用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。求教具体解释
每个人都有长处短处。如果你善于用长处。那天下没有不可用的人，之看到人的短处，天下没有能用的人。
意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。
出处：《翟鸿燊：中国大智慧》
赏析：每个人都是圣人，每个人都有他的优点，他的优点也必须容忍。说是一个人想要充分利用他的优点，避免他的缺点的原因。螺丝也有不可替代的作用。
在任用一个人的时候，要容忍他的缺点，至少要容忍他的缺点，这是世俗道德伦理所能容忍的，当然，不以自己的缺点为耻的人除外。
扩展资料：
《大智慧》内容介绍：
掌握的目的就是应用；知识不是力量，但运用知识才是力量。我们参加学习有两个目的：一是学习知识，顿悟智慧，回道成皇，事业有成！二是广交朋友，整合资源，让祖国处处有亲人。
中国的传统文化历史悠久，博大精深。21世纪是中国的世纪，世界各地都有建立孔子学院的热潮。在科学技术高度发达的今天，西方人一直在中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的天堂和管理的精髓。
只有修身养性，修身养性，提高管理和领导能力，了解伟人的高深智慧，培养自己的宽广胸怀，才能成就伟大的事业。
用人时，善于利用对方擅长的方面，则天下所有人皆可有用，如果所用之人，没有发挥其特长，却让对方干不擅长的事情，则天下之人，皆不能用。要用人的长处，也要容忍他的弱点缺点。
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看人之短出自哪里
“用人之短，天下无可用之人”出处是：《翟鸿燊：中国大智慧》。全文：用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。翻译：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人。这句话告诉我们要学会知人善用，清醒地...
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用人所长,则天下无不可用之人;用人所短,则天下无可用之人。是什么意思...
意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。出处：《翟鸿燊：中国大智慧》赏析：人非圣贤，金无足赤，每个人都有他的优势所长，要用人的长处优点，也要容忍他的弱点缺点。说的是用人要扬长避短的道理。螺丝钉...
用人所长,天下无不可用之人,是什么意思?
翻译：如果是有智慧的人，就采用他的谋略；如果是比较愚笨的人，就使用他的蛮力；如果是勇敢的人，就使用他的威武；如果是胆小的人，就使用他的谨慎。出处：唐·李世民《帝范·审官第四》。解析：这一段精辟的论述可以说是用人的最高境界。“万事成败在得人”，一方主管如果不能识别人才就不能用人所...
君子用人,取人之长,用人之长,天下无不可用之人
译文：唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去做，只是当今没有杰出的人才啊！”太宗说：“用人跟用器物一样，每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识...
"用人所长,天下无不用人.用人所短,天下无可用之人"求其意.!!
意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。解析 是说只要一个人 （像君主一样）只要有一颗求贤若渴，三顾茅庐的心，天下就没有他用不了的人，最重要的是后一层意思，每个人都有他的优势所长，不是无用之...
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。
每个人都有长处短处。如果你善于用长处。那天下没有不可用的人，之看到人的短处，天下没有能用的人。
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。出自哪里
出自：翟鸿燊 《大智慧》翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案...
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看人之长,天下尽是吾师,怎么理解?
看人之短，天下无可交之人，看人之长，世间尽是吾师。短短的一句话，其实也说明了说话者的博大胸怀，看人之短，则无可交之人，看人之长，世间一切是吾师。什么意思呢，就是说，如果一个人总是看别人的短处，那么就会发现天底下，没有一个人可以交往。如果说一个人，能够发现别人的长处，使用别人...
钮趴丽珠：[答案] 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
梅江区19530435772： 用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人. - ？
钮趴丽珠：[答案] 用人的时候,你要知道这个人的长处,要相应安排适合他长年的位置的工作,那么这个人一定能做好这个工作. 但是如果你按排的位置却是这个人不会的,或者不善长的,那么他一定做不好那个位置的工作. 意思就是——如 果你会每个人的长年按排工...
梅江区19530435772： 用人所长,则天下无不可用之人;用人所短,则天下无可用之人.具体点 - ？
钮趴丽珠：[答案] 在任用人才的时候,利用他的优点,则天下没有不能被任用的人;反之,让一个人做他不擅长的事情,则天下就没有可以利用的人了.
梅江区19530435772： 用人之长天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.求解释 - ？
钮趴丽珠： 如果用一个人是用他的长处,那么天下没有不能用的人. 如果用一个人是用他的短处,那么天下没有可以用的人. 说的是用人要扬长避短的道理.望采纳
梅江区19530435772： 用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.？
钮趴丽珠： 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
梅江区19530435772： 管理者如何带好团队 - ？
钮趴丽珠： 清代嘉靖名将杨玉春有名言:“用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人.”所以管理者要善于用人,才能壮大一个团队的力量. 带好一个团队离不开的三个要素:制度、工作标准和团队的战斗力.制度是团队成员统一遵循的规...
梅江区19530435772： 管理之道:用人之长,拿人之短!你怎么理解这句话? - ？
钮趴丽珠： 管理之道其实就是用人之道,只要把人用的好,你就成功了,有老话儿说:用人不疑,疑人不用.既然用了就要把他的长处发挥到该用的地方,而有些很强势的人也会有短处,要想办法用他的短处控制他.
梅江区19530435772： 用人所长,比容人所短 在哪听说过? - ？
钮趴丽珠： 出自 道德经 完整的是 用人所长、比容人之短. 用人所长、天下无不用之人,用人所短、天下无可用之人.
梅江区19530435772： 用人之短是什么意思？
钮趴丽珠：一个人的长处短处可以相互转化,“短”处可能变成长处. 有些缺点突出的人,往往很有特点和个性. 要从独特的角度对待人之“短”.比如,让“吹毛求疵”的人当质量监督员,让“谨小慎微”的人当安全生产监督员,让“眼尖嘴利”的人当风纪监督员,让“斤斤计较”的人当仓库验收员. “高者未必贤,下者未必愚.”的确,任何一个人,总是优点和缺点并存,长处与短处共生.作为一个领导者,用人之长,已属可嘉;用人之“短”,更为难能. 只要用得恰当,“短”处可能变成长处.
梅江区19530435772： 你同意陆贽选用人才的观点吗?请说说理由. - ？
钮趴丽珠： 同意.1 看待一个人是否有才能和德行,不能只看到缺点,更重要的是要看他的优点.2 看待一个人,不能只看别人对他的评价,还要自己认真观察.对于别人对他的评价,要选择正确地听,如君子的话,不能盲听.ps:你的译文有点问题哈~~尤其是孔子回答子贡的话的那个...
