过了转正日期是自动转正吗
试用期过了是不是自动转正
试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议的话，那么劳动者一般视为自动转正，依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。具体而言，试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知...
过了试用期是不是自动转正
过了试用期，单位继续用工的，是自动转正。试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。关于劳动试用期：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位...
试用期过了是默认转正吗
法律分析：如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的，用人单位可以选择辞退，而如果用人单位不辞退的，就视为符合录用条件，自动转为正式员工。除此之外还需要注意的是，试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...
试用期过了是不是自动转正
根据相关法律规定，试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的...
试用期过了是不是自动转正
试用期的长短通常是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，那么自动转正。如果试用期满没有通知离职但又不给转正，那么用人单位是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
试用期三个月到了自动转正吗?如果入职通知书上另有约定如何算?_百度...
试用期三个月自动转正，以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
试用期满是自动转正吗
试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议的话，那么劳动者一般视为自动转正。试用期满后的雇佣状态取决于公司的政策和双方之间达成的协议。一般情况下，试用期满后，雇主会对员工的表现进行评估。如果员工表现出色，符合公司要求，雇主可能会将其转正，即正式雇佣该员工。转正后，员工将享受与正式员工相同的...
合同签了一年,试用期是两个月,但过了试用期没有转正算自动转正吗?
签了一年的合同，试用期写明是两个月？？合同一年，试用期最多1个月。超过一个月，用人单位没有辞退你，让你继续上班，说明你已经转正了（视为自动转正）。
员工试用期到了自动转正吗
法律主观：试用期是用人单位对于新员工的一种考核，当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。有需要的读者可以参考阅读！一、?V州试用期到了会自动转正吗如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无...
合同试用期到了自动转正吗
试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。 如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否...
抚远县韦尔回答： 您好! 依据我国《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 所以只要在试用期满,公司未书面通知员工不符合用工条件的,员工自试用期满次日开始视为自动转正.此时企业再以员工不符合试用条件为由解除劳动合同就属于违反解除了,前提是员工未严重违反企业的规章制度哦.更多法律知识可以关注我们的抖音或公众号“律剑侠”,也可以私信咨询更多法律问题.
咸娟19760514872问： 员工没有签转表,但是工作时间已过试用期三个月,是否当自动转正？
抚远县韦尔回答： 不是的,转正都会签正式合同.你可以递交下申请,如果你合格的话就会转正,转正很多待遇都不一样的.加油
咸娟19760514872问： 预备党员过了转正的时间还能转正吗? - ？
抚远县韦尔回答： 中组部规定,超过预备期一年以上未转正,即取消预备党员资格.需重新办理入党手续.你现在才超过四个月,还能转正.你要向组织提出转正申请.
咸娟19760514872问： 新考的驾驶证是不是实习期过了自动转正?不需要里有效期限? - ？
抚远县韦尔回答： 你好!只要驾证过了实习期 就会自动转为正式驾证 不需要办理任何手续 实习期驾证只是时间问题 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
咸娟19760514872问： 我和单位签了合同,但是至今都没有正式岗位转正,那我现在是不是还算是试用期,提前3天就可以辞职了? - ？
抚远县韦尔回答： 浙江孙律师:劳动合同上约定的试用期为多久,以此有准.
咸娟19760514872问： 预备党员转正日期超过了1天,能转正么?会算延期转正么? - ？
抚远县韦尔回答： 能,正常不会延期,各种原因都有,一般是支部工作安时可能有遗漏,当支部开会讨论后,没有其他问题几乎都能通过.特殊情况例外.如:“有经济问题,有违法乱纪现象”.开会讨论后,以申请日算起.
咸娟19760514872问： 没签劳动合同,面试时候口头约定试用期3个月,过了试用期,没通知转正和签正式合同,是不是自动转正? - ？
抚远县韦尔回答： 工资能不能拿到,看你有没有提供劳动.与签不签合同无关.如果一直没有签合同从第二个月起你可以要求支付双倍工资.
咸娟19760514872问： 劳动法相关员工转正的问题 - ？
抚远县韦尔回答： 要看合同是如何订的了.一般来说试用期结束,公司并未与你解除劳动合同即为“转正”.公司通知你不予转正是否就是解除合同呢? 如果是的话,那么明显已过试用期,公司应提前一个月通知你解除合同.如果你在公司已工作满6个月,公司应给你一个月工资作为经济补偿.
咸娟19760514872问： 预备党员转正时间超过一年,可否按期转正 - ？
抚远县韦尔回答： 主要看预备期间该员的表现是否有不能转正的条件,所以是否按期不是到时间的问题而是到时间后的考查评定的问题.
