满8个月就要休产假了
怀孕8个月想提前休产假
法律分析：怀孕8个月想提前休产假的一般不批准，根据我国法律规定，女职工在怀孕预产期前15天开始休假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，...
怀孕8个月想提前休产假
按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...
孕8月休产假还是病假
孕8月休的是病假，而不是产假。怀孕女职工是有产假，但产假不是从孕八个月开始休，而是从怀孕九个半月的时候开始休。因此， 怀孕八个月 的时候想要休假，显然还不到产假开始的时间，这个时候可以请病假，也就是俗称的“产前假”。怀孕八个月的时候女职工身体比较笨重，再加上胎儿已经...
女教师怀孕8个月想提前休产假
题主是否想询问“女教师怀孕8个月想提前休产假可以吗”？不可以。女教师怀孕产前可以休假15天，而怀孕8个月休产假有点早，不可以提前休，可以在半个月后申请休产假，这个时间是比较合适的。
怀孕8个月可以休产假吗
可以，只要公司同意，产假可以提前休，但是法定假期是固定的，早休早结束。如果产后假期不够，还要像公司请假的。
怀孕8个月想提前休产假
根据具体情况评估后决定。怀孕8个月提前休产假需要根据具体情况评估。了解当地劳动法规和公司政策。与医生沟通，确定身体状况是否适合提前休产假。与雇主联系，了解程序和要求。提前休产假需医生指导，遵守法规和公司政策，保障权益。咨询专业人士获得个性化建议。
怀孕快8个月,准备写休产假申请,请问产假休多少天
吸引产、钳产、臀位产增加15天。?(5)?多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。?(6)?流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；你可对照一下，自己是属于哪一种就知道了。
产假可以从什么时候开始休?
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、...
孕妇应该从什么时候开始休产假?
休产假并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。所以需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息...
山西产假为什么有人说8个月
由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、额外增加的产假：根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定：依法办理结婚...
通许县痢特回答：产假相关规定 产检假: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期. 怀孕第8个月,可享受2天假期....
俞沈15380095969问： 怀孕快8个月,准备写休产假申请,请问产假休多少天 - ？
通许县痢特回答： 按规定可享受的产假假期如下:?(1)?正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)?独生子女假增加35天;?(3)?晚育假增加15天;?(4)?难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天.?(5)?多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天.?(6)?流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;你可对照一下,自己是属于哪一种就知道了.
俞沈15380095969问： 我想8个月的时候请产假,可以吗? - ？
通许县痢特回答： 每个单位的规定都不一样,但是产假就是98天,生了之后陪宝宝的时间就少了.我就是生的前一个礼拜请的产假.
俞沈15380095969问： 什么时候开始休产假 - ？
通许县痢特回答： 你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力.家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早....
俞沈15380095969问： 怀孕刚好够七个月就能马上回去休产假吗? - ？
通许县痢特回答： 亲,7个月休产假有点太早了吧!一般是到快生的时候才休产假的
俞沈15380095969问： 劳动法规定 八个月引产可以休多少天产假 - ？
通许县痢特回答： 国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明,但是有些地方政府有规定,例如江苏省: 根据《江苏省女职工劳动保护特别规》 第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护: (一)生育的,享受98天产假,其中产前可以...
俞沈15380095969问： 八个月以上终止妊娠请假算产假吗 - ？
通许县痢特回答： 按照国家和省市相关政策规定: 1、《劳动法》规定的基本产假90天产假. 2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天.难产的增加产假15天. 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假. 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了 可以提前请假吧,但是应该是从请假时就开始算了,不应该是从生孩子那天开始
俞沈15380095969问： 《劳动法》如何休产假 - ？
通许县痢特回答： 5.13产假: 5.13.1公司女员工生产时,给予产假(含节假日、公休),产假期间发放基本工资和岗位工资.(参加生育保险的员工产假期间薪资由社保中心发放). 5.13.2普通分娩的员工,产假天数90天,难产或双胞胎加15天. 5.13.3已婚女员工妊娠三个月以内流产,依据医生诊断书给假15天. 5.13.4妊娠三个月以上,七个月以内流产,依据医生诊断书给假30天. 5.13.5妊娠七个月以上流产,依据医生诊断书给假42天. 5.13.6晚婚晚育者,女方生育,准男方休假10天. 5.13.7上述假期申请须附结婚证书、出生证明、相关医生证明.
俞沈15380095969问： 产假到底何时开始算起 - ？
通许县痢特回答： 2012年4月,国 务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》,规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天.具体规定如下 : 《女职工劳动保护特别规定》国务院令(第619号): 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
俞沈15380095969问： 产假是多久 - ？
通许县痢特回答： 概述在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) [编辑本段] 执行细节女职工产假分别按下列情况执行(...
