不交公积金的补偿案例
你好,我在公司干了八年了,有六年没买公积金,以前的劳动合同也没有了...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键。例如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
住房公积金的缴存基数怎么算
公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，...
国家税务工作人员公积金交5000多少
通过上面案例，可以推断出下面的公积金缴存公式：公积金个人缴费额 = 缴费工资 x 缴费比例；关于公积金缴费比例，最低不低于5%，最高不超过12%；如果你目前工资5000元，还要看单位给你申报公积金的工资是否是5000，同时查看一下缴存比例；如果申报工资是5000元，缴存比例确定了，就很容易通过上面公式推断出，...
用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗
用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...
住房公积金委托逐月代扣,需要留存13个月额度,存在诸多疑惑,请高人解 ...
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...毕业不久的大学生参加工作后,单位应从何时起为其缴纳住房公积金?
小赵于2013年6月份从某大学毕业，并在毕业后入职某传媒公司。在应聘时公司告知小刘在正式入职后将为其缴纳住房公积金。那么上述案例中，传媒公司对于刚刚毕业的大学生小赵，应当从什么时候起为其缴纳住房公积金呢？对于单位为职工缴纳住房公积金的时间要求，我国法律对此有明文规定，并考虑到职工的实际情况...
员工自愿放弃缴交公积金单位可以不交吗
公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房...
与辞退福利相关的未确认融资费用的分摊计算方法
1，根据计划中拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿计提应付职工薪酬-辞退福利，可按未确认融资费用的账面余额，用折现时的实际利率，计算每期应摊销金额。2，会计分录：借：管理费用 未确认融资费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利（实际应支付的辞退福利款项）...
不准备买房可以不交公积金吗公积金都有哪些作用
一、不准备买房可以不交公积金吗不准备买房公积金是可以不交的，对于公积金没有强制要求交纳，不过公积金一般都是单位和个人各交一份，如果能交公积金的话实际是多一份收入的。而公积金虽然在账户里存着，但是只要是符合条件就可以取出来，并且在退休的时候可以全部取出来。如果交公积金的话实际上是不吃亏的...
工资6K到手3K,五险一金是什么?为什么要扣这么多?
应缴社会保险费\/公积金=缴费基数×缴费比例 一般来说,工资越高,缴费基数也就越高,反之亦然。 不过缴费基数是存在上限和下限的,只能在一定范围内浮动。 广东省五险一金最新缴纳比例 图片来自应届生就业网 接下来阿熊会通过实际的数字案例,告诉大家到底该怎么计算自己的缴纳数额,入职的同学们也可以比照自己的工资进...
广丰县茜草回答： 可以要求补缴公积金,但是不能要求额外补偿. 《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理...
辕全15564069343问： 用人单位不给员工上公积金 员工能得到什么赔偿 - ？
广丰县茜草回答： 如果是居民,单位应该为您交纳住房公积金,您的这种情况,单位应为您补缴.如果不能补缴,单位应等额赔偿你.如果单位拒绝履行法定义务,您可以至住房公积金中心投诉举报,除了为你补缴外,还会对单位进行处罚.
辕全15564069343问： 我在原单位工作了6年,期间单位没给缴纳住房公积金,我现在已经提出离职,公司应该给予补偿吗, - ？
广丰县茜草回答： 可以要求公司给予补缴,未按规定补缴的,依据国家住房公积金管理条列申请仲裁补缴以上费用.但不可以要求公司将以上未交部分折算为现金补偿给你.具体参考《住房公积金管理条例》
辕全15564069343问： 单位不交住房公积金如何补偿?是双倍么?其他人都交的,没给我交? - ？
广丰县茜草回答： 你有单位给你开具的公积金账户没有?没有的话,单位可以不给你缴纳公积金,因为没地方缴纳 如果你有账户,而单位不给你交纳,你可以拿着工资条找你单位财会解决,
辕全15564069343问： 我在公司上班7年了,我想辞职,公司一直没给交社保和公积金,我能得到补偿吗? - ？
广丰县茜草回答： 首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不给职工缴纳社保.根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿. 其次,企业不按时足额缴纳社保,员工提出辞职后,可以要求经济补偿金.其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资; 根据工作一年补偿一个月的平均工资标准,这位一线工人工作7年,可以要求赔偿金是7个月的平均工资.
辕全15564069343问： 单位多年不交公积金可否一次性补偿 - ？
广丰县茜草回答： 可以的.你单位可以根据你的收入情况为你补交公积金,同时你也需要把你欠的部分补交.公积金分:单位缴纳部分+职工个人部分,缴纳比例一般不超过收入的12%,单位一般与个人按1:1缴纳.也有1.2:1的.
辕全15564069343问： 单位不缴住房公积金是否可要求按《劳动合同法38条》给予经济补偿? - ？
广丰县茜草回答： 不能,因为不缴住房公积金不属劳动争议案件受理范围,不由人民法院管辖. 不受调整,自然不能依据《劳动合同法38条》要求经济补偿.
辕全15564069343问： 工作23年公司只给买了6年保险,没有买住房公积金,应怎样向公司提出补偿? - ？
广丰县茜草回答： 当初签订合同,公司有没有提出要给你买一金,或者一开始没有,但是后来公司承诺给你买一金,实际上没买,如果没有,那就没办法了,虽然有规定要交,但是不缴纳的公司太多了
辕全15564069343问： 企业不交公积金的被动辞职能要求补偿吗 - ？
广丰县茜草回答： 用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的,劳动者可以些为理由解除劳动合同,并要求补缴住房公积金. 《劳动合同法》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.
