马上退休了被公司辞退
达到退休年龄返聘后被公司辞退怎么办
退休人员返聘后被公司辞退，首先应明确双方的关系。退休返聘人员与公司之间通常构成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，从法律角度来说，退休返聘人员在被解雇时通常无法获得经济补偿金。然而，如果公司和个人在签订的聘用合同中明确约定了解除聘用合同时应支付的经济补偿，那么公司应按照合同约定履行赔偿责任。
到退休年纪了公司可以辞退我吗
其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月，退休证在其退休的当月下旬可领。综上所述，在已经到法定退休年龄的情况下，公司是可以辞退员工的，事实上，员工的法定退休年龄后，劳动合同是自动终止的，如果因为到法定退休年龄被公司辞退，公司并不需要承担任何法律责任，但是辞退员工时要依法支付所有的工资...
到退休年龄被公司辞退怎么赔偿
都不符合给予经济补偿的条件。有退休金作为补偿到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休...
达到退休年龄返聘后被公司辞退怎么办
退休人员返聘被辞退、解除聘用合同的,一般没有赔偿,双方在聘用合同中约定赔偿的,根据约定执行。因为退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系，所以从法律层面上，退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果...
到了退休年龄被公司辞退有没有赔偿
有退休金作为补偿到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休...
退休员工被公司辞退有补偿吗
一、退休员工被公司辞退有补偿吗1、退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关法律法规规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。2、法律依据：《中华人民共和国...
到了退休年龄被辞退有赔偿吗
到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。辞退的原因一般有两种：1、公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等...
达到退休年龄被工厂辞退有什么补偿吗
劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退，则无补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
退休打工被辞退有没有补偿
一、退休打工被辞退有没有补偿1、退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
退休返聘被辞退公司需要赔偿吗
退休返聘被辞退公司不需要赔偿。退休人员返聘期间被辞退后是无补偿或赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系，所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，其处理流程如下：1、协商解决：用人单位和劳动者可以协商签订劳动合同，明确双方的权利和...
晋城市阿昔回答： 一、在单位工作13年,快退休了,单位可以辞退吗可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人...
衅窦18998597865问： 还差十个月退休,公司辞退我,可否要求补偿? - ？
晋城市阿昔回答： 按照新劳动法,至少你可以得到N+1个月的补偿:月工资标准是你本人过往12个月的平均值,如果你的月平均工资低于本地劳动部门公布的平均工资(网上可以查到),则以公布的地区平均工资为准;N是你在这家公司的工作年限,每满一年计...
衅窦18998597865问： 临近退休,公司辞退.依法怎么赔偿 - ？
晋城市阿昔回答： 如果公司主动和你解除劳动合同,公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资,你有多少年工龄就赔你多少月工资,以十二月为限,并且公司替你交失业保险的,你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金
衅窦18998597865问： 请教本人明年退休 但是现在企业辞退我,有何补偿(从去年没签合同)？
晋城市阿昔回答： 离退休还有五年内的员工,公司是不能辞退的,不过你这种情况的话,如果公司强制性辞退你,你可以马上去劳动仲裁,能够赔偿到一笔钱,比你在公司累死累活要好的多了.当然你赔偿到的钱会有很多部分组成,第一就是现在辞退你要按照在...
衅窦18998597865问： 劳动法中 关于女职工临近退休被单位辞退有何规定 - ？
晋城市阿昔回答： 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(或称辞退).用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
衅窦18998597865问： 已到退休年龄被辞退有补偿吗 - ？
晋城市阿昔回答： 恩,达到法定退休年龄劳动合同自然解除.而超过年龄的人员再用工的话,属于劳务关系,不属于劳动关系,不适用于劳动合同法.所以,该公司的说法和做法是正确的.
衅窦18998597865问： 工作到退休被公司开除是否有补偿金 - ？
晋城市阿昔回答： 1、以＂已到退休年龄＂开除职工依法无据,所以,公司的这种开除行为是违法的.《劳动合同法》第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)、...... (二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ......2、这种情形可以得到赔偿金.《劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 《劳动合同法》第47条是经济补偿的具体标准.建议您学习一下《劳动合同法》,将受益终生.祝您好运!
衅窦18998597865问： 马上要退休了,却被公司裁员了该怎么办 - ？
晋城市阿昔回答： 被裁员就要拿补偿金啊,工龄一年赔偿一个月工资
衅窦18998597865问： 退休年龄到了公司辞退要赔偿吗? - ？
晋城市阿昔回答： 职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,并不是辞退,而是自然终止.
衅窦18998597865问： 到了退休年龄被辞退该怎么办?？
晋城市阿昔回答：你应该有退休金,你的工龄应从1994年计算, 现在这家新公司要辞退你,属于违法行为, 1994年你参加工作,这家单位没有为你办保险,1998年这家单位拆分为两家.你在这家新公司签定过两次劳动合同,但是因你年岁大,单位没有为你办理...
