私企不交一金违法吗
公司五险一金不交违法吗?
公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。五险一金是指，用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。法律依据：《中华人民...
公司只买五险没有一金违法吗
公司只交五险不交一金是不违法的。五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定...
公司只交五险不交一金违法吗
但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工...
企业不交一金是否合法
违法，单位必须给员工缴公积金，这是有法规文件明文规定的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。、职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金： (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;...
企业只给员工交五险不给交一金合法吗
结论:不违法。 解析: 公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤...
工厂不交五险一金违法吗
法律分析：用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司只交五险不交一金违法吗?
公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。因此，公司只交五险不交一金是违法的。如果企业未按照法律规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金，将会...
工厂不交五险一金违法吗
用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
公司不缴纳五险一金是否违法
违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险...
企业不缴纳五险一金是否违法
企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金，根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...
海城区贝瑞回答： 目前上海的规定是必须购买五保,别的地方还没有明确规定,至于一金,这个算是单位的福利,没有明确的法律规定.私营企业也是企业,所以不买保险是违法的,但是整个企业都不买的话,也基本不可能给你单独买,唯一的做法就是离职,然后申请仲裁,补交.没有别的办法.
庾浅13544967251问： 我们公司是一般纳税人,没有给我们交五险一金,算不算违法啊 - ？
海城区贝瑞回答： 你说的五险就是社保,没有交的话算是违法的,违反《劳动合同法》;一金指的是住房公积金,不交的话算不上违法,最多只是违规.这跟一般纳税人没关系,只要是公司(企业),不管是不是一般纳税人,都应该为员工缴纳五险一金.
庾浅13544967251问： 公司不给员工缴纳五险一金合法么 - ？
海城区贝瑞回答： 单位不给职工交国家规定的保险,明显是违法行为,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;国家法定的社保,并不是你所说的五险一金.
庾浅13544967251问： 公司不交五险一金＂是否违规?员工主动申请不签订合同,公司不交 ？
海城区贝瑞回答： 员工主动申请不签订合同,公司不交“五险一金＂是否违规的情况如下: 1、如果公司在劳动者入职后一个月内要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝的,公司可以辞退员工,而且不需支付经济补偿金. 2、如果在劳动者入职后超过一个月要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝的,公司也可以辞退员工,但需要依法支付双倍工资和经济补偿金.
庾浅13544967251问： 公司只交五险不交一金违法吗? - ？
海城区贝瑞回答： 违法,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.
庾浅13544967251问： 私企不给交五险一金合法吗? - ？
海城区贝瑞回答： 大多数私企是不愿意给员工交五险一金,五险公司基本要承担一半,所以公司不愿出钱,更不会去跟你交
庾浅13544967251问： 公司不给员工交五金一险是否违法? - ？
海城区贝瑞回答： 如果不缴社保的话,是违反劳动法的,但可以选择性的缴三险一金等.
庾浅13544967251问： 企业不给我买五险一金违法吗,以前是给我买的,可不知为什么又变成了个人交纳 - ？
海城区贝瑞回答： 企业不给员工缴纳五险一金是违反社会保险管理条例的违反行为,你可以到当地劳动保障局告单位尚自改变社保的缴费主体㐈劳动保障局制止企业的违法行为维护你的合法权益
庾浅13544967251问： 公司不给员工缴纳五险一金算违法吗 - ？
海城区贝瑞回答： 员工签订劳动合同的,单位未给员工购买社保,是违反《劳动法》的.
庾浅13544967251问： 工厂里不给员工购买五险一金算不算违法 - ？
海城区贝瑞回答： 严重违法、按劳动法之规定、用工、就得签订劳动合同、交五险一金、反之、就是违法!
