我是一个工厂计件工因上月太多事做，但老板认为我工资太高要感我工价，请问合法吗？
不合理！
你们只有消极怠工！
老板不赚钱了，
就会抬高工价了
如果你们公司赶货的话也不好招人找那些一起工资发少了的 一起罢工 前提是你们的队伍需要一定坚持到底拿到工资直接走人不要做了，这种老板素质低 管理能力差 自私见不得自己员工拿的工资高，这样的老板不跟他打工也不需要后悔，建议最好是打电话到劳动局或者你们当地的电视台记者说这个事情 我想他们会有兴趣的 不知道电话号码直接打11114 问电话号码多少就好
不合法，用人单位应当严格按照与劳动者签订的劳动合同和国家规定，按时足额的支付劳动者工资。根据 《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
什么是计件工资,好不好啊
计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
我在工厂上班了,是做生产工的,是做计件的,那些人好像很针对我似得?那些...
可能那些人年纪都挺大的，说这些很正常。你不用在意，不予理睬，时间长了，那些人自然就不会说了。无论在哪个地方上班，刚开始都会欺生，你必须调整自己，适应环境。努力工作，强大自己，别人自然会看得起你。
在一个工厂做普工,做十一个小时,计件的,会不会累死人,会不会很痛苦啊...
首先，进厂干活是很累的，时间长，工资低，干活累，主管又鬼烦。但是不至于会死，主要是要自己调整心态，上班时跟同事沟通一下，大家互相说说笑话，下班自己找点活动，唱唱歌，什么的，其实野蛮放松的。打工只是个过程，没有人会一辈子打工，不存在丢不丢脸的 ...
在工厂上班计件造成工伤需休息半个月工资怎么算?
工资单位需要给你全额发放，或者你可以去申请工伤，保险也可以给你发工资，单位是不敢不管的
有两个工作选择,一个厂,计件的,包吃住,一个月六七千,还有一个送煤气,保...
你好 如果你经济负担不是很重的话 建议你煤气 因为煤气活稍微自由一点 如果负担重的话 建议你选择计件包吃住的 因为现在一个人吃住一般要两千以上 谢谢
我和我弟在老家附近一个私人小工厂里干记件工资了活需要签合同吗?_百 ...
第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。一方以...
在厂里做事是计件好还是计时好?
首先，计件工作通常意味着工人的收入直接与其生产量挂钩。这种方式能够激励工人提高工作效率，因为多完成一件产品就意味着多一份收入。例如，在服装厂中，缝纫工可能按照每件衣服的完成量来计算工资，这样他们就有动力在一天内完成尽可能多的衣服，从而增加收入。然而，计件工作也可能导致工作压力增大，因为...
我工厂算是计件制,以前是按岗位工资和产量工资算的,现在要正规一点...
在岗位系数一样的情况下，折算工时一样，奖金（计件工资）也应该是一样的。这在计件、计时中都可以应用。7、除了计件以外，质量、消耗、管理等方面也要考虑，一定要避免强调一方面忽视其他方面的情况。8、写方案，要把考核总体目标、考核项目和计奖办法、考核管理等内容写进去。【公式是你们厂自己定的，...
我进的是一个计件工厂每次主管调我去做工价高的岗位,里面的那个老头老员...
厂里的师傅都这样，怕给了新员工技术自己就会下岗，应为他们毕竟老了，我也是干技术工的，没事的时候去帮帮老师傅，偷偷的学一点，不要在乎那些老师傅说什么，应为他们也害怕丢了饭碗
我在的这个厂里计时又计件,计件没答标加班不给加班费,还有,有时候上连 ...
如你所述，工厂的工资制度基本上属于计件工资制度。在计件工资制度中，按完成计件数量获取劳动报酬，如果不达标可能拿不到绩效奖励。但不应该与加班费挂钩，否则用人单位的工资制度不合理也不合法。你们工厂如果规定每天工作8小时，则不论在8小时以内是否完成劳动定额（也就是达标任务），只要超过8小时，则...
贡万佳乐： 不合法,用人单位应当严格按照与劳动者签订的劳动合同和国家规定,按时足额的支付劳动者工资.根据 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
阿拉善左旗15255143714： 我是计件员工.现在工厂的加班时间太长.我要求辞职.能马上办理吗? - ？
贡万佳乐： 辞职也要符合法律规定吧,你突然想走就走,公司上哪去安排其他人接手你的工作,这无形中会造成公司损失. 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
阿拉善左旗15255143714： 我是在工厂工作的一名普工、工作是按计件算的.每天8小时能完成12小时产量.上月达到了45个班.实际工作了26天 厂家算不算违返了劳动法?？
贡万佳乐： 如果这45个班是按产量计的话,可就不算违法了的了.这只能说是明你的产量定得偏低.如果按实际工作时间26天来说也不算违法.但如果按每天按12小时要求上班,且没有相关的工资报酬的话就违法.
阿拉善左旗15255143714： 在工厂上班,是做计件的,但是自己没什么心情做事似得?被人家说我傻什么的? - ？
贡万佳乐： 出现这种心情,如果没有其它的原因,纯粹以工作而言,一般是因为工作的疲劳感.这种疲劳感不是指生理上的疲劳,而是指心理上的. 在工厂工作,尤其是在小工厂,很难有工作上的归属感!工资不高,福利很少,而且,看不到未来的前途! 先不提你的计件工作制,能拿到多少报酬,就说现在的私企工厂,现在实体经济困难,税负很重,私企老板只有压低工人报酬和福利开支. 对个人的发现来说,如果能看得到前途,即使工资暂时较低,一般都不会太在意.但是,企业中的打工者.前途黯淡,很难在社会上更近一步,也会导致人的心情郁闷! 给你建议,如果实在干的不开心,赶紧换一份工作,或是做个小生意.未未来计,早点开始新的职业为妙!
阿拉善左旗15255143714： 我们厂是计件的,前面有一个半月没事做,厂里应不应该补偿工资 - ？
贡万佳乐： 你们有合同的话 那就是应该给你们最低工资的 每个月的工资都是不能低于最低工资标准的
阿拉善左旗15255143714： 我在一家工厂做流水线管理,上班很忙,人手又不够,有很多事情都自己做,员工是计件的,我是计时的,我就 - ？
贡万佳乐： 这样不可以的,违反了公司的制度规定,如果这样分工和算工资你可以请示领导,经过批准形成文字规定在执行就合理了.
阿拉善左旗15255143714： 计件的厂真的好累,一天都没有休息时间,而且工资低,我还是觉得我以前那个计时的厂,我以后不会在找计件的厂,我还是去找计时的厂,计时的好处就是累了有钱拿,计件累死累活都没钱 - ？
贡万佳乐： 这是很实际的问题. 计件是要在你能够完成的平均数上再加一定量.否则,工作会很轻松.
阿拉善左旗15255143714： 个人计件的工作,我做的产品做的比别人少很多,我做事总是做不快,感觉自己已经超过自己的极限了 - ？
贡万佳乐： 我以前也是在工厂做计件工的,有的人手天生就快,灵活,有的人就要慢一点,我觉得这是天生的,还是换个工作吧,或者暂时没法换工作,你可以先看下别人怎么做的,这个其实都还是有点技巧的,要多观察那些速度快的人技巧,自己跟着练几遍,不一定能练到非常快,但是也能提升很多.
阿拉善左旗15255143714： 大家好,我是一公司工人,我原来工资很低,现在公司实行记件,因我做的多,工资比原来的多,领导总是想法 - ？
贡万佳乐： 实在人答复:1和验质员搞好关系、求的同情理解,2俗大流、勿出头、请采纳、
阿拉善左旗15255143714： 我在一个小厂上班,我刚进去时是说计时的,上了一个月后改成计件的了,因单价太低不想做了, - ？
贡万佳乐： 没签合同,工厂肯定是不合法的,也不是他想扣多少就扣多少的.
