用人之所长天下无不用之人
用人所长,天下无不可用之人,是什么意思?
翻译：如果是有智慧的人，就采用他的谋略；如果是比较愚笨的人，就使用他的蛮力；如果是勇敢的人，就使用他的威武；如果是胆小的人，就使用他的谨慎。出处：唐·李世民《帝范·审官第四》。解析：这一段精辟的论述可以说是用人的最高境界。“万事成败在得人”，一方主管如果不能识别人才就不能用人...
用人所长,则天下无不可用之人;用人所短,则天下无可用之人。是什么意思...
意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。出处：《翟鸿燊：中国大智慧》赏析：人非圣贤，金无足赤，每个人都有他的优势所长，要用人的长处优点，也要容忍他的弱点缺点。说的是用人要扬长避短的道理。螺丝钉...
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。用人所长,必容人所...
意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。出处：《翟鸿燊：中国大智慧》赏析：每个人都是圣人，每个人都有他的优点，他的优点也必须容忍。说是一个人想要充分利用他的优点，避免他的缺点的原因。螺丝也有不可...
"用人所长,天下无不用人.用人所短,天下无可用之人"求其意.!!
意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。解析 是说只要一个人 （像君主一样）只要有一颗求贤若渴，三顾茅庐的心，天下就没有他用不了的人，最重要的是后一层意思，每个人都有他的优势所长，不是无用之...
君子用人,取人之长,用人之长,天下无不可用之人
原文：上令封德彝举贤，久无所举。上诘之，对曰：“非不尽心，但于今未有奇才耳！”上曰：“君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人！”译文：唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心...
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.用人所长,必容人所...
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用人所长,则天下无不可用之人;用人所短,则天下无可用之人.具体点
在任用人才的时候,利用他的优点,则天下没有不能被任用的人；反之,让一个人做他不擅长的事情,则天下就没有可以利用的人了.
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。出自哪里
出自：翟鸿燊 《大智慧》翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案...
...苟有所长,必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下...
出自 陆贽 的《人之才行，自昔罕全》全文及翻译如下：人之才行，自昔罕全。苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。加以情有憎爱，趣有异同，假使圣如伊周，贤如墨杨，求诸物议，孰免讥嫌？昔子贡问于孔子曰：“乡人皆好之，何如？”子曰：“...
用人之所长,则天下无不可用之人!
用人之所长，则天下无不可用之人，用人之所短，则天下无可用之人。当我们去找别人身上的缺点的时候，回头看看，自己的身上难道就都没有缺点吗?「尺有所短，寸有所长。」当我们看谁都不顺眼的时候，那不是别人的问题，很可能是自己的眼光或心态有问题了。个性急的人，优点是行动力强，说了马上就去...
河间市舒莱回答：[答案] 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
元明18684137778问： 用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人. - ？
河间市舒莱回答：[答案] 用人的时候,你要知道这个人的长处,要相应安排适合他长年的位置的工作,那么这个人一定能做好这个工作. 但是如果你按排的位置却是这个人不会的,或者不善长的,那么他一定做不好那个位置的工作. 意思就是——如 果你会每个人的长年按排工...
元明18684137778问： 用人所长,则天下无不可用之人;用人所短,则天下无可用之人.具体点 - ？
河间市舒莱回答：[答案] 在任用人才的时候,利用他的优点,则天下没有不能被任用的人;反之,让一个人做他不擅长的事情,则天下就没有可以利用的人了.
元明18684137778问： 用人之长天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.求解释 - ？
河间市舒莱回答： 如果用一个人是用他的长处,那么天下没有不能用的人. 如果用一个人是用他的短处,那么天下没有可以用的人. 说的是用人要扬长避短的道理.望采纳
元明18684137778问： 管理者如何带好团队 - ？
河间市舒莱回答： 清代嘉靖名将杨玉春有名言:“用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人.”所以管理者要善于用人,才能壮大一个团队的力量. 带好一个团队离不开的三个要素:制度、工作标准和团队的战斗力.制度是团队成员统一遵循的规...
元明18684137778问： 《人之才行,自昔罕全》的全文翻译 - ？
河间市舒莱回答： 陆贽论人才人之才行①,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周②,贤如墨、杨③,求诸物议④,孰免讥嫌⑤?昔子贡问于孔子曰:“乡...
元明18684137778问： 用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.？
河间市舒莱回答： 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
元明18684137778问： 用人所长,比容人所短 在哪听说过? - ？
河间市舒莱回答： 出自 道德经 完整的是 用人所长、比容人之短. 用人所长、天下无不用之人,用人所短、天下无可用之人.
元明18684137778问： 用人之道 的意思人之才行,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有憎爱,趣有异同,假... - ？
河间市舒莱回答：[答案] 人的才能和德行,从古代到现在就很少(有人)全部具备,如果任用长处然后补充缺点,那么天下没有不能被录用的人,只看见短处就舍弃长处,那么天下就没有可以录用的人了,再加上感情有爱恨之分,志趣有所不同,如果圣明的像伊尹...
元明18684137778问： 你同意陆贽选用人才的观点吗?请说说理由. - ？
河间市舒莱回答： 同意.1 看待一个人是否有才能和德行,不能只看到缺点,更重要的是要看他的优点.2 看待一个人,不能只看别人对他的评价,还要自己认真观察.对于别人对他的评价,要选择正确地听,如君子的话,不能盲听.ps:你的译文有点问题哈~~尤其是孔子回答子贡的话的那个...
