跟工厂没有劳务关系自离
进厂工作没签劳动合同是否违法
进厂参加工作后，工厂不跟自己签劳动合同的行为是违法的，如果跟工厂建立的是劳动关系，必须在一个月之内签订书面的劳动合同，属于非全日制用工关系或劳务关系的，可以不签劳动合同，劳动关系中不签劳动合同的，可以跟工厂要赔偿金。 一、进厂工作没签劳动合同是否违法?进厂工作不签劳动合同是违法的。...
不在厂子干活有义务教新员工吗?
已经辞职了当然没有义务教新员工，就是出钱让你来教，也要看你心情了，当然，跟那边老板关系好，那是另外一回事。
在工厂里做了13年,如果自动辞职,有没有赔偿?
因而，虽然你一直在工厂里进行了13年，在主动辞职的情况下，是没办法获得补偿的。实际上员工主动辞职，能够获得赔付是有先决条件的。其条件便是员工需有合乎随时随地通告和不必须通告就可以解除劳动关系要求的情况，例如：用人公司未依照工作合同规定给予劳动防护或劳动条件、未按时全额付款劳务报酬、未依规为...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?_百度...
因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。然后到约定时间离职就行了。 期间跟工厂没有多大关系。 重点是要看看...
厂里有没有权力叫员工自动离职的。这样做他们违规吗?
员工在试用期结束后，和工厂签订正式的劳动合同，在员工没有违反工厂规章制度情况下，也没有不能胜任工作的情况，那么工厂是不能叫员工自动离职的。如果工厂要求员工自动离职，那么按照法律规定，应该给员工进行经济补偿或赔偿。具体情况，你可以咨询劳动仲裁委。
请问工伤怎么赔偿?厂里没有签劳务合同,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
在工伤赔偿的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病，就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括两部分：...
工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办?
您好，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“...
在工厂上班受伤没有劳动合同怎么办
工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿;（2）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任;（3）如果属于劳务关系，由接受劳务的一方...
中介公司招的工厂临时工临时工,和工厂有劳动关系吗
要看你进的工厂怎么做了，工厂如果跟中介签订了外包劳务协议，那么劳动关系工厂是没有关系的
打工受伤了没有劳动合同怎么办
3. 用人单位责任：如果您的单位未购买工伤保险，发生工伤事故的责任将由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，您可以要求从工伤保险基金中先行支付，并有权依法追偿。4. 劳务关系：如果您的受伤发生在提供劳务的过程中，且未签订劳动合同，那么赔偿责任将由接受劳务的一方承担。5. 证明劳动关系：在没有劳动...
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 不能随时走人,应该依法辞职.依法辞职程序如下:你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得...
倚刮18795709720问： 公司要我自离,公司与我也没有签订劳动合同.公司是否违反了劳动法,我该提出那些要求? - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 你可以到劳动局投诉,很简单很快捷,最好直接劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的,免费的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单...
倚刮18795709720问： 我没有和工厂签劳务合同可以随时离厂吗? - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 需要提前30天通知厂里,时间到了可以走人,就不违法,交接完毕厂里应该结清全部工资,否则厂里违法.
倚刮18795709720问： 公司没和员工签劳动合同,员工自动离职,能有工资发吗 - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 当然有工资发,但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了,需要扣除一部分违约金什么的,剩下的也就不多了,而且如果你们当初谈的比较高,而现在你自动离职,如果再发工资的话就是按照最低标准来的,反正公司会想尽办法扣除你应得的报酬,就是找劳动局你也占不了道理的!
倚刮18795709720问： 自动离职后,可以去其他公司做,或其他地方工作吗…在以前的地方没有解除劳动合同,在其他的地方可以工作签劳动合同吗? - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 1.你已经自动离职,说明你跟工厂已经没有任何的劳动关系.所以可以到其它地方工作. 2.在其它地方工作,合同可以签. 3.提醒:无论在,什么工厂,签订合同的时候,请认真阅读,合同内容,是否合法,是否有与劳动合同法相抵触的,如果有对员工不利的条利,可以选择不签的. 4.因为签订了合同,就有一定的法律效益在里面,所以说一定要认真看清楚.
倚刮18795709720问： 公司未与我签劳动合同,自动离职可以要求赔偿吗 - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 公司没有与你签订劳动合同,而且你自动离职情况下,公司不会结算工资.当然,你可以反应到劳动局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿.
倚刮18795709720问： 小厂没有劳动合同可以随时走人吗? - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 用人单位不与职工签订劳动合同,是违法行为,劳动者有权随时解除劳动合同,即随时辞职.你当然有权向劳动部门的劳动监察大队进行举报,要求用人单位立即支付工资.
倚刮18795709720问： 私人企业没签劳动合同怎么提前离职 ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 私人企业没有签订劳动合同,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资.同时,根据我国《劳动合同法》规定,用人...
倚刮18795709720问： 没与企业签订劳动合同自己辞职企业有什么赔偿吗 - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 1、企业没签订劳动合同就已经违法了,要在你入职1个月之内签合同,否则要支付两倍工资! 不过你要写书面“离职通知”给公司,告诉他你离职原因.2、法律依据如下:劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
倚刮18795709720问： 我和厂里没有劳动合同,可以随时离职吗?请问我和老板是什么合同,可以要求厂里给我双倍的工资吗? - ？
博尔塔拉蒙古自治州联双回答： 1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
