超市长期雇佣70岁员工
个体户雇佣65岁以上老人打工合法吗?有办法规避风险吗(如老人意外疾病...
原则上是可以雇佣这个岁数以上的老人的，但是就是存在这样的风险，你想规避的话还是不太好规避，因为年龄大的人想上保险也上不成了。
雇佣70岁以上工人发生死亡应如何赔偿?
这种情况的话还是非常严重的，是需要做一些赔偿的。
雇佣70岁老人打工合法吗?
不合法，最好别雇佣年龄大的人。
雇佣70岁老人打工合法吗?
如果70岁的老人身体非常的健康。可以做一些简单安全的工作。我国的法律并没有规定禁止70岁老人打工。因此就不存在合法与不合法的说法。不用这样的，老人不用给他交养老保险，医疗保险等等。
村里聘请70岁以上老人扫地合法不
雇佣七十岁以的老人，应当回避以下风险：一、不得按排危害其身心健康的劳动；二、不得安排危险作业；三、不得安排超长时间的劳动；四、不得违脊老年人的意志，强行要求劳动；五、要有安全防范措施；六，不得克扣老年人的劳动收入。以上建议，仅供参考。附：<中华人民共和同老年人权益保障法> 第二条、...
机关单位雇佣60岁以上老人看门是否签订劳动合同?是否受劳动合同法约束...
60岁以上老人，即为达到或超过退休年龄的人，已经不再属于法律意义上的劳动者了。而劳动合同法的调整对象是用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，劳动合同只能是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的合同。法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。在雇佣...
雇佣70岁以上老人伤亡
法律分析：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二...
个人雇佣年龄超过70岁的保姆,应该怎么签订劳务合同或协议
70多岁的老人自己都快需要保姆伺候了，出来当保姆也是生活所迫，跟这种老年保姆要么不用要么跟她的家人签份书面协议避免以后不必要的扯皮。
雇佣60岁以上的员工合法吗
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70岁以上的人怎样签 劳动合同
70岁被用工单位聘用不可以订立劳动合同，但应订立聘用合同。70岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法律规定的劳动者资格，被用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。是劳务关系，应当订立聘用合同，在合同中明确双方的权利与义务。
弋江区亿得回答： 公司聘用年满60周岁的员工是合法的.员工不论多大年龄,都可以被聘用为公司员工,但该聘用合同不是劳动合同,而属于劳务合同.
蒲柿13378293866问： 60岁老人在超市上班被辞退,可否有补偿?? - ？
弋江区亿得回答： 员工已经满60周岁,达到退休年龄,那么员工和单位的劳动合同终止,以此解除劳动关系,单位是不需要支付员工经济补偿的.员工可依法享受养老保险待遇,前提是累计缴纳社保满15年或以上.依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
蒲柿13378293866问： 聘请一个70岁的老人晚上值班,如果有什么身体原因,业主有责任吗? - ？
弋江区亿得回答： 我来回答这个问题,最好不要请70岁以上老人值晚班,如果万一他身体出现了不适或者是意外,你当业主的是有责任的,你是推脱不掉的,他的家人会把你告上法庭的,如果我的回答能够引起你的注意或者你认可,请给予采纳吧.
蒲柿13378293866问： 有的企业非法聘工年过七十岁还可以用吗? - ？
弋江区亿得回答： 聘用员工的年龄有下限却没有规定上限,如果有能力和精力可以干到老都可以,不存在非法之说.
蒲柿13378293866问： 公司聘用67岁的员工退休员工算违法吗 - ？
弋江区亿得回答： 公司聘用67岁的员工退休员工不算违法企业可以录用,但是因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,如果录用可以签订”返聘协议书“”工作协议”“雇佣合同”之类的协议. 相关法律法规:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 第13条、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务.
蒲柿13378293866问： 单位雇用七十三岁工人伪法吗 - ？
弋江区亿得回答： 国家对单位返聘离退休人员没有禁止;按照法无禁止即为许可的原则,单位雇佣73岁老人不违法.
蒲柿13378293866问： 雇佣70多岁老人,意外车祸死亡,无意外险,可以申请单位补偿吗? - ？
弋江区亿得回答： 要看有无合同关系,如果有合同单位必须补偿,否则只能是出于人道,给予一些补贴.
蒲柿13378293866问： 企业雇佣65岁以上人员看守门岗是治安隐患吗 - ？
弋江区亿得回答： 不是,恰恰相反,65岁大爷一般对工作认真负责,拿着最低工资,可以24小时吃住都在门岗上,工厂交给这此大爷看守是安全的.
蒲柿13378293866问： 物业可以雇佣70岁员工吗? - ？
弋江区亿得回答： 雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;2、劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向...
蒲柿13378293866问： 雇佣高龄工人无劳动协议,想解除劳动关系,可以吗 ？
弋江区亿得回答： 无劳动协议 可以
