离职后未缴纳社保赔偿私了
未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的，比如员工的工作年限已经有6个月以上了，但是还不满一年，也按照一年计算，支付一个月的工资作为补偿，工作年限满几年，赔偿金就是几个月的工资。 一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗?
可以要求单位补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。根据《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理...
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
法律分析：若用人单位未为其员工缴纳社会保险，可能面临以下赔偿责任：1. 补发失业保险金：用人单位需赔偿劳动者因未缴纳失业保险而少得或未得到的失业保险金。2. 生育保险待遇费用：对于女职工，用人单位需承担本应由生育保险基金支付的生育待遇费用。3. 工伤保险相关费用：包括罚款、滞纳金等由工伤保险费...
用人单位没给交社保怎么赔偿
一、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当依法支付相应的经济补偿。根据人力资源和社会保障网的信息，若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍计算，且经济补偿的支付年限最高不超过十二年。二、如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，导致劳动者...
公司没给员工交社保离职赔多少钱?
公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断，也就是劳动者工作满一年的时间就需要赔偿二个月的工资。满半年的时间，但是不满一年时间的情况之下，也是需要按照一个月来进行计算的。 一、公司没给员工交社保离职赔多少钱?公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断，...
单位不交社保辞职后还能赔偿吗
单位不交社保，员工辞职后是有权要求单位进行赔偿的。员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼的方式，要求单位补缴社保费用并赔偿因未缴纳社保而导致的经济损失。在申请赔偿时，员工需要提供充分的证据证明自己的损失和单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额...
公司没买社保辞职能赔偿多少?
1、未缴纳社保的部分 根据相关法律规定，公司没有为员工缴纳社保，员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是，公司需要支付员工社保费的两倍，也就是说，如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费，员工可以要求公司支付2000元。2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴纳社保，员工在离职时也可以...
单位不交社保怎么赔偿
单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。该赔偿包括以下费用：1.劳动者少得或者未得的失业保险金；2.应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3.工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；4.基本养老保险有关的罚款等费用；5.给...
员工在职期间公司未缴纳社保如何赔偿
法律分析：公司没有给员工缴纳社保，是可以去劳动仲裁委员会进行投诉的，可以给员工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员...
单位不交社保的赔偿计算方法
单位不交社保的赔偿计算方式是本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不交社保赔偿的费用如下：1、劳动者少得或者未得的失业保险金；2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；...
萨嘎县盐酸回答： 解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
束璧14767042709问： 可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金 ？
萨嘎县盐酸回答： 可以.员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿.《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.
束璧14767042709问： 公司未交社保我现在辞职了能要求经济补偿吗? ？
萨嘎县盐酸回答： 能.劳动法上有规定.如果是员工自己想离职的话提前一个月申请办理好工作交接就可以走了.是没有赔偿的.如果是公司炒你的话,他就得赔偿你,即一年工龄补一个月.如果未提前通知,还可以告公司,让他赔偿相当月份的误工费答案补充离职只有2种情况啊,1.自己离职2.公司炒你.如果你不是写自愿离职的话只有公司炒你你才会走,“因为公司未交纳社保才导致我不做的＂这句话是说明你是自己想离职的,公司是不会赔偿的.只有公司炒你才会赔偿.如果你的公司是国家正规的企业的话,如果不交纳社保可以去法院告他,因为社保是国家规定强制购买的保险.不过很多小公司都不买的很正常.答案补充如果公司不炒你,你自己又想走,只能是你不要赔偿金直接走人,提前一个月申请办理工作交接.
束璧14767042709问： 公司未给我买社保,辞职后可以要求给我经济补偿吗? - ？
萨嘎县盐酸回答： 1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的.2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
束璧14767042709问： 公司没给我交社保,现在我退出公司能不能要求公司给予经济补偿? - ？
萨嘎县盐酸回答： 没交社保的,目前的处理方式是补交,对于劳动者来说是没有额外补偿的.如果你想要补偿,你可以私下和公司协商,不去告发他们,让他们给你点补偿行了,比如补交要3000,那么你要2000行了,也许有些公司愿意以这种方式私了.不过对于法律意识健全的公司来说他们一般都不会接受这种方式.
束璧14767042709问： 我在公司5年啦!现在离职啦发现其中有一年没有交社保,和公司协商以现金的方式补给我啦, - ？
萨嘎县盐酸回答： 公司叫你私签协议是为了不让别人知道,把未交一年的社保进行了私了.这对你而言看似没什么伤害,但当你领取退休金的时候还是有些影响的,因为社保要连续交,最好不要断档.如果你同意签了字当然具有法律效率.
束璧14767042709问： 单位未交社保,员工离职能要求经济补偿金吗? - ？
萨嘎县盐酸回答： 可以要求补偿. 《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补...
束璧14767042709问： 解除劳动合同后未缴纳社保我可以要求经济补偿?解除劳动合同后未缴纳 ？
萨嘎县盐酸回答： 没有买社保是违法的,可以申请仲裁,补缴社保.
束璧14767042709问： 公司未缴纳社会保险辞职后可以要求赔偿吗? - ？
萨嘎县盐酸回答： 可以 1、由于单位没有按照规定交保险而违法在先,你可以依据此而辞职,从而要求单位补交保险2、由于单位的违法行为,你辞职后可以得到经济补偿金2个月工资3、由于新的劳动合同法于08年1月1日生效实施,旧法对你的情况没有相应规定,况且新法没有溯及力.所以,你的一切补偿要从08年1月1日后算起法律依据第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
束璧14767042709问： 自己辞职、但是公司没交任何保险有何补偿 - ？
萨嘎县盐酸回答： 因为单位不交社保辞职,可以要求单位补偿 每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资为标准 依据劳动合同法第38条解除合同,依据劳动合同法第46.47条要求单位补偿
