行政人事部组织架构
从事人事工作算管理人员吗
理人的重点就是:人力资源管理与开发。几点常规工作我简单的概括为以下五点:1.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。2.提供工作分析的有关资料,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定并办理相关手续。3.制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、...
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?
1、联系：首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作，被称之为：企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别：其实人事部与行政部属于两个不同的部门，人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作；而行政的工作相对杂，期间也会接触到部分人事方面的行政工作；他们都是公司的职能部门，为业务部门服务；...
人事行政内容
人事行政的内容涵盖了人事管理的多个方面。首先，需要设置专门的人事行政管理机构，以确保人事工作的顺利进行。这涉及到人事部门的组织架构、职责划分以及人员配置，是人事行政工作的基础。其次，建立公务人员的职位分类体系。这一环节旨在明确不同岗位的职责、权限和待遇，便于对人员进行科学合理的配置。职位分类...
建筑公司组织架构及岗位职责
1、办公室 总体处理公司事务,为其他部门分配任务 2、经营处 总体负责经营方面事宜,包括财务、经济、合作适宜的管理 3、项目管理处 主要负责管理公司承包的各项项目相关事宜 4、科技处 负责开发新技术,解决施工科研投入等问题 5、人力资源处 主要负责调配各部门人力,合理安排人员进行有序工作 6、...
大型企业人力资源部部门怎么设置
人力资源部组织架构图 (本组织架构图适用于大型企业人力资源部,中、小型企业可以以此为蓝本进行调整) 职位系列说明: 分工主管任职资格说明 专业:对专业工作有比较深入的理解,熟悉实际工作环节和工作流程,了解相关法律规范和政策,与外部工作单位有比较良好的合作关系 能力:具有较强的实际组织力、协调力和计划力 兴趣:对...
人事在公司是怎样一种存在?
人事是一种管理职能，主要负责企业的人力资源管理工作。人事部门的职责包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动法律事务、员工关系管理等方面。在公司中，人事部门是一个非常重要的存在。它负责管理公司的员工，确保员工的工作环境和福利待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工，并对员工...
一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系?
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、...
人事部主要做什么?
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度\/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做...
公司组织架构怎么写?
陈述者向受文者介绍公司组织架构过程中需阐明公司组织架构的性质（是直线制还是职能制、还是按别的性质构建）、各部门间的权属关系以及部门的职能和部门内的主要的岗位设计。例如：公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这...
成都英岚商贸有限责任公司组织架构
成都英岚商贸有限责任公司经过多年的稳步成长，已经构建出一个坚实且高效的组织架构。其核心是总经理，他领导着公司的决策层，确保战略方向的精准执行。在运营层面，公司设有营销部和直营部，他们负责市场推广和直接销售，共同推动业务的扩展和市场份额的提升。同时，行政人事部负责公司的日常运营和人力资源...
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 行政人事主要职责有下: 1、坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的...
在刷18686083376问： 人事部的组织架构是什么？
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 如果是企业的,一般分为三块:员工工资及福利、人员管理及流动、员工培训及教育. 如果你问国家人事部的,上人事部网站看看: http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/rsbjj/nsjg
在刷18686083376问： 企业人事部结构 - ？
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 人事部按职能主要分为 招聘 薪酬 培训 劳动关系等 岗位的话人事部经理 下面是人事部专员分管 如果是大型企业 人事总监--按职能划分人事经理/副经理---人事专员
在刷18686083376问： 管理公司的组织架构通常包含哪些部门? ？
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 1、行政部:总经理,副总经理,行政秘书,文员,电脑操作员. 负责整个公司的统筹、协调工作;人事安排及处理投诉咨询事务. 2、财务部:经理,会计师,出纳,采购员. 负责财务预结算;代收管理费;制作收支平衡报告;采购. 3、工程部:经理,电脑工程师,机电工程师,技术员. 负责所有设备的日常操作及维护保养;处理突发事故. 4、保安部:经理,保安员. 负责日常保安工作;处理突发事件 5、清洁部:经理,园艺师,清洁员. 负责公共地方之清洁工作;垃圾处理;绿化维护. 6、业务部:经理,业务员,公关员. 负责租售代理及其他有偿服务;公共关系维系及拓展.
在刷18686083376问： 如何把行政人事主管做好 - ？
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 1、先把人事行政的业务弄清楚,要精通. 2、提高自己的管理能力,打造一个有战斗力,执行力强的团队. 3、做什么事都要弄清楚你公司老板的意图和工作要求,细化,制定可执行的工作计划. 4、协调好老板、员工之间的关系.
在刷18686083376问： 企业各部门及其人事结构? - ？
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 企业各部门按职能划分有以下几种:财务部、人力资源部、计划经营部、信息中心部、技术安全部、生产业务部.另外公司还少不得以下功能:管理与运营:办公室、行政、人事、运营、财务 技术与质量:产品开发、质量管理 生产与物流:原料、生产、仓储、运输 市场与营销:策划、销售 具体部门名称可自主决定.
在刷18686083376问： 行政人事部在组织架构上可以与营销中心、技术中心平级吗?？
黔东南苗族侗族自治州菲科回答： 可以.设立行政中心,统筹行政后勤、人力资源等问题.
