离职工资按31天算合理吗
发工资是按30天还是31天计算?
1. 发工资通常按照30天计算，因为一年中有30天的月份，也有31天的月份，还有28天或29天的闰月情况。2. 按30天计算工资被认为相对公平和合理，便于整数计算，也易于工资的核算。3. 因此，多数企业选择以30天为基准来计算工资，对于不足整月的工作时间，会采取相应的工资计算方法。
工资按31天算可以投诉吗
法律主观：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律客观：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资...
每月工资按30天还是31天
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。一、计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月...
工资一个月按30天还是31天
工资不是按30天算，也不是按31天算，工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天，每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。《中华人民...
工资是按30天算还是按31天算
法律分析：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62...
工资按30天算还是31天
正常情况下，发工资一般企业都会按30天计算，因为一年当中有30天也有31天，其余的话，还有28天和29天的情况，所以说计算工资多数都是按30天来计算，这样子相对来说相对来说比较公平合理，而且用，三华，比较容易出到整数，也比较容易计算工资，所以说一般企业都会选择用30天来，技术，然后来计算，不足...
月薪制工资按30天还是31天算
法律主观：工资 不是按30天算，也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律客观：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条...
工资按30天算还是31天
工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者...
工资除以31天合法吗
这个肯定是不合理的。一般公司都是上满多少天就算是保底工资，其余的天数都是算加班的。当然正规的公司肯定不一样，比如遵守劳动法的企业，一般是22天制，按照劳动合同来制订工资制度，不像一些私营企业，完全没有遵守劳动法的概念。工资计算除以31，也就是按31天来计算工资是违法的。根据劳动法规定，...
国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算?
都不是，是21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=（365天-104...
铁岭县奥安回答： 该
殷勤彼18472764595问： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
铁岭县奥安回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
殷勤彼18472764595问： 正常离职最后一个月工资按天算合法么? - ？
铁岭县奥安回答： 按天算是可以的,如果你的月工资是1500元,则日工资为1500/21.75. 法律依据详见《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》. 送你一个正确离职的方式,看用人单位还有什么没有给你. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,...
殷勤彼18472764595问： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
铁岭县奥安回答： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
殷勤彼18472764595问： 工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - ？
铁岭县奥安回答：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
殷勤彼18472764595问： 职工离职工资不足一个月,按天计算,是不是合同规定工资/月天数?可是有时候月天数是30天,有时候是31天, - ？
铁岭县奥安回答： 应该是合同规定工资除以满勤天数再乘实际出勤天数.
殷勤彼18472764595问： 三月离职是按30天算还是31天算 - ？
铁岭县奥安回答： 工作日,每个月都是按21.75天算 这是全年平均工作日数,不管哪月,都是按21.75天算 计算日工资、加班工资,都是用月工资除以21.75,再乘上出勤天数
殷勤彼18472764595问： 辞职报告交了,老板说要满一个月31天才能走,在这一个月期间有四天休息,需要扣工资吗? - ？
铁岭县奥安回答： 如果离开岗位的时候,公司没有批准这属于擅自离岗,擅自离岗超过15天以上的,公司可以随时解除劳动关系现在你是提前走了10天,可以好好跟公司这边商量一下,不过你本身就准备离职了,所以...不过当月来上班的工资是需要按天给的
殷勤彼18472764595问： 2月1日到2月17日辞职,请问工资按几天计算 - ？
铁岭县奥安回答： 有2种方法,办法1按31天 基本工资/31*17再加减一些固定给的什么(提成等等).办法2 ,等到下个月 按以前的算法算
殷勤彼18472764595问： 员工工作不满1个月离职,公司规定不满1个月的员工工资定额=工资总额÷30天,请问应该如何核算应付工资? - ？
铁岭县奥安回答： 我们是这样算的,月工资总数/22.75*实际上班天数=本月应付工资总额,也就是4000/22.75*24=4219.78
