退休员工再就业被裁员
如果被公司辞退后,会不会影响再就业呢?
这两者的差异很大很大，主动离职是员工自己提出来的，比如找了新工作、拿了新offer、换了城市、家里有事等等；被动离职是员工不想离职但不得不离职的情形，辞退是一种，另外还有诸如公司破产、搬迁、裁员等情形；同时，辞退一般又包括无法胜任工作被辞退、严重违反规章制度被辞退、医疗期满等其他情形。被动...
三一重工裁员是怎么补偿的
三一重工在裁员时的补偿方案主要是根据国家相关法律法规和公司的具体政策来确定的。一般来说，补偿方案可能包括经济补偿、社会保险和公积金缴纳、再就业帮助等方面。经济补偿方面，三一重工通常会按照国家规定的标准给予员工一定的经济补偿。具体的补偿金额会根据员工的工龄、职位、薪资等因素进行计算。此外，...
裁员的应对裁员
当遭遇裁员之后，也不用慌，弄清楚原因会帮你在职场上找准定位。是否被裁掉，不是看你所在的部门，也不是看你所处岗位的职能，而是看公司的战略和市场。事实上，被裁掉的员工有两方面原因，其一是自己在公司不是处于核心部门，所做的工作也不是核心工作，工作不能体现个人职业价值。其二被裁员是因为...
公司裁员的合法流程
4、提供透明的沟通，就裁员的标准、程序和后续安排进行详细说明，避免信息不对称导致的误解和恐慌；5、保持沟通的双向性，鼓励员工提问并给予及时回应，尽可能收集员工的意见和建议；6、提供必要的支持和帮助，如职业规划、心理辅导、再就业服务等，减轻员工的不安和压力；7、维护良好的工作关系，即使是离职...
工厂效益不好裁员应该怎样赔偿
在裁员时，工厂应该按照相关法律法规进行赔偿。以下是一些常见的赔偿方式：1、给予经济补偿：按照劳动合同、集体合同或相关政府规定的标准给予裁员员工相应的经济补偿，包括工龄补偿金、解除合同后的工资、年假、加班费等。2、提供再就业帮助：工厂可以为被裁员工提供再就业帮助，如职业培训、就业指导、职业介绍...
三星电子是怎样安排失去工作的员工呢,给予了什么补偿?
除了给这些员工相对应的高额离职补偿费用之外，还有一些地方会给这些员工每人一部最新的三星手机作为纪念，其实这样的费用对于企业来说也算是一笔不少的资金了，被裁员的员工可以用这台三星手机去换钱，也可以自用，毕竟三星的手机说起来也算是一个不错的手机品牌了。为失业员工寻找再就业机会 三星电子对...
企业退出主业,紧急裁员,职工应争取的利益
（三）再就业保障：实施经济性裁员的用人单位，经营情况发生好转，在六个月内重新开始招用员工的，应具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业，本次就业前缴纳失业保险费满一年，已办理过失业登记和求职登记手续的人员可到区、县职业介绍所失业保险申领窗口申领失业保险金优先招用被裁员工...
为什么绩效不错的老员工也有面临“被裁员”的风险?
其次，40岁以上没有任何技术含量的人员一旦被辞退，再就业的难度会非常大，除非做保姆保洁保安之类的工作。但是不是任何人都适合去做保姆保洁保安工作的。如果不幸被裁员了，也只能面对现实，尽量争取多一些的经济补偿金或者赔偿金。私企上班的员工如果你是老板的亲属，技术骨干除非你不犯原则错误，干到退休...
工作半年被裁员赔偿多少
失业登记表》到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所，办理失业登记。一次失业登记的有效期限为6个月，在失业登记有效期满后，仍需失业登记的，应在两周内办理续登手续，失业登记的有效期顺延6个月。3.再就业保障：实施经济性裁员的用人单位，经营情况发生好转，在六个月内重新开始招用员工的，...
武钢被曝裁员万人一些员工将提前退休居家休息
武钢裁员事件也引发了对中国就业市场和社会保障制度的思考。在产能过剩、经济转型等因素的影响下，如何妥善处理员工安置问题，减轻他们的生活压力，已成为政府和企业面临的重要课题。有专家建议，政府应加强对失业人员的培训和再就业服务，提高他们的就业竞争力。此外，企业也应当在裁员过程中充分考虑员工的利益...
皇姑区海诺回答： 有位退休职工,退休之后又找了一份工作,但是不长时间被辞退了,单位还不支付经济补偿,可以吗? 劳动法规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿.
竺石17111152789问： 退休人员被裁有赔偿吗? - ？
皇姑区海诺回答： 退休人员退休后再应聘,工作过程中被辞退,没有任何补偿.
竺石17111152789问： 退休职工再就业被辞退应该得经济补偿金吗 - ？
皇姑区海诺回答： 已是退休职工,因此辞退未造成失业的,用人单位可不支付经济补偿金.
竺石17111152789问： 退休人员再次就业被辞退后是否发给经济补偿金? ？
皇姑区海诺回答： 原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函(劳办发眼1997... 由此丧失了法定就业资格. 当然,现实生活中确实存在退休人员再就业的问题,但是...
竺石17111152789问： 退休工人找工作被辞退有什么补偿 - ？
皇姑区海诺回答： 劳动合同解除时给予经济补偿金,是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿,退休人员不能再与用人单位建立劳动关系,所建立的只是劳务合同关系或雇佣关系,不能构成劳动法和劳动合同法法定意义上...
竺石17111152789问： 退休人员再就业后被辞,单位可不付经济补偿吗? - ？
皇姑区海诺回答： 是的,这个情况不存在经济补偿金退休人员与其他单位只能形成劳务关系,不再是上班期间的劳动关系,因此并不适用于《劳动合同法》,所以并不存在经济补偿金的说法.
竺石17111152789问： 已退休人员(有养老保险)再就业后,公司单方面辞退能有补偿吗?(未签书面合同) - ？
皇姑区海诺回答： 这个你们协商吧,参照劳动法执行的话,一年应该有1个月的补偿.以后最好签个合同,这样也好说些.自己去争取一下,不行就算了.
竺石17111152789问： 退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应 - ？
皇姑区海诺回答： 是否有补偿金自己和单位协商 退休人员和单位属于劳务关系,不适用劳动合同法单位解雇要支付补偿金的规定 《劳动法司法解释三》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
竺石17111152789问： 我是退休返聘人员,公司经济性裁员我能拿到补偿吗? - ？
皇姑区海诺回答： 目前因为公司是化工企业,你是特殊工种,50岁不到就退休了,目前返聘,可以拿工资和退休工资,之前和公司是签了一个续约,现在公司要裁员了,如果按照劳动法来说,因为你已经退休了,不属于在职员工,所以劳动法无法帮助你得到补偿; 你这种是劳务合同,要看合同的条款,可以跟公司协商赔偿,如果协商不成的话,只能进行民事诉讼的合同法进行赔偿了.
竺石17111152789问： 退休人员再就业,单位未与其签它任何劳动或劳务合同,现被单位辞退,可以要求赔偿吗? - ？
皇姑区海诺回答： 正式办理退休手续的人员不属于劳动合同法调整范围,因此不能因为被辞退要求赔偿.
