领导双标太严重怎么办

作者&投稿:寇浅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

如果你碰到了一个总喜欢冤枉你、双标你、恶心你的领导,你会怎么办?
1. 建立自己的原则,坚决不背不应承担的锅。如果你不想一直被利用,不想帮助领导者解决他们的问题,也不想承担不需要承担的责任,那么你必须在工作场所保持坚定的原则意识。遇到难以解决的问题或尴尬时,首先应该考虑解决问题。例如,如果你在工作中犯了一个错误,并导致公司遭受了严重的利润损失,那么你...

如果领导是一个特别双标的人,你会怎么办?
因为领导肯定是不会犯错的,即使犯错了你也不能指责,所以只有忍着!别说忍不了什么的,社会竞争就是这些惨烈,不是在家,没有人义务,无私的迁就你。要是后者,你就应该想想为什么你跟同事,上司护着同事而双标你。同事也许是业绩冠军,在上司眼里他对公司有益,其价值远远大于你,那你说上司不护着同...

跟双标领导相处,究竟应该怎么做呢?
你只要尽量把自己的工作做好就可以了,也不要埋怨,你只要想着怎么把自己的工作任务做到更好,领导提的建议合理的就听,不合理的就忽略掉,但也不要有正面冲突。忍耐吧,认真做事,说不定你很快晋升后就能摆脱这个领导了。

遇到双标狗领导怎么办?
这样的领导是最让我厌恶并且讨厌的领导,如果是我的话,我肯定首先会在他的面前做好自己的工作,让他无话可说,其次我会找一个时期提出辞职。

在职场中老板很是双标怎么办?
对这种人最好的办法就是不理他,把他当空气纸来做你的工作,做你想做的事情。领导是一个特殊的双目标人,你会怎么做。他自己的行为和你的一样,或者你的行为和同事的一样。在前一种情况下,我认为没关系,因为他是领导者,他在公司的位置上是领导者,他是换位思考的。也许有一天你会成为领导者...

领导对我穿小鞋,双标变标为什么,怎么破?
所以在这种情况下,我觉得有两种途径要走:第一,回忆一下自己过往跟这个领导是否有什么过节,或者自己有什么行为造成领导对你有误会,因为一般的领导即使再怎么差,也很少会这种双标。如果以往跟领导没有过节也没有什么误会,只是领导单方面的一些原因的话,自己可以看一下领导喜欢的那种员工,看看他们平时...

领导对我双标冷眼态度变动标准,怎么办,很焦虑?
曾经见过这样一位领导,极其注重细节。一个设计方案,无论项目大小,只要其中一个小细节不满意,花费再多时间也死磕,直到自己满意为止。对于下属的要求则小得多,不强制要求加班,只要项目按时完成即可。这其实也是一种“双标”,是正向“双标”。成熟的职场人,时刻坚持高标准,是对自己负责。2、仔细权衡...

在职场碰见双标的上级时,该怎么办?
1. 分析上司的沟通偏好 了解你的上司偏好的沟通方式对于改善职场关系至关重要。例如,如果你经理倾向于通过电子邮件交流,那么在面谈前通过邮件交流可以提高效率。适应经理的沟通风格有助于建立更好的工作关系。2. 专注于长远目标,避免被琐事拖累 职场人士应意识到精力有限,学会合理分配,避免被无关紧要的...

职场碰见双标的上级,应该如何面对她?
如果是去为了公司里有其他的目的,像学习人家的技术或经验什么东西的啊,那这个我就不好评论,因为这严重的违返了职业道德。出现双标问题,先冷静考虑利弊问题,然后考虑这个双标背后的最高决定权是谁,然后就靠谁那边见机给予建议或意见,如果上级没问到自己的看法,最好沉默,如果问到了自己的看法就站...

在职场碰见双标的上级时,应该怎么办?
在职场碰见双标的上级时,我觉得首先你应该要先去去反思一下自己。是不是自己的工作没做好,或者是哪些行为上上司反感,抑或是做事方式不能被接受。如果是,就去改正。如果不是,那你就可以直接去找上司沟通,看看是不是有什么误会之类的。俗话说,沟通是最有效的解决误会的方式。最坏的结果,就是上司...

矣例18089025334问: 我的上司不以身作则,对自己,和对员工双重标准.还偷懒,这样我们就的帮他干.老板和他关系很好.遇到这 -
团风县伯克回答: 首先第一点,就是不要在背后说这位上司任何不满的话,接下来,就是要得到升职的机会.

矣例18089025334问: 怎么和双标的人相处 -
团风县伯克回答: 对于双标的人最好就是远离,如果是自己亲近的人,那就用事实教育他,他双标你也双标,人教人教不会,必须事教人,最好是相似的事,他双标处理,你也双标处理,一般双标的人是最不能容忍别人也双标的.

矣例18089025334问: 职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼 -
团风县伯克回答: 职场上遇到不公平要怎么和领导说?看完这四招就会让你明白!我们会在不同的阶段,包括不同的时间、心境、地点,喜欢上不同的人,更会在不断成长,积累了更多的人生阅历之后,对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样.所以,当你陷入并...

矣例18089025334问: 当你工作时面对领导的不公平的对待时,你会怎么做? -
团风县伯克回答: 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...

矣例18089025334问: 大人双标怎么办? -
团风县伯克回答: 大人双标,那是因为大人现在占据主导权,那是因为你目前的行为达不到所谓的社会公认水准,所以想要大人改变、不再双标,那你就要想着做好自己,让自己变得更优秀,让大人们在某一方面认可你,得到了认可,也就不会再被双标.

矣例18089025334问: 怎样不再被双标? -
团风县伯克回答: 首先,标准是强者定的! 之所以被双标,是因为,被双标者,弱! 不想被双标,变强! 终极目标,成为制定标准者!

矣例18089025334问: 为什么领导对我和同事是双重标准?? -
团风县伯克回答: 人本身就是偏心的,不过差别太大的话,你就要想想了,办公室哲学是必要的,溜须拍马也不是不可.

矣例18089025334问: 我希望以后再也别遇到双标狗了 有没有人能指导我怎样避免再被双标 -
团风县伯克回答: 双标就是双重标准,用不同的标准来衡量两个人.比如最常见的,一个女生有过很多任男朋友,人们就讽刺她为公交车,而男生有过多任女朋友,人们只会说他很有本事.现实生活中,双标也是无处不在的,这些双标可能来自你的上司、你的同事、或者是你讨厌的亲戚.对于逢年过节去亲戚家串门我是拒绝的,但你不去不代表人家不会亲自上门拜访.记得我刚毕业的那年春节,我最讨厌的那个亲戚上门拜访了.这个亲戚是我的二婶,从小到大我就不喜欢她,她给我的感觉就是尖酸刻薄,特别爱挖苦别人.

矣例18089025334问: 如何对待总是摆着双重标准的人? -
团风县伯克回答: 只要坚持好自己的原则和标准就行, 不要过于在意别人的所作所为, 难道你要因为他人的作为来改变自己 行为标准吗, 要保持好自己的心态很关键.

矣例18089025334问: 怎样和一个有双重标准的人相处 -
团风县伯克回答: 只有一个办法,那就是按他的标准来.说实话,这只是短时间内有效,时间久了你会疯的.


本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网