试用期干了20天交社保吗
试用期干了19天给交社保么
试用期干了19天应该给交社保，但是部分企业以试用期为由，不按时缴纳。员工在试用期给买社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动...
干20几天社保还给交吗
亲您好，很高兴为您解答:干满20天离职给交社保。如果员工入职仅仅20天就离职，那么公司不为员工缴纳“五险一金”这种行为，不违法。因为不违法，所以说是合理的。
刚进公司只上了20天班,那社保公司是不是要交的
那要看你聘用合同怎么写，一般是三个月或者半年试用期，期满后转入正式员工才可以给你买社保，一般都得按合同办理。
我提前一个月辞职第二个月我干了二十天问一下老扳能给我交保险吗?
你提前辞职，但是也干了20多天，按要求是可以给你交五险一金的，但这个就要看他们公司是怎么规定的？毕竟你是吃完职又干了20多天。
试用期员工可以不交社保吗
法律分析：试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
我试用期做了20天不想做了,向人事部提出离职, 她说=他派人和我交接了...
你傻啊，试用期是可以随意走人的，还没有形成合同关系，没有任何的书面保证，你想什么时候走人就什么时候走人。不过这20天的薪水他发不发给你就是问题了···呵呵呵
试用期内公司要不要为员工缴纳社会保险
对于试用期需要不需要购买社保，大家一直以来都非常迷茫。其实如果试用期期间没有参保的情况下，如果你发生医疗、工伤、失业等情况，是没有办法得到保障的，以后领取养老金也是有所损失的。所以说用人单位应该从自用工之日起30日之内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、...
一个月做满几天必须交社保
虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的，一般认为按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化，上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月社保。二、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民...
你们看看宁波这个,我上了20天到底有没有交社保,暂停缴费
1，停止缴费后，不会清零，社保卡里的钱是你自己交的部分，永远不会清零的；社保规定是不能停交3个月，停交3个月以上，医保将失效，只能用卡里的钱，住院医疗之类的就不能报销了；即使以后补交补上，但是中断的时间越长，医保的报销比例也逐渐降低。因为报销比例是和交医保的年限挂钩。2，换工作，...
一个月干满几天给交社保
15天。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
乌伊岭区营心回答： 试用期未满能交社保.【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国是统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
扶璧19597929348问： 试用期单位应该给职工缴纳社保吗 ？
乌伊岭区营心回答： 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险.根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内.既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等.如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴.风险提示:社会保险的缴纳受县级以上地方人民政府劳动行政部门的监督,用人单位未依法为职工缴纳社会保险的,劳动者可以据此提出解除劳动合同并索要经济补偿金.不利于单位的稳定和经济利益,还可能因此受到行政处罚.因此,单位应当积极为所有入职员工缴纳社会保险.
扶璧19597929348问： 员工在试用期要不要交社保 ？
乌伊岭区营心回答： 职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的.另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行.【法律依据】《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
扶璧19597929348问： 试用期是否会缴纳社保 - ？
乌伊岭区营心回答： 试用期内需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务.试用期内不为员工缴纳社会保险费是违法行为.
扶璧19597929348问： 试用期交社保吗 - ？
乌伊岭区营心回答： 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险.试用期期间包含在劳动合同的期限内.因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险.《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限. 因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的.所以在试用期内也应该上保险.另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行.
扶璧19597929348问： 试用期第一个月做16天公司要交社保吗 - ？
乌伊岭区营心回答： 试用期间是不交社保的,成正式员工会交社保的.办理社保的流程:1. 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,...
扶璧19597929348问： 试用期需要给员工缴纳社保吗 - ？
乌伊岭区营心回答： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,有社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.说明:如果试用期为一个月,可以不缴纳社会保险,如果试用期两个月或者更长,从第二个 月开始应当给员工缴纳社会保险(不缴纳就违法了).
扶璧19597929348问： 劳动法规定员工试用期期间是否缴纳社保?？
乌伊岭区营心回答： 你好,缴纳社保从劳动关系存在开始
扶璧19597929348问： 《劳动合同法》试用期期间缴纳社保吗 - ？
乌伊岭区营心回答： 需要缴纳, 劳动者和用人单位建立劳动关系, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.用人单位依法缴纳社保与试...
扶璧19597929348问： 试用期有社保吗 - ？
乌伊岭区营心回答： 不合理的.单位应该在员工入职30天内,为员工签订劳动合同、缴纳社保.所以你可以让单位给你缴纳.如果不缴纳,通过提起仲裁保障自己的福利.现实中,类似的单位,也不少.
