职场碰见双标的上级，应该如何面对她？
职场碰见双标的上级，应该如何面对她？只要进了公司里经常会碰到这样的领导，这在公司里是常见现象，我们首先要把自己的角色定位放正一点，如果是在公司里打工，没有其他目的，只是为了赚钱的话，只要工资还可以管他领导说什么呢，每个月不要少自己的工资和奖金提成就可以了。如果是去为了公司里有其他的目的，像学习人家的技术或经验什么东西的啊，那这个我就不好评论，因为这严重的违返了职业道德。出现双标问题，先冷静考虑利弊问题，然后考虑这个双标背后的最高决定权是谁，然后就靠谁那边见机给予建议或意见，如果上级没问到自己的看法，最好沉默，如果问到了自己的看法就站在最高决定权的人的那边去把他的意思替他表达出来，让大家去认可，也是帮你的最高级把内心话说了出来，当然，有些话点到为止，不需要太明白。
说起“双标”就很气愤，因为我就遇到了这样一个经理！同样是请假，我生病请假叫无故请假！还被扣工资;她孩子生病请假，自己去考勤表摸了请假记录不被扣工资，还说她请假的时候远程处理工作了。同样的事还有很多无力吐槽……接下来说说我是怎么面对的。第一，她的所作所为我都视而不见，不受其影响。第二，与我有直接关系的事情，任由她兴风作浪，我没管她的权利也不想管。第三，也是最后的底线，她若侵犯到我的既得利益，直接撕破脸和她正面刚！遇到不怎么样的领导，受到不公正对待，不躲避不逃避，积极妥善应对，争取最好结果。当我还不够强大时，我不会选择离开。有足够的经济后盾，有足够的人脉，有比这好的地方等着。我会忍。
我觉得你可以选择无视她，因为你没办法改变她的行为。
就应该很好的面对对方，再次去遇到任何事情的时候，都应该和对方有一个沟通，而且也应该告诉对方，这样的话才可以让两个人和平相处。
遇到这样的上级应该保持一定的距离，做好自己的事情就可以了，如果上级针对你的话，你也要勇敢地说出来。
在职场碰见双标的上级时,该怎么办?
1. 分析上司的沟通偏好 了解你的上司偏好的沟通方式对于改善职场关系至关重要。例如，如果你经理倾向于通过电子邮件交流，那么在面谈前通过邮件交流可以提高效率。适应经理的沟通风格有助于建立更好的工作关系。2. 专注于长远目标，避免被琐事拖累 职场人士应意识到精力有限，学会合理分配，避免被无关紧要的...
在职场碰见双标的上级时,应该怎么办?
在职场碰见双标的上级时，我觉得首先你应该要先去去反思一下自己。是不是自己的工作没做好，或者是哪些行为上上司反感，抑或是做事方式不能被接受。如果是，就去改正。如果不是，那你就可以直接去找上司沟通，看看是不是有什么误会之类的。俗话说，沟通是最有效的解决误会的方式。最坏的结果，就是上司...
职场碰见双标的上级,你会选择辞职吗?
职场碰见双标的上级，你会选择辞职吗？不会选择辞职。假如你的领导总是“双标”下属，看不到员工的成就，只是盯着员工的缺点看，他们可以耐心等待机会，通过交流改变。也许通过大多数员工的积极努力，我们的工作环境可以在不离开的情况下改变。常批评、不表扬和鼓励员工的领导缺乏管理水平，对下属总是“双标...
职场碰见双标的上级,应该如何面对她?
职场碰见双标的上级，应该如何面对她？只要进了公司里经常会碰到这样的领导，这在公司里是常见现象，我们首先要把自己的角色定位放正一点，如果是在公司里打工，没有其他目的，只是为了赚钱的话，只要工资还可以管他领导说什么呢，每个月不要少自己的工资和奖金提成就可以了。如果是去为了公司里有其他的目...
职场碰见双标的上级该怎样应对?
这样的双标领导哪儿都存在！接触过的太多了。你会如今之遇，从上来看，他可能是个小人，喜欢听好话，喜欢会来事的，喜欢占便宜，搞亲疏远近。从你来看，性格耿直，心气又高，又不擅长逢迎拍马，自然不讨领导喜欢了！可以想见，但这并非一朝一夕可以改变的，慢慢适应，先改善自己，有了一定实力后再谈其他...
在职场碰见双标的上级是什么体验?
遇到总是对下属“双标”，看不到员工成绩，盯着员工缺点的领导，可以忍耐以待机会，可以接受视为磨炼，可以沟通以求改变。或许经过大多数员工的积极努力，我们的工作环境得以改变，而无需离职。对员工总是批评，不予表扬和鼓励的领导，管理水平是欠缺的，有可能被调整 总是对下属“双标”，看不到员工的...
在职场碰见双标的上级时,该怎么办?
1.研究你上司的沟通方式 花时间确定你的经理喜欢的沟通方式有助于在工作场所培养更有效的沟通方式。例如，如果你的老板更喜欢主要通过电子邮件进行交流，那就养成在与他们面对面讨论工作事务之前先给他们发一封电子邮件的习惯。你越懂得如何与你的经理沟通，你们的关系就越有可能改善。2.心存高远，不为...
如果你的上司总是“双标”,不愿意肯定你的成绩,你会不会离职呢?_百度...
发生双重标准难题，先理智考虑到利与弊难题，随后考虑到这一双重标准身后的最大决策权到底是谁，然后就靠谁那里见机给与提议或建议，假如上级领导没问到自身的观点，最好是沉默无言，假如问到自身的观点就立在最大决策权得人的那里去把他的意思替他表现出来，让大伙儿去认同，都是帮你的最高级把内心...
在职场中老板很是双标怎么办?
如果是后者，你要想一想，为什么你和你的同事，你的老板保护你的同事，给你双标。同事可能是表演冠军。在他们的上级眼里，他们对公司有利，他们的价值远远大于你。你说你的上级保护你，即使他们不保护你的同事。也许你会说这不公平。把它从学校拿走。当你和孩子受委屈的时候，不要到处哭。这个社会可能...
领导说话总是拐弯抹角,说过的事严肃讲过,又容易私底下变卦?
我觉得你可能有一点点不幸吧，毕竟能遇到这样子的领导。他之所以能当上领导，很有可能就是因为他说话拐弯抹角的，私底下又变卦。这一类人的话，他们对于上级很有可能是比较谄媚的那种，但是对于下属的话就会说话不算数，然后想到一出是一出，不会太考虑我们这些下属的感受的。但是他们毕竟是领导，我们...
长环盐酸： 朋友你应该是犯了以下标志三的错误: 新新人类职场不成熟的十大标志 标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作,这没有错.但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手.甘心一辈...
阳原县17372666770： 应该如何面对挑剔的上司?? - ？
长环盐酸： 沟通应该没什么问题,大家都是中国人,不存在着语言的障碍,只可能是方法不对.作为下属,我们只有服从上司交待的工作,如果有相矛盾的地方,也不要正面起冲突,可以找个适当的时候谈谈(非正式场合).没有什么大不了的,人和人相处本来就有文化、地域、环境的差异,更何况大家的价值观、世界观不同的时候.不要把自己当作很了不起,谦虚的心态会改变你很多看法.试试也无妨!
阳原县17372666770： 遇到不靠谱的领导怎么办 - ？
长环盐酸： 职场中,你会遇到许多不同类型的上司:有的性格温和,为人谨慎;有的脾气暴躁,做事草率;而且,每个人还都有与众不同的习惯.对待不同的上司有不同的相处之道,既然你在他(她)手下做事,当然就要掌握“应对战术大全”.对“工...
阳原县17372666770： 遇到坏脾气上司怎么办? - ？
长环盐酸： 办公室的悲剧之一就是遇到坏脾气的上司.这就像工作时身边有个随时可能起爆的“炸弹”,你不知道自己的哪句话或哪个行为成为点燃它的火星儿.然后灾难就开始了,它轻则令人一时郁闷,重则影响几天的心情,甚至会危及一个人的职场生...
阳原县17372666770： 在单位遇到没素质,心术不正的领导该怎么办 - ？
长环盐酸： 如何应对不同情况的领导,这也是职场上的一门学问. 面对这样的问题,关键还是在如何确定应对的指导思想上. 如果打定主意,用什么样的方法应对什么样的领导,接下来就很简单了,那就是见招拆招,学会应付、学会套路.
阳原县17372666770： 遇见狭隘型上司,怎么办 - ？
长环盐酸： 第一,你的工作能力越强,罪过就越大,所以要韬光养晦 “工作能力强”和“爱表现”是完全不同的概念,有些人工作能力很强,但时常藏在幕后,上司让干什么就干什么,这类人虽然也会被压制,但至少还安全. 所以在狭隘上司的部门中,...
阳原县17372666770： 遇到了双面的上司该怎么办啊? 闹心 猜不透？
长环盐酸： 管他双面还是多面,只要不影响你,没必要闹心,费心.
阳原县17372666770： 遇见这样的上司怎么办? - ？
长环盐酸： 摊上这样的女上司,恐怕暂时没有有效的方法马上去改变,需要时间和大家的努力慢慢发展好.时时刻刻有任务,说明大家的效率可能不太高,还有你上司的管理可能有问题.这都需要所有人的努力,随着时间慢慢变好.你要做的是:端正好心态,做好自己的工作,适当提出你的建议.祝你好运!
阳原县17372666770： 职场中怎样应对色魔般的上司呢? - ？
长环盐酸： 有很多时候,女性下属会受到来自男性上司的骚扰,这让身陷其中的女性相当为难.如果是受到了普通同事的骚扰,女同事大可以当面直斥其非,但如果是身份地位都高过自己的上司对自己进行骚扰,很多女性因为怕得罪上司,怕被上司“穿小...
阳原县17372666770： 职场上遇到坑人的领导 和上级关系不和,处不来该怎么办? - ？
长环盐酸： 如果作为下属,与上级关系不和、相处不好、两相生厌,并且这位坑人的领导在很长的时间里都会是你的上级,那么,可以考虑离职. 因为,在这种情况下,领导不给你好机会去发展,公司不会委以重任,得不到赏识,升职加薪就变得难了,然后继续遭到打压、不受重视.绩效上不去,自然无法赚取到理想的薪水,只能继续撑着过苦日子. 总之,陪在自己讨厌的领导身旁耗,等来的,多半是一场始料未及的恶性循环.提前去找一份新工作,才是明智的.
