休完产假最好先别辞职
休完产假能直接辞职吗?
所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。根据特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，今后只要是符合【法律法规】的生育，不论是一孩二孩还是三孩，产妇都有望享受最少“98+...
休完产假可以直接辞职吗
一、休完产假可以直接辞职吗1、休完产假可以直接辞职。员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的，在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循...
休完产假就辞职是不是不太好
法律分析：休完产假马上回公司辞职，一般对员工来说，在产假期间找工作不是很容易，对自己身体的恢复也不利，一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资。对于公司来说，如果对方产假休完以后跳槽让你觉得有损失的话，只能说明公司太厚道，或者就是人力资源工作没做到家。法律依据：《女职工特别保护规...
我该不该休完产假就辞职
休完产假不想来上班，可以辞职。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、根据《工资支付暂行条例》第九条的规定：劳...
休完产假就辞职,可行吗?
先说可行的情况，那就是如果公司本来也不想要你了，巴不得你休完产假就辞职呢，因为产假后还有一年的哺乳期，属于三期之一，公司如果想辞退你都费劲，正好你自己走了，多好。我之前有一个同事，产假回来后就要求涨工资，要求月薪涨3000，当然公司没同意，最后按正常涨薪比例给她多涨了一些，但是距离3000...
休完产假就辞职的攻略
在休完产假后就辞职是属于合法的行为，根据中国法律的规定，职工可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的劳动合同。如果是在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订好的劳动合同。辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种行为。如果用人单位对职工有暴力或者威胁的行为强迫职工...
女职工刚休完产假就辞职合法吗
休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同...
休完产假不想来上班,可以辞职吗?
员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知...
休完产假是否可以马上辞职
1、休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律并没有进行规定。 2、根据《劳动法》第三十一条规定离职的程序为: 员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，因此如果有离职需求，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。
刚生完孩子回到办公室,感觉权责被架空了,该不该辞职?
很高兴能够回答题主的问题，刚生完孩子回到办公室，感觉权责被架空，这种情况下，还是劝你先不要急着辞职。女性在职场上生存，可能比男性更难，特别是刚刚生完小孩，休完产假，等于是脱离了公司一段时间，在有了孩子以后，可能很长时间里，女性把自己的精力转移给了孩子很多，对于其他的事情就会相对转...
德昌县佳蓉回答： 产假结束后应不应该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
豆宁13039301162问： 刚休完产假可以辞职吗 - ？
德昌县佳蓉回答： 可以,这与是否休完产假没有关系,这方面法律没有规定.劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,如果真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了.
豆宁13039301162问： 休完产假不想来上班,可以辞职吗 ？
德昌县佳蓉回答： 1、休完产假就辞职是合法的.2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.3、法律依据:女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同.
豆宁13039301162问： 休完产假就辞职合法吗 - ？
德昌县佳蓉回答： 需要提前三十天.休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
豆宁13039301162问： 生完孩子要不要辞职 - ？
德昌县佳蓉回答： 这要看你个人的想法了,如果家庭条件允许的话,为了带孩子,给孩子多点陪伴可以考虑辞职,如果家庭条件不允许,孩子有人帮忙带,那休完产假还是去上班了,这样能跟给孩子一个优越的生活,所以还是要根据个人的实力再考虑是否辞职.但本人觉得女人一定要有份工作,不在于工资的多少,要有独立的经济.
豆宁13039301162问： 休完产假可以马上辞职吗 - ？
德昌县佳蓉回答： 可以呀 我们单位就有人这样
豆宁13039301162问： 我该离职还是等待休产假呢?如果休完产假直接走人,是不是太不厚道了呢?有负担啊!请各位热心的朋友谈谈？
德昌县佳蓉回答： 你是在北京工作,如果单位给你有缴社会保险的话,那么你就有生育保险的.(社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育). 有生育保险的话,你生育期间就可到社会保险经办机构申请生育保险待遇,包含生育津贴. 没有保险的话,公司是应当按月发给你工资的. 休产假是你的权利(包括产前15天),也是公司应当承担的义务,产假工资如果不给你,是违法的. 建议你休完产假后再辞职,以便实现自己应得的权益.
豆宁13039301162问： 请问产妇休完产假后可以辞职不干吗?？
德昌县佳蓉回答： 产妇休完产假后当然可以辞职不干了,这个是你的权利.不过一般不建议在家里面做家庭主妇,一份自己的工作总归是好的.
豆宁13039301162问： 合同没到期,休完产假能不能马上辞职 - ？
德昌县佳蓉回答： 1、按照生育保险条例规定,产假期间工资照发,所有费用应予报销,单位的行为属于克扣或拖欠劳动者工资的违法行为,可要求公司依法足额补发.2、按上述原因你尽快写一份辞职通知:“因为用人单位拖欠工资,不支付有关保险待遇,劳动...
豆宁13039301162问： 怀孕没多久把产假休了然后就辞职可以吗 - ？
德昌县佳蓉回答： 可以的,修完产假直接辞职,对自己是比较好,相对来说对单位可能会不太好
