老板双标对待员工怎么办
心理学:那些喜欢对家人“双标”的人,往往是这5类人,搅乱全家
在生活中，我们经常能听到“双标”这个词，即双重标准。有些人对某些人宽容，对另一些人则要求严格。在职场中，一些上司对喜欢的员工放宽要求，对不喜欢的员工则提高标准。然而，很多人认为只有对待外人时才会出现“双标”现象，家人之间则不会。实际上，亲密关系中“双标”现象同样常见。心理学家认为，...
为什么管理者不喜欢员工上班摸鱼呢
正所谓屁股决定脑袋。人在什么位置上就会以那个位置的角度来思考问题。如果只是公司的员工，那么上班摸鱼是属于自己天经地义的想法和行为。而如果是作为一个管理者，那肯定是不希望自己的下属员工上班摸鱼。人们往往嘴上说着不要进行双标，但实际上在生活工作中往往都是以某种程度的双标来行事的。摸鱼的...
不适应领导的风格,是该换团队还是该辞职?为什么?
在公司里任何事情都是双标，而双标的标准是一切以老板的利益为原则。比如老板拖欠工资，员工要懂得包容。而员工要求正常发工资就是没良心，白眼狼。员工想加薪就是太贪心，老板克扣工资就是做得不好必须惩罚。需要你时就是老板的兄弟姐妹，不需要你时就是闲杂人等，直接踢走。别人之所以能成为老板，必然...
为什么领导同事对我各种双标刁难小鞋,我也没说什么针对他们?
我有个朋友桃子就是因为领导总是为难她才选择离职的。其实一开始，领导对她还是很看重的，而且面试的时候也是领导坚持要把她招进来的。但不知道什么时候开始，这个领导渐渐就开始嫌弃她了。桃子猜测可能是因为有两个老员工离职了，大领导对领导的管理产生了质疑。于是领导就不开心了，在把任务都压到桃子...
陈松伶婆婆双标行为,生活中你都遇到过哪些双标行为?
生活中商标的行为实在太多了，因为我们对每一个人的感觉都不同，同一件事情在面对不同的人的时候，我们也会有不同的解决办法，在职场中和学校中我们也可以遇到很多双标的行为。一、领导在面对同一件事情的时候很双标。公司领导在面对同一件事情的时候，经常就会有商标的情况出现，因为领导对每一个员工...
职场上,最讨厌那种类型的员工?
他们往往会觉得，同事是因为嫉妒对他们提出意见，有时候甚至把好心当成是针对。有一句话说，你叫不醒一个装睡的人，你的真心都会喂了狗。3.占便宜双标类 职场上还有一类人也很讨厌，他们既爱占便宜，还认为自己有理，对人对己两套标准。他们会有什么表现呢？理所当然。什么事都觉得理所当然，同事...
是什么原因让一个优秀的员工摆烂
4.制度双标寒人心 奖罚不对等，出勤迟到该扣就扣，奖励说没就没。辛辛苦苦加班忙成狗，完成业绩，奖金不说减就是拖延。领导双标又无常，处理问题，给员工升职加薪，全凭心情和关系远近。5.看不到希望 努力不被看见，辛劳不被善待，一个部门里，老员工突然发现，自己的工资和新来的小同事一样多，...
看看你是怎么“双标”别人,又是怎么被别人“双标”的
她对自己婆婆态度恶劣又不孝，却说:娶媳妇就是来孝顺婆婆的。她埋怨当年生孩子，老头没帮照顾月子和带娃，却阻止儿子给正坐月子媳妇洗衣做饭，也不让儿子给婴儿换尿布 ……老板的双标：老板：有什么不懂的就问。员工：“老板这个你看一下怎么样？”老板：“要自己想啊，不要什么事情都问我”，员工...
中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次,这种公司好吗?
这样的公司一点都不好，一个好的公司应该足够的尊重和重视员工的生活保障。
职场碰见双标的上级该怎样应对?
在工作上，不必带着个人情绪去看待你的老板，你只要尽量把自己的工作做好就可以了，也不要埋怨，你只要想着怎么把自己的工作任务做到更好，领导提的建议合理的就听，不合理的就忽略掉，但也不要有正面冲突。忍耐吧，认真做事，说不定你很快晋升后就能摆脱这个领导了。这样的双标领导哪儿都存在！接触过...
洮南市金天回答： 如果不能辞职,那么老板对你如何你都得受着.要知道,人在屋檐下不得不低头的道理.而且,他没有任何义务和责任要公平的去对待他的员工,人是情感趋势的动物,任何所谓的人都会有些许的私心,特别是那些掌握着一些权利的人,就更会利用他们的私心.你觉得不公平,那么你要么受,要么反抗.其实,给人家打工就这么回事,他乐意让你累就让你累,乐意让你闲,你就可以很闲.因为你不是老板,所以,你只能去承受老板给你的一切安排.其实,当你决定你不能辞职的时候,你就什么都不能干了!你唯一能做的就只是,调整自己的心态而已.其实,你觉得让你累死累活,你也可以觉得你老板那样宠溺女儿是害她以后更难有所发展,而你,他是在培养你的工作能力,在帮助你成长.
巢帘18087932769问： 我的上司不以身作则,对自己,和对员工双重标准.还偷懒,这样我们就的帮他干.老板和他关系很好.遇到这 - ？
洮南市金天回答： 首先第一点,就是不要在背后说这位上司任何不满的话,接下来,就是要得到升职的机会.
巢帘18087932769问： 面对工作上,上司的不公平对待你要怎么办才好啊? - ？
洮南市金天回答： 是的,不管上司现在怎么看,都要把该做的事做好,不是为了别人而是为了自己.阳光总在风雨后,风风雨雨都接受,在迷雾中让他(她)看透,我就是这样的.我成功了.如果你不能处理好与上司的关系,做出的成绩很好,就会觉得委屈,就会想着离开,其实在哪儿都是一样的,所以你爱你的工作,就不要离开.你要做的是敞开你的心菲.我后悔了.人生跟本没有足够的时间让你去浪费.
巢帘18087932769问： 受到上司不公正对待时该怎么办 - ？
洮南市金天回答： 难道你觉得应该公正对待吗,老板肯定有喜欢的员工和不喜欢的员工,他喜欢的自然会多关照一点了,这很正常,就上学的时候,老师肯定也是更喜欢成绩好的一样的道理. 你如果也想老板对你好一点,那就努力提高业绩吧,除了提高业绩是一办法,别的还有很多,但是都没有自身能力更能让人看好.
巢帘18087932769问： 受到上司不公正对待该怎么办 - ？
洮南市金天回答： 你是不是他招进去的? 是的话,就抄好好工作袭,有事多向他汇报,慢慢地,上司会改2113变对你的看法.这个还有救. 你要是别5261人招进去的,然后换了个上司,那就死心吧,4102他肯定得换上他的人马啊,你怎么做都不会让他1653满意的,早走算完.
巢帘18087932769问： 如果一个员工面对自己的上司对待员工不公平,因如何是好… - ？
洮南市金天回答： 如果是引起公愤的那种的话,就群体向他的上级诉之,虽然不会起到很大的作用,但他还是会收敛一点的
巢帘18087932769问： 如果上司的针对下属该怎么办 - ？
洮南市金天回答： 如果一个上司对下属处处找茬, 你就低调的把你自己的本职工作做好, 就算是不可抗拒出现的错误,大家也有目共睹
巢帘18087932769问： 怎么和双标的人相处 - ？
洮南市金天回答： 对于双标的人最好就是远离,如果是自己亲近的人,那就用事实教育他,他双标你也双标,人教人教不会,必须事教人,最好是相似的事,他双标处理,你也双标处理,一般双标的人是最不能容忍别人也双标的.
巢帘18087932769问： 在单位里无论把什么事都做的很好,很努力,可是老板总是横挑鼻子竖挑眼,我总是以沉默以对,可这样还是得 - ？
洮南市金天回答： 只能说这样的老板真少见,对待员工这个样,这样的公司也维持不了多久,一个努力的能干的员工,而且是很听话的员工,可以为老板省了多少心,而还这样的不正常对待,都不免令人很愤慨,你没有想离开这家公司吗,说实话,如果老板经常的这样对待你,那大概的意思就是想逼迫你主动辞职的,这一点你想到了吗,也许他们公司不希望有做事努力的员工,大家在一起混日子好了,如果你太努力而且任劳任怨,是会影响所谓老板的地位的.
巢帘18087932769问： 为什么领导对我和同事是双重标准?? - ？
洮南市金天回答： 人本身就是偏心的,不过差别太大的话,你就要想想了,办公室哲学是必要的,溜须拍马也不是不可.
