计件计时混合工资表
新计件工资方案
二、工资结构 1、保底工资+计件+岗位+其他津贴 2、因为这是一次工资改革，保证稳定很重要，因此可以通过目前工资水平和公司整体预算倒推个人工资总额 3、保底工资+最低值（每日必须完成的件数的工资）=当地法定最低工资；4、岗位工资，主要是为了稳定老员工、班组长而设定，其他津贴全勤、年限等根据实际...
企业既有计件工资又有计时工资怎么为计算
首先说明一点，纯计件是不合法的，如果是外包是可以的。但是如果是企业自己的员工是不可以的。正确的计件应该是把可以计算出的比较衡定以70%以上的人员可以达成的小时的计件量来进行换算。即1小时的产能为100件，则100件的产能就等于10个小时的计时。 所以计件按转换为计件计时工资。为什么说纯计件不合法...
如何在Excel中制作工资表
这样你做的工资表会自动被保存为一个独立的文件。现在可以用工资表进行计算了。部分 2输入员工信息单击员工信息。这个标签在Excel窗口左下角。单击后，你就可以编辑员工信息表单了。添加员工姓名。在“姓名”一栏的第一个空白单元格输入员工姓名。输入员工的计时工资。将员工每小时工资数额输进“计时...
请问这个工资表怎么填?哪些需要填,最后发的工资不能超过3000块,谢谢了...
基本工资你可以随便填，出勤天数一般都是实际上班天数，日工资为基本工资除于24天，应付工资为日工资*出勤天数，计件工资是生产企业使用，各项补贴为通信，伙食，车补等，代扣款项为公司交的统筹，实发工资为应付工资减去代扣工资
计件计时混合工资合法吗
合法。根据查询《劳动法》信息显示，企业工资分配形式和工资分配标准，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，依法自主确定，所以公司是可以同时存在计时和计件两种工资分配方案的，这并不违法。
一个月里有计件工资,有计时工资,该怎么算?
20天计时工资十10天计件工资=3月份工资
计件计时工资怎么计算?
分配的办法，一般有以下三种：1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额\/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
计件工资方式跟综合工时制冲突吗?以前实行综合工时制,现在为了提高工作...
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月薪计时计件是什么意思
然而，需要注意的是，以月薪计时计件的模式也存在一定的弊端。如果企业在考核计件工资时，不进行公正、合理的评定，或者存在以提高产量为目的推高计件工资的情况，就可能对员工的权益造成损害。此外，如果某些员工在工作制约下需要超负荷工作，那么依靠计件工资来激发工作积极性就不太合适，应该以其他方式加以...
工厂里面工资计件和计时混合算怎么简单又能方便?
那管理人员就要注意了,计时跟计件要分开总结,可以写在记事本,计件的多少钱一件,计时的多少钱一个小时,必须清楚,到月底算工资才好办,还需要工价表!
麻江县欧意回答： 做一个考勤表,分出小时的和计件的就行.我可以做,但不知道怎么传给你.
天杜18489832968问： 我想,做一个套用表格,计件工资,和计时工资一起算出的套用表格,怎么做啊 - ？
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天杜18489832968问： 又有计时又有计较工资表的格式 - ？
麻江县欧意回答： 什么意思,你是说在表格中有记时间的选项吗,有啊,输入法就有,我用的搜狗输入法,中文输入sj,就有时间选项,然后我就直接选择一个当前系统的时间就输入了.答题不易,望采纳
天杜18489832968问： 工资方杂比较复杂,涉及计时和计件,请问目前哪个计工资的软件好用? - ？
麻江县欧意回答： 大帮手人力管理系统(人事+行政+考勤+计件+工资)灵活解决各种工资计算问题 (1) 工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义,完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求.(2) 全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、...
天杜18489832968问： 谁能帮我弄一个服装厂的计件加计时的工资表 - ？
麻江县欧意回答： 用EXCEL做计件工资很麻烦的哦.试试蓝冰计件工资软件吧,现时网上最絷门的计件工资软件.EXCEL界面,管理软件功能.操作和EXCEL差不多,非常容易上手.网站上有些报表样板和界面图可以看看是不是你想要的
天杜18489832968问： 工厂里面工资计件和计时混合算怎么简单又能方便? - ？
麻江县欧意回答： 那管理人员就要注意了,计时跟计件要分开总结,可以写在记事本,计件的多少钱一件,计时的多少钱一个小时,必须清楚,到月底算工资才好办, 还需要工价表!
天杜18489832968问： 我要做一个工资表、可是考勤工资的算法要是起争议、基本工资/应出勤*实际出勤=考勤工资、我公司有计件的 - ？
麻江县欧意回答： 先做一份计时工资总表(按考勤计工资的),包括按计件的工人的一起.而计件的单独算,然后把计算的再算入计时工资总表中,就可以了.我认为很简单,你可以根据你们的实际情况,直接用EXCEL文档设计好.而计件人员,若是一起计件的话,是要考虑考勤的,有请假,旷工是需要扣除一定产量的.若单独计件,我认为不需要去考虑考勤,有旷工直接罚款扣工资了.
天杜18489832968问： 员工工资表都需要填写哪些项目 - ？
麻江县欧意回答： 具体需要根据贵公司实际情况来定,但一般员工工资表都有的项目有:应付工资、代扣款项、实发金额. 1、工资结算表一般应编制一式三份.一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工. 2、一份在发...
天杜18489832968问： 计时、计件工资如何计算？
麻江县欧意回答： 1、怎样计算计时工资? 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月...
天杜18489832968问： 求员工计件和计时的工资表 - ？
麻江县欧意回答： http://www.gstcjs.com.cn/uploadfile/2006118105011836.xls
