离职6个月忘了开离职证明
老板要我签一定要做满6个月才可以辞职,这合同同正规吗?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司合同写要慢6个月才能辞职， 我现在做满两个月辞职有工资吗？ 你好，首先公司给你签的劳动合同就违法，试用...
上了6个月班离职的时候没干满整月有4天假吗?
你没有干满一整个月，那么就按照你实际出勤的天数来计算工资。按照当月的标准出勤天数
旷工6个月还可以回去办离职吗
不同的用人单位有不同的劳动管理制度，正常情况下旷工6个月了，已经被用人单位辞退（解除劳动合同）了，但需要办理离职手续（开具解除或者终止劳动合同的证明）的，否则会影响你再就业与社会保险的接续问题的。《劳动法合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...
自离要6个月才能拿到离职证明吗
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金...
您好,我刚刚签了6个月的合同,但是前期工作内容与所应聘职位不符,自动...
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动案件可以HI我 ...
我在生命人寿工作6个月,公司从没给我上过保险,今年4月15号因为个人原因...
你要搞清楚你跟公司签的是什么合同：1、如果你入司是办理营销员代理合同的,那么公司给你的是责任底薪,就是你完成目标才有工资给你,还有你说的保险,应该是人身意外伤害保险和团队养老保险（其实这两项短期没大的意义）2、如果你跟公司签的是劳动合同,你才会有正式的社保保险福利待遇。如果你跟公司签...
我提前一个月交了离职报告,可是没等一个月就走了,公司会给离职证明吗...
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、关于扣你一个月工资的问题，如果你给单位造成的损失没有一个...
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？是否会有什么后果？在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，...
公司说上个月我们已经离职了,但是这个月几号了都不开离职证明
劳动者辞职到期的，用人单位不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明...
离职时一定要带走的3个证明
离职在现如今已经不是什么罕见事儿了,但如何正确的离职你知道吗? 办理离职的时候,这三样东西一定要拿走,谨记! 第一,解除劳动合同证明 没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办...
开江县曲奥回答： 先找一下人力资源的负责人.跟其讲明情况,说明理由.一般会得到支持的.有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权.如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总.这样,在他同意的情况下,你可以找老总.对于老总来说,这都是小事. 无论如何,你去时,说话要客气,而且充满对公司的感激——公司培养过你. 若,有关部门换了新的负责人,可以找一找还在公司的朋友帮忙说句话. 必要时,别忘了了“礼”节啊.
移骅15183505148问： 辞职超过六个月还能要离职证明吗?我在旧单位工作了一年,签过劳动合 ？
开江县曲奥回答： 离职证明是企业应该给离职员工的手续,虽然离开了一段时间,你跟企业协商,应该开给你.
移骅15183505148问： 离职一个多月还拖着没开离职证明,该怎么办 - ？
开江县曲奥回答： 劳动者已经离职一个多月,但公司还是没有开具离职证明的,建议反映到就业局解决,要求公司按期开具离职证明的.
移骅15183505148问： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
开江县曲奥回答： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...
移骅15183505148问： 离职两个月但公司一直没有开出离职证明算还是上班吗? - ？
开江县曲奥回答： 不算,不是只有开了离职证明才算你是待业状态,离职证明是你离职后,由人事部给你开具的证明,这个证明是你的下家公司要的材料.
移骅15183505148问： 辞职两个月了,公司迟迟不给开离职证明怎么办? - ？
开江县曲奥回答： 公司未开具解除合同证明,导致无法工作产生的经济损失,可以申请劳动仲裁,依法赔偿损失和开具离职证明,前提要有相关证明,比如说签订的劳动合同,离开公司的辞职书,公司审批离职的文件,离职日期证明,同事证明等 《劳动合同法》...
移骅15183505148问： 解除劳动合同通知书,以今七八个月,公司不开离职证明怎么办? - ？
开江县曲奥回答： 你好朋友,解除劳动合同通知书,以今七八个月,公司不开离职证明可以向劳动局申诉
移骅15183505148问： 离职3个月了,原单位一直拖延,始终不给离职证明(即解除劳动合同的证明) - ？
开江县曲奥回答： 可以向原单位所在地的劳动行政监察大队举报,要求原单位履行法定义务.
移骅15183505148问： 辞职六个月没有离职证明怎么转移社保 - ？
开江县曲奥回答： 自己去社保局开通个人缴纳,但是你离职6个月了估计社保早停了,你要重新交了,但是窗口办理是肯定的.
移骅15183505148问： 辞职三个月了原来的公司没有给我离职证明,没有离职证明办不了失业证 - ？
开江县曲奥回答： 估计你所找的企业是国企吧,一般情况下,员工离职,原单位出具离职证明,是正常的,证明员工已经解除/终止劳动关系了,员工可以自由的重新选择再就业,不存在多重劳动关系,至于失业证(是当地人力资源社会保障局办理出具的),一般是用来办理失业保险才会用到的,而办理失业保险的前提是非本人意愿失业的(简单的理解就是给原单位辞退的,或者原单位倒闭),所以,个人觉得,新单位要求提供离职证明,是正常的,如果你离职的时候没有开具,要么可以选择跟原单位沟通,要求原单位开具离职证明,要么跟新单位沟通,说明离职的时候,原单位没有开具,可以让新单位电话核实原单位本人的就职事实,如果无法变通的情况下,就只能找回原单位开具离职证明了.
