第五项修炼读后感3000
小学数学教师五项修炼读后感
小学数学教师五项修炼读后感 《小学数学教师五项修炼》读后感 厦门康乐小学陈杏娟 生完孩子读书的兴趣就慢慢的降低，拿到书本，一般情况下趁着热情走马观花的看个大概，自以为弄清楚主要意思了，书就被束之高阁，除非等到某个时候需要才会重新拿起来看。因此手头上的书一般很少能够完整从头看到尾，李玲玲老师...
第五项修炼实践篇读后感3000字
在知识更新日益频繁的今天，重视人的再教育、终身教育，是面对当今竞争激烈的新形势下的有力举措。通过第五项修炼这本书，我对自身及未来的学习有了更深的认识，进一步认识到自主学习的重要性与迫切性。第五项修炼的内容包括五个部分，分别为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考…...
五项修炼提升职场竞争力26课发现千里马的读后感?
在阅读了《五项修炼提升职场竞争力26课发现千里马》这篇文章后，我深有感触。这篇文章深入浅出地阐述了如何在职场中提升自己的竞争力，让我受益匪浅。首先，文章提出了五项修炼，即自我认知、专业技能、沟通能力、团队协作和领导力。这五项修炼是提升职场竞争力的基础，也是我们在职场中不可或缺的能力。通...
第五章修炼第四章读后感
《第五项修炼》这本书讲述了学习型组织的建立需要五项修炼，分别是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考，这五项修炼可以说是五种理念或者原理，而第五项修炼某种意义上是前四项的基础，我们系统思考的水平也决定了前四项修炼能实现最终效果的高度。书的第三章，先是通过一个“啤酒游戏...
第五项修炼读后感2000字
我一直以来都觉得《第五项》是一本非常有意思的专题书，它是一本关于“第五项”的教研书籍。书中有两个小故事使我记忆犹新：第一个小故事使我对这个故事产生了一种特别的感触;第二个小故事使我对于“第五项”的认识有一个更加全面的了解，使我在阅读中对“第五项”有了更加清晰的认知，对于“...
读书| 《第五项修炼》读后感2:系统思维构建的3大工具
《第五项修炼》系统思维构建的3大工具： 正反馈，负反馈和延迟。要构建系统思维，第一步就是要找出隐藏在事件发生中的反馈系统，我们来看下，梳理怎么说的：1：“反馈”：一些行动可以引起相互增强的效果，或相互抵消（平衡）的效果。2：如何识别反复出现的某些类型的“结构模式”。3：观察因果循环：找出...
求《酒店服务的5项修炼》的读后感500字以上的,谢谢
观服务人员五项修炼有感 服务是利润的源泉，作为服务人员必备的五项修炼—看、听、笑、说、动。共分十二讲对这五项修炼进行了具体的讲解。看了这十二讲我觉得无论是公司的销售人员还是我们做为对外服务窗口的人员这五项修炼都是必须具备的。看—眼睛是心灵的窗口，与顾客的注视目光分为大、小、倒立三角...
幸福教师五项修炼读后感由禅学引发的教育之书
《幸福教师五项修炼》读后感_由禅学引发的教育之书 《幸福教师五项修炼》这部书是由禅学引发的教育之书,借禅道引发的教育之道。先读感觉有点怪诞、晦涩,但读着读着,顺着那禅言的指向,你悟到玄妙的禅机,感受到教育的美好。你会隐隐觉得,在禅学与教育之间存在着幽深而微妙的联系。每一个故事都是那样富有哲理,每读...
《第五项修炼》读后感1200字
“学习型组织”这一概念最早出自我手上拿着的这本由美国管理学者彼得·圣吉著作的《学习型组织的艺术与实践》，管理学界称之为《第五项修炼》。书中名为“啤酒游戏”的模拟实验向我们展示了一个有趣的现象，当系统内的各个成员均在各自的岗位上理性决策并尽力行动时，系统的总效能却与预期相去甚远。...
第五修炼第二章读后感
《第五项修炼》出版于1990年，属于一本管理学经典书籍，被《金融时报》称为“有影响力的五部工商巨著之一”。本书提出的“学习型组织”的概念被写入金融教科书，至今仍有可读性。彼得圣吉认为：人的成长和进步离不开知识的不断吸收，那么企业就如同个人一般，也存在着学习障碍，为了保持企业的活力和进步...
赛罕区妇科回答：[答案] 管理学的书一般很少有人读,也许是因为没有时间,也许是因为理论性的东西过于复杂.假期的时候,我阅读了彼得·圣吉博士的《第五项修炼》,写下了我的体会.希望我写的东西能够让更多的人关注管理学,更多的人去阅读管理方面的书.彼得...
占佳18796861104问： 急求《第五项修炼 - 学习型组织的艺术与实务》一书的读后感 - ？
赛罕区妇科回答： 《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式,从习惯看世界、看环境、看别人,改变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部,到看全局、看系统.从 而能看到存在与内的智障,寻求到克服它们的可能. 《第五项修炼》的成功和杰出之处不仅在于它的理论,而在于它的可操作性和对实践的有效指导性.它可能帮助你在弄清为什么的前提下,懂得如何提升自己的能 力;自我开发、自我超越的能力;改善心智、提高认知的能力;团队学习和团队建设的能力;系统思考、掌握未来的能力.《第五项修练》顺应了信息化时代大潮,是知识经济的产物,完全符合我国创建学习型社会、学习型城市、学习型社区、学习型企业和学习型家庭的发展目标.
占佳18796861104问： 彼得圣吉的《第五项修炼》的意义? - ？
赛罕区妇科回答： 彼得·圣吉博士于上世纪90年出的一本名为《第五项修炼》的管理学著作可谓风靡全球,闻名遐迩,被誉为“21世纪的管理圣经”.足见其非凡的影响力和不可估量的人文价值.“学习型组织”的基本含义应该是具有持续开发创造未来的能力的...
占佳18796861104问： 彼得·圣吉的五项修炼的要点是什么? - ？
赛罕区妇科回答： 1 自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望,并客观地观察现实,对客观现实正确的判断.通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望,并全心 投入工作、实现创造和超越.此项修炼兼容并蓄了东方和西方...
占佳18796861104问： 《第五项修炼》这本书好不好,是否值得购买学习 - ？
赛罕区妇科回答： 这本书很值得购买,上面所说的五项修炼,学习型团队的建立,以及学习型团队建立的障碍分析.....,在人的思想上都是一次大的升华.上面的内容远远不止这些,看了这样的书你会明白很多事情.建议看看.我是才看完这本书的
占佳18796861104问： 第五项修炼,这本书如何? - ？
赛罕区妇科回答： 这是一本关于系统思考的书,一本管理学的经典.它提供了一种开放性思路,作者自己也说,这只是一个方向,还需要在大量的实践与应用中发展创新改进.我最近刚读完它,读来受益匪浅 五个模块 一、自我超越 personal mastery 二、改善心...
占佳18796861104问： 彼得圣吉第五项修炼具体内容 - ？
赛罕区妇科回答：[答案] 彼得·圣吉:《第五项修炼》 第一项修炼:自我超越( Personal Mastery ) 第二项修炼:改善心智模式( Improving Mental Models ) 第三项修炼:建立共同愿景( Building Shared Vision ) 第四项修炼:团队学习( Team Learning ) 第五项...
占佳18796861104问： 关于《第五项修炼》成长的上限 - ？
赛罕区妇科回答： 最常有的反应是放弃他们原来的目标. 但是还有另一个处理成长上限的方式,在这种情况中,杠杆解都在调节环路,而不是增强环路.因此要改变系统的行为,你必须辨认和改变限制因素.这可能需要采取未曾考虑过的行动、从未注...
占佳18796861104问： 看 第五项修炼 之前是不是 必须 先看 系统思考 - ？
赛罕区妇科回答： 作者强调,第五项修炼就是系统思考.为什么系统思考如此重要呢?因为很多问题,都是只考虑局部情况产生的. “真正能在未来获得成功的组织,将是那些发现有效途径去激励人们真心投入,并开发各级人员的学习能力的组织.” 《第五...
