自离直接走可以吗
离职申请不批准可以走吗
离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或...
不办离职手续直接走人会怎样
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办理离职手续公司不发工资如何处理劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣...
不办离职手续直接走人会怎样
一般来说，劳动者离职的时候，不管是被辞退还是自己辞职，都是需要办理相应的离职手续的，例如交接手头上的工作，归还公司物品，以及结清薪资等。但是也有的员工选择一走了之，招呼也不打。可是不办离职手续直接走人的话，会有什么影响呢？1、拿不到经济补偿 首先，如果员工在不想继续工作了，或者因为...
离职30天后可以直接走人吗
法律分析：可以的，只要提前30天递交辞职报告，到期不需要单位批准，就可以离开。根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前3天提出离职可解除劳动合同，转正后提前30天提出书面申请可解除劳动合同。若已提前一个月提出离职申请，应于离职日期当天办理离职手续。若需提前离职，可与用人单位协商，若达成一致，可...
离职可以直接走吗,工资不要了
法律分析：如果不要工资的话可以直接走，要工资的话就不能直接走 要依据当时签的劳动合同的规定或者提前一个月通知老板要离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?
虽然员工已经提交了辞职申请，但是是否可以立即离开公司，还要看双方是怎么达成协议的。首先，员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。员工提出辞职的，可以跟公司协商，双方达成一致意见的，员工提交辞职信后就可以离开公司。其次，员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致，...
刚入职半天想离职可以直接走吗?原因是什么呢?
原则上是可以直接走的，因为这个时候你和公司也没什么利益纠纷。不过尽量是和HR说一声，好聚好散。因为HR也是有人脉的，万一你相中的一家公司的HR与之认识聊起你来，就比较尴尬，说不定还会损失一个拿到offer的机会。
若是离职不交接工作就走,有什么严重后果?
如果离职之后不交接工作的话，后果还是非常严重的，如果出现一些问题的话，自己肯定要承担一些责任的。
离职申请不批准可以走吗
离职申请不批准的，不可以直接走。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，向用人单位发出书面的离职...
想辞职,公司要求提前一个月提出申请,但我想立即离职,可以直接走吗?
除非是你可以确定，你在不工作交接马上离职的情形下，不容易给公司导致财产损失，那就是可以考虑到那么做。此外，假如用人单位有违纪行为，职工是可以马上离职。能正常的离职就不在意这一个月，确实不好，直接了当你的心态，做好工作交接和沟通交流，企业也不会太刁难你的！
台江区维康回答： 自离可以随时走.但你一般情况下需放弃所有工资.一般公司不会补偿给你. 因为你是自动离职.一般公司都会压15天或者一个月工资.合同上有签. 但如果你必须走,而不急的话 ,你可以提出申请.一般需要一 个月的时间.公司才有时间去招人,并与你交接工作. 所以在不是非常紧迫下,不需要自离
脂叔15668641741问： 我干了一个月不想干了我可以当天办自离可以当天走吗 - ？
台江区维康回答： 你递了辞职信没?你的公司是怎样规定离职要求的?如果你公司是规定提前一个月要求辞职的,而你又在提前一个月交辞职信的.那就没事了.如果你只做了一个月就想走了.那就要看你老板的心情了.可能结不到工资.
脂叔15668641741问： 在公司自离时在宿舍拿行李可以直接走吗 - ？
台江区维康回答： 最好不要自离.写个辞职信什么的对你以后也挺好的.
脂叔15668641741问： 我现在想辞职,可以直接走吗? - ？
台江区维康回答： 你现在想辞职是不可以马上直接走的, 如果不辞职直接走,会有得不到工资的后果.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
脂叔15668641741问： 想辞职,可以直接走吗 - ？
台江区维康回答： 可以直接走人, 后果就是你可能白干两个月了!
脂叔15668641741问： 富士康上班不够一星期,自离了,直接走就行了吧 - ？
台江区维康回答： 其实在哪个厂都一样,不想做了可以自离,只要你没签合同,或者合同没有硬性规定,与工作时间长短关系不大,但是自离工资是结不了的,以后想再进去也没可能了
脂叔15668641741问： 自离不用办理什么,可以直接走人吗?这样做算不算违法. - ？
台江区维康回答： 你说的是离婚还是离职啊,离婚只要分居三年,就可以申请强制离婚,不离婚再结婚要坐牢的.离职可以直接走人,但公司可不保证什么时候给你把社保,公积金转了
脂叔15668641741问： 南昌欧菲光,自离是先离先走可以吗?不要工资就是要出厂. - ？
台江区维康回答： 自离就是不经单位同意就擅自辞职,一般不给工资.不过你都不要工资,当然可以走了
脂叔15668641741问： 自动离职(就是不辞职直接走人)这样可吗?我签的合同是不合法的,辞职还要扣钱. - ？
台江区维康回答： 不管如何你都要按规定辞职,你可以提前三十天书面通知公司,批不批是它的事情.你在此期间还是要正常上班的哦!到了三十天你就可以离职了,公司是没有办法的.扣钱是不符合规定的.如果你要是由公司花钱培训的,并签订了相应的服务期限的话可能会要有相应的赔偿的.
脂叔15668641741问： 单位工资给的少了可以直接自离吗 - ？
台江区维康回答： 不可以,你直接走了,算是自离,不管你出于公司的哪一层,哪一个干部,在你的上面总会有领导,当然辞职比较好
