离职一年了没离职证明
档案里离职证明缺少有影响吗
不影响。离职后,公司开具的离职证明的作用:1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作...
我已经从原来单位离职了,没有办离职证明,能不能托朋友去办啊_百度知...
个人建议不要弄虚作假。离职一年多能不能补办离职证明 线上等 一般公司两年内会储存员工的记录，可以回原公司询问，或如果还有原公司的联络方式可先联络，公司同意了就可补办。没有离职证明，能不能换工作 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动...
解除劳动合同证明没有离职证明算正式离职吗
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果劳动者没有取得离职证明，下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续，因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一...
入职没有离职证明怎么办
法律主观：劳动者入职新单位时如果没有离职证明的，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
已经离职,但是还没有拿到离职证明,该怎么办?
一、已经离职，但是还没有拿到离职证明，该怎么办？首先要知道正规的公司在就职的时候也是会签一定的就职合同，所以离职的时候也是需要离职证明的，如果没有离职证明，那么员工在找工作的时候就会受到限制，同时也会因为没有离职证明唯有找不到工作，因此离职证明对于员工来说是非常重要的一个证明，有了这个...
提交了申请离职没拿到离职证明是否还在职?
如果提的提交了离职申请之后，并不能代表离职了，是需要完成工作交接之后才能算离职的，所以建议你尽快与公司完成相关的离职交接，并且保留好相关的交接记录，作为离职证明。
公司没给员工开离职证明,后果有哪些?
领失业保险金，没有离职证明。同样不能领！本人不愿意离职的，缴纳失业保险一年以上的退休人员，进行失业登记，获得失业救济时，必须使用离职证明。从这些方面可以看出，离职证明书起着非常重要的作用，所以在离职时一定要记得发给单位。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我...
离职了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请离职证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依...
我辞职两年了,没有离职证明,怎么提取公积金
住房公积金提取业务流程如下:1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或...
...工作满一年要辞退我,又坚决不给我开离职证明
没有签劳动合同，双方存在事实劳动关系，而社保记录可以作为证明双方事实劳动关系的证据。单位未依法签订劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿，单位违法辞退可以要求二倍于经济补偿的赔偿，单位解除合同不出离职证明的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
湖里区郁金回答： 劳动者从原单位离职已经有一年了,当时走的时候人事没有出具离职证明,劳动者已经超出了劳动仲裁时效,劳动者不能合法主张合法权益,劳动者可以和用人单位协商解决,通常劳动者态度诚恳,用人单位会给劳动者出具解除劳动合同证明的...
前鸦13145096423问： 我是自己辞职的.从原单位辞职已经有1年多.当时没有办理任何证明. - ？
湖里区郁金回答： 可以去上个单位开离职证明,失业证明一搬只有领取失业金才会用到,失业证明是不会给你开的.保险问题,离职后原公司应该会给你办理减员,到了新公司后直接增员即可.
前鸦13145096423问： 在一个单位离职一年了 没有离职证明 现在新的单位要离职证明怎么办 - ？
湖里区郁金回答： 这个材料,到原单位出具就可以了. 如果是自动离职的话,自己写个离职报告放到档案中就可以了.
前鸦13145096423问： 离职一年了怎么开离职证明 - ？
湖里区郁金回答： 一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补.在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还.用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为.
前鸦13145096423问： 拿不到离职证明怎么解释? ？
湖里区郁金回答： 一、拿不到离职证明怎么解释?劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向...
前鸦13145096423问： 离职一年半了,当时没有开离职证明,现在可以补开吗? - ？
湖里区郁金回答： 离职一年多原单位可能有人事变化,时间有些长,不一定愿意开. 除非有特别的需求,说明补开的原因.
前鸦13145096423问： 辞职一年,当时忘记要离职证明现在要,公司不给开怎么办?问题同上 ？
湖里区郁金回答： 先找一下人力资源的负责人.跟其讲明情况,说明理由.一般会得到支持的.有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权.如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总.这样,在他同意的情况下,你可以找老总.对于老总来说,这都是小事. 无论如何,你去时,说话要客气,而且充满对公司的感激——公司培养过你. 若,有关部门换了新的负责人,可以找一找还在公司的朋友帮忙说句话. 必要时,别忘了了“礼”节啊.
前鸦13145096423问： 现在不在那里干一年多了,离职证明也没有了,请问我 - ？
湖里区郁金回答： 你不在那里干一年多了,现在没有离职证明,你可以去找原来的公司补办一个离职证明.
前鸦13145096423问： 从公司离职一年,公司没有提供离职证明.住房公积金怎么提取? - ？
湖里区郁金回答： 没有离职证明,也没有公司开具的提取证明,那么无法到住房公积金管理局那里提取手续.
前鸦13145096423问： 离职一年还能开离职证明吗 - ？
湖里区郁金回答： 通常,企业为离职员工开具《离职证明》,是企业的义务. 离职员工,可以在两年内要求企业开具离职证明. 【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
