公司组织架构怎么写?
企业组织架构:一种决策权的划分体系
陈述者向受文者介绍公司组织架构过程中需阐明公司组织架构的性质(是直线制还是职能制、还是按别的性质构建)、各部门间的权属关系以及部门的职能和部门内的主要的岗位设计。
例如:
公司的组织架构是按职能性质来构建,最顶端的是总经理,负责公司战略性决策,统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部,这四个部门直接对总经理负责,而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门,人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能。
扩展资料:
企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。
企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,规定其活动范围,形成相对稳定的科学的管理体系。
没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。相反,适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量,使组织更好发挥协同效应,达到“1+1>2”的合理运营状态。
很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重;企业做出的决策低效甚至错误;组织部门设置臃肿;部门间责任划分不清,导致工作中互相推诿、互相掣肘;企业内耗严重,等等。要清除这些企业病,只有通过组织架构变革来实现。
参考资料:百度百科-企业组织架构
公司的组织架构简介一般包括组织机构图各个分部的主要职责和相互关系。
业务流程在组织机构中的体现。其中主要包括如下几点:
一、 介绍公司组织机构。
。二、介绍各部门主要职责。
三、公司主要领导人介绍。
扩展资料
企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,规定其活动范围,形成相对稳定的科学的管理体系。
企业组织架构设计没有固定的模式,根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。但是,组织架构变革的思路与章法还是能够借鉴的。
组织架构变革应该解决好以下四个结构:
职能结构,一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用,因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能,然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。
层次结构,即各管理层次的构成,也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。
部门结构,即各管理部门的构成,也就是组织在横向需要设置多少部门。
职权结构,即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。
参考资料:百度百科-组织架构
可以按照如下建议写:
1、各个企业因其所在的行业及组织的规模、性质等不同而不同,应当与组织的实际相结合;
2、先落实这家企业的战略方针与目标;
3、根据他们的目标提出相应的可能需要做的过程,如需要设计、采购、制造、销售、售后等过程,至少应该包括文件、管理职责、资源管理、过程实现、监视测量与改进的过程;
4、根据识别的过程明确每个过程需要的活动,如销售过程的售前等业务活动;
5、确定每个过程或活动需要的人,明确其职责权限及其相互间的接口管理(在实际管理中特别注意接口管理);
6、将以上确认的过程、活动及其明确的职责权限整理成一个框架就是组织的架构体系;别忘了要重新评估一下设置的架构是否能够保证完成企业的目标,不足就改进。
实际就是怎样建好组织管理体系,一般情况组织建立管理体系,如:组织结构,部门设置、部门职责,岗位设置、岗位职责,工作流程(应当涵盖多个分项管理体系(如:质量管理体系、财务管理体系、人力资源管理体系、薪酬管理体系、物资管理体系、营销管理体系等)。然后,根据管理体系编制相应的程序文件和部门管理制度。
标书公司组织结构怎么写
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公司结构框架根据公司组织的规模、性质等不同而不同,应当与组织的实际相结合,实例如下:公司的组织架构是按职能性质来构建,最顶端的是总经理,负责公司战略性决策,统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部。以上这四个部门直接对总经理负责,而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管...
公司组织架构怎么写
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公司组织架构怎么写
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企业组织结构怎么写
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装修公司最好的组织架构?
制度健全,执行到位;分工明确,赏罚透明;各司其职,各尽其责;定期探讨,积极交流:集众人之长,借团队之利,走个性之路,迈踏实之步。
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1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持...
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羿启金荞: 首先应了解这个公司成立背景及奋斗目标;其次,可以具体到公司详细询问组成部分及领导阶层;最后,明确公司策划安排及相关事项!
赤城县13839026539: 公司组织结构具体是怎样的 ?
羿启金荞: 公司组织结构1.根据组织架构的特征可以分为直线制、模拟分权制、矩阵制职能制、事业部制等;2.根据组织架构的管理制度类型可以分为有限公司制、分公司制、子公司...
赤城县13839026539: 公司组织结构是怎么的 ?
羿启金荞: 公司组织结构有:1.根据组织架构的特点、适用范围及优缺点可以分为:直线制,职能制,直线-职能制,事业部制,模拟分权制,矩阵制等2.根据管理制度类型分,可以分为有限公司制,子公司制,连锁制,事业部制,分公司制.根据《公司法》第五条,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任.公司的合法权益受法律保护,不受侵犯.
赤城县13839026539: 企业的组织结构怎么写 - ?
羿启金荞: 有限公司 、有限责任公司、股份公司等 看你公司名称
赤城县13839026539: 公司组织架构及职能 - ?
羿启金荞: 公司的一般组织架构为:总经理——副总经理——总经理助理——职能部门(如:采购部、销售部、能源部、设备部、技术质量部、运输部)——生产厂.职能根据部门的名称可以知道了.
赤城县13839026539: 怎么写组织结构详述?
羿启金荞: 从这些方面入手: 1、现有组织以及其中的隶属关系描述; 2、现有组织结构设立的理论依据; 3、目前组织结构存在的问题; 4、将来组织结构和工作流程优化的方向; …… 不多说了,工作顺利!
赤城县13839026539: 公司的组织结构如何划分 - ?
羿启金荞: 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图. 企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图. 例如,营销中心. 如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
赤城县13839026539: 销售公司的组织构架应该是怎样的 - ?
羿启金荞: 销售公司的组织构架以销售为主的公司其实很简单;如果是小公司,那肯定是销售部门做主导,一切都是为其展开;如果是大公司,那就是财务做主导了,从财务上展开.
赤城县13839026539: 公司组织架构简介包括哪些内容?
羿启金荞: 公司组织架构简介 一般包括组织机构图 各个分部的主要职责和相互关系. 业务流程在组织机构中的体现.
赤城县13839026539: 公司组织构架 - ?
羿启金荞: 公司行政部门 ┏━━━┳━━┻━━┳━━━━┓ 财务 销售 技术支持 客服这个算是比较粗糙的公司架构了,但是重要部门都有. 公司行政部门是公司的头脑,负责发布命令.下属四个职能部门向行政部门汇报,负责实行. 财务一定要独立出...