手,他叫上有些生意头脑的汤姆(杰森·弗莱明饰),厨师肥皂(德克斯特·弗莱彻饰),小混混贝肯(杰森·斯坦森饰),合...
因为一碗米饭丢掉回头客
那些,米饭做的不好,用陈米、霉米的老板,你现在能赚钱,并不是你多厉害,更不是米饭不重要,只不过是在现阶段的市场上,做的差的人太多而已,迟早有一天,市场觉醒,消费真正升级(全国的麻辣烫升级就是一个例子),新的竞争对手出现,你的路还能走的下去吗? 抢首赞 评论 分享 举报 为...
为什么打工老板总说我做事很慢,怎么办?
没什么原因,你不管做成啥样,都会有人嫌你慢,因为老板当然希望你更快,更快,更快!就像“你是我带过最差的一届”,没有实际的前一届,反正你们就是差,赶紧使点劲。 而我遇到的,是上司批评你,但实在没有啥好说的,就说我干活慢,到底怎么慢?不知道,反正你就是慢,你就是不如别人,这个别人是谁?你不用管,下雨...
两个老板矛盾时,该听谁的?
但是如果老板们之间的分工本身就不明确，相互的管理工作有交叉的地方时，在这些模糊的地带，员工就可能会同时收到两位老板的任务要求，如果要求差别不大，员工做起事来还不会有很大的困扰，只是对工作的细节会有所不同，但总体的明方向是明确的，做起事情来还是有很强的指引性。但是如果老板之间本身就有...
不适合当老板的9个特征
3.过于乐观创业是一个不断且持续的搞定问题的过程发现并搞定的问题越多,创业活下来的概率就越大,所以当老板不能是太过乐观的性格。盲目乐观会让人看不清问题的本质盲目自信,从而导致问题不被发现,引起严重后果。 4.遇事亲力亲为。很多人能力很强,在公司里做的很好,很重领导重视,但是一去自己单干就失败。我身边...
真正厉害的人,为啥不和领导走太近?
职场上一个有意思的现象，那就是走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。因为真正的聪明人从不和老板走得太近，有三点原因，很厚黑！一、太接近领导，会被同事妒忌 在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则...
和老板意见有分歧,该如何说服他?
工作上和老板产生了分歧或者矛盾，先不要试图说服老板，而是要先说服自己。想要老板接受你的建议，其实是要做很多工作的。首先，要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力，成功了有多少收益，失败了有多少损失，如何挽回损失。第二，想清楚了第一条，然后和老板私下里谈，毕竟如果有第三人在场，你们都不...
碰到一个没有能力的领导,该怎么办?
尽量少交流，多做事、经常进行自我反思、多去发现领导的优点。当我们走入职场的第一步，不管是接受培训，还是熟悉自己的岗位，接触最多的应该就是自己的领导，这时随着交流的不断深入，我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高，好像与我们不相上下，这时候我们就会遇到这样一种难题，应该忽略老板那种不...
崆峒区复方回答： 领导就是老板,老板就是领导.
慕秦19113212193问： 一个镇的副镇长和有50个工人的企业老板哪个厉害… - ？
崆峒区复方回答： 信息不足,很难比较. 如果是西藏、新疆偏远地区的一个镇长和一个成功的高科技企业老板.那当然是企业老板厉害.但如果是一个县市的,镇长/副镇长的影响力一般会
慕秦19113212193问： 一个副镇长和一家三星级酒店老板哪个厉害 不论背景单看二人. - ？
崆峒区复方回答： 你好:从综合能力上来说,应该是旗鼓相当.因为我们把这个公式简化一下就是:权和钱的冲突.在某些方面来说,权厉害;当然钱厉害的也存有一些方面的.
慕秦19113212193问： 一个县长和一个有120员工的石雕公司老板哪个厉害 - ？
崆峒区复方回答： 官本位 多半前者厉害 从政你会认识更多从政的人知道更多渠道 这比钱重要的多 叫资格 而且 前者能管辖的公司比这大的有的是
慕秦19113212193问： 地产老板与教育局长谁更厉害? - ？
崆峒区复方回答： 地产老板和教育局局长主要是看,怎么比的地产老板的钱肯定是非常多的,但是教育局长受人尊敬.
慕秦19113212193问： 一个年收入几个亿的大老板和地级市市委书记...那个厉害 - ？
崆峒区复方回答： 要我说还是大老板厉害,自己挣得钱随便花!没有钱办不了的事!而后者,就有太多限制了,做事畏首畏尾的,一不小心就容易下来!
慕秦19113212193问： 24岁就当上领导,和一个三十多岁在做生意的男人,那个更厉害一点? - ？
崆峒区复方回答： 24岁当领导,他肯定是有背景的,三十多岁做生意靠的都是自己打拼的所以三十岁男人他厉害
慕秦19113212193问： 突然很想向大家请教一个问题,老板和领导的区别即分工是什么呢?？
崆峒区复方回答： 领导听从于老板,老板决策也领导,这都都是分不开的,只有好老板才能管理出好领导一个好的领导者,但不一定是好老板可能说明你是一个严格对待属下,对于任务的分配,任务的提出之类的事情都有很好的思路跟做法 不是好老板嘛 原因有很多 比如对手下比较严格但都很少跟他们沟通,让他们认为你是一个不苟言笑的人 所以你只是“领导”他们做什么 而不是“带”着他们做什么啊 还有就是你对于这个问题我想有可能是你的下属在跟别的供词的老板比较之后得出的吧 说你是领导 你管理能力强 不是老板 说明你没有跟他们沟通 只是发布一些命令而已 所以一个好的老板可以看成一个传送带 上接世界各地 下接这些辛苦的劳动人民 领导去是“命令” 而不是“带领”
慕秦19113212193问： 领导真的那么厉害吗? - ？
崆峒区复方回答： 领导不一定都厉害,主要是该领导手中掌握的权力厉害. 真正厉害的领导,能干的领导,那就是内行并从基层一步步升上来做的领导.这样的领导具有组织能力、领导能力、艺术风格,又懂专业技术,在这样的基础上的人,再赋予他一定的权利,他就会是员工们真正佩服和惧怕很厉害的领导. 不过,再能干的人,只要不赋予他领导的权利,那么他也只能是一个普通的人,和我们大家没有不一样.
慕秦19113212193问： 当老板和当员工哪个好 - ？
崆峒区复方回答： 如有强大的后盾资金就可以当老板,像这样没什么压力,想干嘛直接就干了,如果没本钱还是当员工好,最起码不会为每月开支而日寐难安
