离职后忘了拿离职证明
没有离职证明可以调档案吗
没有离职证明是无法开调档函的，不过也不要担心，在我们正常办理离职的时候公司是会帮忙提供相关的离职证明的，所以我们忘记找公司要的时候，还是可以找到原公司说明下原因，让其帮忙重新开具一份就可以了。那么拿到之后，就可以去找相关的单位开调档函，首先要先确定下档案的接管单位和原存放档案的位置，...
离职证明当日忘记拿怎么办
再回去拿（开）就行了。如果你回去拿不方便，可以请单位邮寄。
缺少离职证明不算工龄吗
（1）入职新单位时上交当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。（2）用于转移社保公积金当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次...
离职时,原公司这5件东西请带走,不然后悔的是你!
1、离职证明 离职证明是我们结束这一段工作的证明文件，很多工作入职都要用，它上面虽然只有一个公章，但意义非常大。如果你离职后，不要求人事给你开具离职证明，他们是不会主动给你开的。而入职新公司需要这个证明，如果再去原单位开证明，就太费时间了，而且还可能被奚落。之前从事的工作有个同事就是...
上家公司没给你离职证明,下个公司需要提供怎么办?
每家公司都可能会要离职证明的,因为必须要证明你是在离职状态下才能跟你签劳动合同。单位一旦录用在岗员工,发生重复用工情况,这家单位会被处罚的。 1、能跟上家公司协商开一份最好。 如果刚刚离职不久,人事也很清楚你的情况,就是忘记给你开具证明了应该不算问题,直接开一份证明给你就好。如果离职时间比较久,人...
离职了,客户让证明一些事情,该怎么做?
如用人单位违法不为劳动者出具离职证明，导致劳动者无法入职新单位的，劳动者可以向劳动部门提出申诉，要求企业赔偿自己的损失。在了解了以上三个方面的内容后，相信大家都清楚了离职证明的重要性，所以为了自己的权益，一定要在离职时要求企业开具离职证明，并且拿到手后再离开，千万不能为了图方便不开离职...
离职时一定要带走的3个证明
第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完,但如果你忘了的话,今后你会非常的麻烦,您能记住了吗? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
离职了,如果下家公司要求开离职证明怎么办呀?
再说找新的工作，新单位也会向求职者索要离职证明，毕竟在新的单位看来，离职证明可以证明求职者的工作履历，同样还能证明求职者已经与上一家单位不再有任何关系，不会有任何纠纷出现，能够让求职者全心全意应对接下来的工作；所以说，离职后不要忘记让原公司开具离职证明，这是离职时至关重要的一环。
在公司工作4年,因为生病没有提前1个月打辞职报告,现公司要扣1个月工资...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
提出离职后,公司应该什么时候给我离职证明?
劳动者辞职到期的，用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险...
龙马潭区克欣回答： 劳动者在解除劳动关系后,为拿到离职证明的可用人单位索取,或者直接向劳动仲裁委员会申诉.用人单位应当在和劳动者解除劳动关系起办理劳动关系解除手续,并出具劳动关系解除证明,在15天内办理劳动者的社保转移手续,参照《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
迪贾19559408942问： 1月份离职了.忘记跟派遣公司拿离职证明了,可以三月份再找原派遣公司开离职证明吗? - ？
龙马潭区克欣回答： 可以.没问题.只要在原公司真实工作过.一定会开的.况且离职证明其实是个很小的问题.放心的回去拿吧.
迪贾19559408942问： 离职了公司不给开离职证明怎么办 ？
龙马潭区克欣回答： 1、公司不给离职证明的解决方法有以下几种:2、第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题.3、第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等.4、第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉.
迪贾19559408942问： 辞职一年,当时忘记要离职证明现在要,公司不给开怎么办?问题同上 ？
龙马潭区克欣回答： 先找一下人力资源的负责人.跟其讲明情况,说明理由.一般会得到支持的.有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权.如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总.这样,在他同意的情况下,你可以找老总.对于老总来说,这都是小事. 无论如何,你去时,说话要客气,而且充满对公司的感激——公司培养过你. 若,有关部门换了新的负责人,可以找一找还在公司的朋友帮忙说句话. 必要时,别忘了了“礼”节啊.
迪贾19559408942问： 拿不到离职证明怎么解释? ？
龙马潭区克欣回答： 一、拿不到离职证明怎么解释?劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向...
迪贾19559408942问： 离开原公司,但没有开离职证明,有什么办法证明我已经离职了 - ？
龙马潭区克欣回答： 是签过合同么?如果是的话,原公司可以出具解除劳动合同报告书.就算没签合同,走之前也应该会有清算单之类的东西,总之公司那边肯定会有相关留底证明.
迪贾19559408942问： 劳动者辞职不开离职证明,用人单位要承担哪些后果呢? ？
龙马潭区克欣回答： 1、要承担行政责任,由劳动行政部门责令改正; 2、要承担赔偿责任,给劳动者造成损害的,需承担赔偿责任. 其次,劳动者辞职时没拿到离职证明的,无法证明跟原单位不存在劳动关系,将直接影响找下一份工作. 所以,因为用人单位的原因,导致劳动者无法找到下一份工作的,可以积极采取以下办法处理: 1、去劳动监察部门投诉; 2、去劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、去法院起诉处理.
迪贾19559408942问： 小白一枚,大学毕业后在一个刚创业的团队工作了两年,没有签合同.然后离职的时候也忘了离职证明. - ？
龙马潭区克欣回答： 按你的表述,如果原单位仍然存续,找原单位开具离职证明即可;如果原单位已经注销,一般和新单位说明即可,新单位可能会要求你签署承诺之类的文件.
迪贾19559408942问： 离职两个月但公司一直没有开出离职证明算还是上班吗? - ？
龙马潭区克欣回答： 不算,不是只有开了离职证明才算你是待业状态,离职证明是你离职后,由人事部给你开具的证明,这个证明是你的下家公司要的材料.
迪贾19559408942问： 已经离职了,但是单位不给开离职证明怎么样办 ？
龙马潭区克欣回答： 开离职证明是用人单位法定的义务.可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务.《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件.没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇.
