车间计件工价调整申请
计件工老板占用时间怎样写申请书要求奖金怎写
根据你的描述，计件工的老板占用了员工的时间，并且你想知道如何写申请书要求奖金的问题。首先，你可以按照以下步骤来写申请书：1. 开头部分：写明你的身份和职务，以及写此封信的目的是申请奖金。可以简要介绍你在公司的工作表现和取得的成绩。2. 详细说明：说明老板占用了员工的时间的情况。提供具体的...
计件工资单价下调违法吗
工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、...
计件工资老板降低工价,如果离职可以获得违约金吗?
应该以双方签订的劳动合同进行计件工资的计算和发放。如果老板降低工资应该提起劳动仲裁要求更正降低工资的做法。如果离职是自动离职，不能获得违约金，如果是被辞职，可以每年获得一个月的工资补偿。供参考。
计件制没有工价怎么办
公司让计件工资算，又从来没工价出来，用人单位的工资计算方法没有标准没有依据，可能会导致劳动者的工资被非法克扣，劳动者可以和用人单位协商约定合理的工资计算方法，同时保证用人单位和劳动者的利益，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
我在一家家具做工才一个半月上工资是按计件算,现在老板工价让下压了...
如果是小厂你要辞工直接跟老板讲就好了，觉得工资太低 你也可以跟老板反映。
公司实行计件,但不告诉我们工价,每个月工资随便他们发,请问这种公司触 ...
触犯《劳动法》《劳动合同法》相关规定，首先可以同公司协商，协商不成可向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁，仍解决不了的，可向法院起诉。
我所在的厂,是电子厂,工作是测试(检验),计件制多劳多得,但是老板给我讲...
就算是同一个工厂，每种产品的工价是不一样的，保险钱公司有买就是应该要扣个人缴纳的部分。但是没签合同是违法的，可以去劳动站投诉。
生产一线员工的薪酬制度设计:计件工资、额计件工资、计时工资
一、某企业生产一线员工计件工资制度 为提高企业生产效率，实现按劳分配原则，某企业设计了计件工资制度。该制度分为个人计件和工组计件两种形式。个人计件根据员工完成的产品产量计算报酬，而工组计件则适用于需要班组共同完成的工作任务。产品定额根据技术及企业生产统计数据确定，原则上每半年调整一次，初实施...
厂里的工资是计件的,但是厂家觉得合理的,工价就公开,不合理的,就不公开...
改行，或者换单位
我是一个工厂计件工因上月太多事做,但老板认为我工资太高要感我工价...
根据 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 ...
丹棱县润博回答： 生产车间计件单价增加单价申请书
采空19151686286问： 企业有一个计件车间停产了,想把工人调到固定岗位,请问计件工资怎么调整到固定工资. - ？
丹棱县润博回答： 你好!这属于岗位变更.变更后的待遇和变更前没有关系.而是按照新的岗位确定的. 那个固定岗的薪资以前是多少?你就按那个定就行了.至于想要重新修定到多少是你们公司的综合考量,影响因素较多,别人帮不了.
采空19151686286问： 工价提高 的通知因怎么写? - ？
丹棱县润博回答： 就写,通知,,,,从XXX年XX月XX日开始,工资调整如下: XX岗位:XX元/天
采空19151686286问： 博爱强力车轮制造有限公司,轮辋车间打磨组申请涨工资怎样写、 - ？
丹棱县润博回答： 就写,在目前的社会经济水平上,结合自己的薪资水准和工作内容,申请调整薪水,以达到劳得相符.
采空19151686286问： 车间某种产品工价调整报告 - ？
丹棱县润博回答： 计件工时工价一般是什么岗位来计算的? 工业, 制造业,对车间的计件工时工价一般是由厂:劳动工资处的定额工时管理岗位人员来管理制定的,各产品工时工件定额每年会根据实际需要调整,或...
采空19151686286问： 公司车间主任怎么给员工写加薪报告 - ？
丹棱县润博回答： 1、为什么要加薪:员工努力程度分析,员工产出分析;2、加多少:市场行情分析,内部薪酬结构分析;3、什么时候加,什么形式加?周期?考核?低调?高调?表彰?4、加薪后会对公司有什么贡献.只要按照上面的逻辑做应该没问题!
采空19151686286问： 电子厂如何实施计件工资 - ？
丹棱县润博回答： 我来帮你支几招:1、按照你原先计时工资时的工资总额/某产品产量=单位产品的总工价,以此工价打7-8折作为计件的总工价,并以它为参考值.某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值.从理论上讲,只要某产品计件后的人工...
采空19151686286问： 如何做好计件工资方案? - ？
丹棱县润博回答： 1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上不封顶阶段,
采空19151686286问： 圆达毛织软件DT4功能如何? - ？
丹棱县润博回答： 圆达毛织收发软件,主要实现牌仔条码生成、色位牌仔生成、工资管理及生产进度全电脑化.用电脑打印条码,并用条码进行收发货,大大提高了效率,完善了工厂的生产管理、已广泛地应用在毛织行业的企业中,帮助客户迅速提升管理水平,...
采空19151686286问： 工厂计件系数上调,财务如何进行工资的测算,需要那些资料,怎么测算,不会,急……？
丹棱县润博回答： 同比例调整工时定额. 几件系数调整两个方面: 1、每个工件增加(或减少)生产工时,意味着单件工资增加(或减少),那么就据此按比例调增(减0产品工时定额. 2、定时计件量减少(或增加),意味着单件工资增加(或减少),那么就据此按比例调增(减)产品工时定额.
