老板亲自招人正常吗
怎么知道社区招不招人
例如，中国公共招聘网就是一个提供招聘信息的官方网站。2、社区公告：社区本身可能会在社区公告栏或者社区服务中心发布招聘信息。可以亲自去社区中心或者社区内的公告板查看。3、社交媒体和网络平台：一些社区可能会在社交媒体上发布招聘信息，如微博、微信公众号等。此外，还有一些专门的招聘网站和APP，如智联...
面试:公司抽奖,怎么让老板抽到你
前不久，一家创业公司老板要招聘，他强调要招聪明人，更要招人品可靠，价值观与公司文化相契合的聪明人。老板亲自主持二面，对三位候选人进行考查。老板问道，“如果公司抽奖，抽奖形式是每人在白纸条上写下自己名字，当众投入玻璃抽奖箱，由老板随意抽取大奖。老板看你不错，想让你抽到大奖，众目睽睽...
杭州奢侈品店长月薪8万为何都招不到人?
网友热议 奢侈品店招店长难这件事在网上传开之后，网友纷纷表示难是正常的，现在各行各业都不好招人！毕竟，现在是自媒体时代，在家里直播一个月都少说月入十万，还有必要出去朝九晚五的打工？现在大家的观点都转变了，大家都想自己做老板，低三下四的去打工，去看他人脸色，大部分人会选择直接放弃...
年年招人,年年流失,是什么原因困扰用人单位?
年年公司都在招人，但是每年招来的人都会流失，到底是什么原因困扰着用人单位？其实用人单位一直都是非常的困惑，我觉得主要就是一家企业他到底有没有对未来的一个预见性，到底有没有一个竞争性，如果这家公司的工资也不是特别高，又不能让大家看到未来的话，那么人才肯定就会流失了。就像马云，当时他...
广州老板:工资开到上万依旧招人难,看看打工朋友是怎样说实话,你怎么...
现在假期过后，各大单位和工厂都开始准备招人进行新一年的工作，但是让很多领导，感到十分头疼的就是，虽然招聘广告已经打了出去，但是却依然没有人来报名，就算是一再提高薪资水平，甚至可以达到上万元，但是也没有人来。这个现象让很多记者感到很困惑，为什么一个月工资这么高，却没有人愿意去呢，于是有...
中小企业招人留人难,怎么办?
但招人和留人都很难,这是不争的事实,这可能有以下一些原因: 拖欠薪资或者不兑现承诺 这是许多中小企业招不到人的重要原因,试想员工到该拿薪水或者兑现承诺的时候,企业主来个薪资拖延、所要兑现的承诺到年底再说,这个月拖下个月,没完没了。 “好事不出门,坏事传千里”,这个问题会很快会在周围扩散开来,特别...
工厂招人,怎样才能招到更多人?
以下几个方式可以快速的招到更多的人：1.内部介绍（以工带工）这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。2.劳务公司 招聘量大、时间紧、临时性招工，往往通过劳务公司代招更具优势，可以节约招聘成本、优化招聘流程、聚焦核心业务。蓝招网专注为...
第一次面试通过了,面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让...
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通 面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在...
三国志12益州平定 张鲁怎么招人 所有武将都没人脉
话说用修改器什么的真心没意思，说基础的话太繁琐，也不是一时办法能消化的了的！益州平定张鲁势力因为有庞德的存在相比辽东的恭恭难度要低好多倍了！我接下来说下总的战略思想和打法吧：第一个月张鲁亲自1000兵力压上庸，派阎圃外交曹操，两回合之中第一回，送若干金子把心证提高到100，第二回合用...
你见过的最奇葩招聘是什么?
疫情之下，今年的金三银四特别的冷清。相比较今年招聘季的冷清，网上一则盲盒岗位招聘的形式着实让人觉得太奇葩！贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最...
红安县萘夫回答： 老板亲自去人才市场招聘员工,说明公司缺人,老板亲临现场,对应聘人员的询问及其要求,可以及时沟通,条件好的,可以及时做出决定.
蠹坚13012696445问： 职场潜规则,为什么领导只重用自己招的人 - ？
红安县萘夫回答： 职场中,最大的职场潜规则,其实就是最重要但是没有明确说明的规则.职场中有很多潜规则,但这一条应该是最大、最重要的.如果你不是领导亲自招的人,那么即使你能力最强,领导可能也不会用你.我参加工作的这几年,越来越发现都是...
蠹坚13012696445问： 为什么老板非要招人?不自己干,省得整天担心员工拿工资偷懒??? - ？
红安县萘夫回答： 因为当老板必须的招人,所以没有员工就不能当老板,自己是干不了那么多事的,当老板的实际上有一套管理办法的,是不用担心员工偷懒的,员工拿工资也是应该的,招的的人越多,老板收入越大,何乐而不为呢.
蠹坚13012696445问： 一个店里的人已经够多了 老板为什么还招人 - ？
红安县萘夫回答： 如果我告诉你放弃,你会不会觉得我这人软弱?社会的复杂就在这一点,很多事情,明明你是对的,但最后倒霉的人却是你.明明你是有理的,但最后吃亏的人也是你.相信有了这一次,你就不会再有第二次.在社会上混不容易,人有时候要学...
蠹坚13012696445问： 请问去厂里打工去应聘的时候是直接见到老板吗?还是经理,主管啊? - ？
红安县萘夫回答： 大厂的话很难见到老板的,一般老板不亲自抓人事的,一般都是下属的部门经理或者是一些主管或者车间主任招聘你们.如果是小厂的话,有时候是老板亲自去招聘,这个不一定的.
蠹坚13012696445问： 一个老板自己招人,对我说他招人招了很久经验特别好.但是我看现在公司离职率和招人率都很高 - ？
红安县萘夫回答： 可能性很多. 如果要想深入分析的话,要去分析那些离职的人是处于何种职位,同时定出该职位的员工普遍离职周期,如果是周期过短过频,或者全部职位的离职率都普遍偏高,那么应该公司管理方面出现了问题,这是致命问题,及早离开. 如果只是某一职位或是某几个职位出现离职率偏高,那就要考虑好职业培训或者心理辅导.
蠹坚13012696445问： 为什么老板不给我加薪,而是选择在招聘一个人 - ？
红安县萘夫回答： 这就需要从自身找原因了,如果你在公司的地位重要,掌握核心技术,老板肯定愿意给你加工资.现在选择再招聘一个人,说明你的地位在老板心中不重要,甚至有被炒的危险.
蠹坚13012696445问： 招聘真的是老板的事情吗?？
红安县萘夫回答： 在三板斧中我们有一个说法,在阿里巴巴我们要求所有的老板负责招聘这件事情,因为在大部分的公司招聘是人力资源的事情,就是在公司里面有人力资源部门负责招聘,但是在阿里巴巴,我们有一个非常与众不同的管理策略,叫做招人是老板...
蠹坚13012696445问： 在一个公司上班 ,老板没说辞退我,但是他已经开始招我这个岗位的人了,我要怎么做 - ？
红安县萘夫回答： 静观其变.招人不一定就是要换掉你,也许是为了公司发展的需要,你所处的岗位需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你到时候可以和老板谈.
蠹坚13012696445问： 领导私自招人构成渎职吗 - ？
红安县萘夫回答： 应该是.
