集权分权是什么意思
请问在管理学中,集权与分权是怎么解释的?
集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。分权是指决策权在专组织系统中较低层次的一定程属度的分散。而在资本主义国家，资本主义的三权分立，是分权，实际上是分了贵族的权利，集中了国家的权利。所以资本主义制度取代了封建君主制。从历史来看，分权和集权并不绝对的决定历史发展的好和坏...
什么是集权与分权
集权和分权是企业经营管理权限的分配方式。集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式。特点是，经营决策权大多数集中在高层领导手中；对下级的控制较多；统一经营；统一核算。优点是，有利于集中领导，协调各部门的活动；有利于管理工作的专业化，提高管理活动的效率。分权是把企业的经营管理...
集权和分权分别指什么?
它是集权的对立面。在集权制度中，所有事务的权力集中在上级核心机构，下级机关和一般机关只能根据上级核心机关的决定、指令和指示来行事。而在分权制度中，权力按照既定规则分配给不同机关，上级核心机关只对全局性的重大问题作出决策，下级机关和一般机关在自己职责范围内有权自主决策，上级核心机关不加干涉...
授权和分权
授权是指组织中的管理者为更好地实现管理目标，在自己的职权范围内赋予其下属相应责任和权力，并对组织承担最终责任的一种管理手段。分权则是根据组织发展的总体目标的需要，为在组织中实现权力制衡，避免重大决策的失误，在组织的上层将决策权分授予若干重要组织成员的管理手段。二者在概念、实质、出发点、...
集权与分权的含义
集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中；与此相对应，分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散，集权和分权是一个相对的概念。
什么叫分权
分权 即权力分立，是指国家权利不能集中于国家机构的某个部门或者一部分人，而应当合理地分割成若干部分，由宪法授予不同的国家机构(部门)和不同的人民所执掌。 分权原则由英国的洛克首先提出，后由法国的孟德斯鸠完成。在管理学中，指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散。
集权与分权的区别
含义不同，适用范围不同。1、含义不同：集权是指决策指挥权在组织系统中较高层次上一定程度的集中，而分权是指决策指挥权在组织系统中较低层次上一定程度的分散。2、适用范围不同：集权适用于规模较小、生产技术比较简单、各个产品之间的工艺差别不大、对生产协作程度要求较高的企业，而分权适用于规模较...
分权和划分权力有什么区别
1、分权是集权的对称。集权是把一切事务的权力集中在上级核心机关，下级机关和一般机关只能根据上级核心机关的决定、指令和指示办事。分权则是按照一定规则把权力分派给不同机关，上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策，下级机关和一般机关在自已的管辖范围内，有权自主地决定问题，上级核心机关不加干涉...
管理学中集权与分权相关问题
组织高层将其一部分决策指挥权分配给下级组织机构和部门的负责人，使他们充分行使这些权利，支配组织的某些资源，并在其工作职责范围内自主地解决某些问题。为了实现专业化分工，组织内部必须分权。否则，组织将无法有效运转。绝对的集权意味着组织中的全部权利集中在一个主管手中，这在现代社会经济组织中几乎...
集权和分权的概念?
分权型组织结构和创新型组织结构。分权：同样是戏剧艺术管理专业的基本知识，属于管理范畴、组织职能。即决策权在组织系统中向较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部。在组织管理中，集权和分权是相对的，绝对的集权或绝对的分权都是不可能的。
顺平县兰索回答： 我先回答集权和分权的定义: 集权和分权是企业经营管理权限的分配方式.集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式.他的特点是1、经营决策权大...
东恒19114564790问： 管理学简答题 集权与分权的相对性 - ？
顺平县兰索回答：[答案] 集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中;与此相对应,分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散.集权和分权是一个相对的概念.绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中,组织活动的所有决策的...
东恒19114564790问： 如何判断集权和分权？
顺平县兰索回答： 集权和分权是企业经营管理权限的分配方式.集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式.他的特点是1、经营决策权大多数集中在高层领导手中.2、对下级的控制较多.3、统一经营.4、统一核算.优点是:1、有利于集中领导,协调各部门的活动.2、有利于管理工作的专业化,提高管理活动的效率. 分权是把企业的经营管理权适当的分散在企业中下层的一种组织形式..特点是:1、中下层有较多的决策权.2、上级的控制较少.3、在统一规划下可以自主经营.4、实行独立核算.
东恒19114564790问： 什么是集权分权?什么是集权分权,影响集权分权的因素有哪些? ？
顺平县兰索回答： 集权和分权的程度,是依据条件的变化而变化的.影响集权和分权程度的因素有: 1、决策的重要性 2、政策的一致性要求 3、规模问题 4、组织形成的历史 5、管理哲学 6、主管人员的数量和管理水平 7、控制技术和手段是否完善 8、分散化的绩效 9、组织的动态特性及职权的稳定性 10、环境影响
东恒19114564790问： 简述企业组织的集权与分权是什么?(帮帮忙,考试急用)？
顺平县兰索回答： 就是2个派别.一般是跟着老板还有老板娘2个派.跟对才行喔
东恒19114564790问： 集权分权结合原则包括哪些内容? ？
顺平县兰索回答： 集权是把权力相对集中在高层领导者手中,使其最大限度地发挥组织的权威.集权能够强化领导的作用,有利于协调组织的各项活动.分权是把权力分配给每一个管理层和管理者,使他们在自己的岗位上就管理范围内的事情作出决策.分权能够调动每一个管理者的积极性,使他们根据需要灵活有效地组织活动.分权使不同层次的管理者对于日常例行性业务按照常规措施和标准执行,领导只需要加以必要的监督和指导,下属定期向上级汇报工作,只有在偏离正常运作的特殊情况时,才向上级报告,由上级亲自处理.这种上下级的分工,有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题,也有利于调动下级的工作积极性.
东恒19114564790问： 管理学的分权与集权,如何把握集权 - ？
顺平县兰索回答： 组织的不同部门拥有权力范围不同.会导致部门之间、部门与最高指挥者(群)之间以及部门与下属单位之间的关系不同,从而组织的结构不同. 比如,同是按产品划分设立的管理单位,既可以是单纯的生产车间或与其他职能部门的性质相同...
东恒19114564790问： 知法律的问题？
顺平县兰索回答： 集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中,也就是说下级部门和机构只能依据上级的决定、命令和指示办事,一切行动必须服从上级指挥.组织管理的实践告诉我们,组织目标的一致性必然要求组织行动的统一性.所以,组织实...
东恒19114564790问： 分的什么权,集的什么权 - ？
顺平县兰索回答： 您好,您可以详细描述您的问题:集权是指将组织中的权力集中到较高的管理层次;分权则是指将组织中的权力分散到整个组织之中.(2)集权与分权程度的主要标志 一般组织的集权或分权程度,往往根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定...
东恒19114564790问： 衡量集权与分权的标志是什么?？
顺平县兰索回答： 集权与分权一般是指领导方式, 即领导者在进行领导活动时, 对 待下级和部属的态度和行为的表现,它其实是权力(主要是决策权) 在领导和下属之间的分配格局, 它往往反映了某种类型的领导体制和 组织体制. 集权 意味着决策权在很大程度上向处于较高管理层次的职位集 中, 它是以领导为中心的领导方式, 分权 是指决策权在很大程度上分 散到处于较低管理层次的职位上,是以下属为中心的领导方式. 需要指出的是, 授权与分权涵义相近, 分权 一般是从静态的结构 性的角度来理解权力在领导者和下属之间的分配, 而 授权 往往是从管 理者和动态的角度来看待权力从领导者向下属的委托或转移, 故人们 往往把分权与授权相提并论,等同使用.
