签合同上班10天辞职有工资吗
法律主观：
上班还没签合同有工资。存在事实劳动关系的，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
签合同上班10天辞职有工资吗
法律分析：上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果劳动者是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位...
上班10天辞职能直接走吗
法律分析：对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
上班10天辞职有工资吗
法律分析：上班10天辞职也是有工资的。只要劳动者提供了劳动服务的，就是有工资的，用人单位不得克扣或者拖欠。法律依据：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法...
工作十天辞职有工资吗
法律分析：上班10天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资...
做了10天辞职有工资吗
【法律分析】工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
上班10天辞职有工资吗
上班自离有工资,但如果给自商给单位造成损失,要承担赔偿任;如果自行开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照芳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者 本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
法律分析可以拿到工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障...
上班10天辞职有工资吗
一、上班10天辞职有工资吗1、上班10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：（1）劳动者与用人单位协商；（2）向劳动行政部门举报；（3）向调解组织申请调解；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《工资支付...
上班10天辞职有工资吗
上班10天辞职的工资问题：上班10天辞职应该有工资。上班辞职不影响工资的支付，工资是支付劳动者的薪酬同辞职没有关系。但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《...
员工干十天就走了然后要工资
因此，劳动者上班10天辞职有工资。根据我国相关法律规定，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。但由于...
管常酒石： 上班10天自离一般情况下是有工资的.劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.如果因劳动者自离给单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动...
建瓯市13674177961： 签订了劳动合同工作了有10天和它解除劳动合同可以拿到工资吗 - ？
管常酒石： 工资是肯定可以拿到的,但是要根据你工作的类型来看你如何解除劳动合同,应该提前多少天申请解除劳动合同,不是说你想解除合同就立马可以解除的
建瓯市13674177961： 试用期上了10天,辞职有工资吗 - ？
管常酒石： 劳动者在试用期,才上班10天,而且没有申请辞职,就直接走人的,单位不会结算工资的,建议劳动者回去办理离职手续.
建瓯市13674177961： 工作十天辞职有工资吗 - ？
管常酒石： 这看工作前是否签订了劳动合同,若按合同你属于违约行为,就没有工资;如没有签订劳动合同,或你的行为不违约,就有工资.
建瓯市13674177961： 上班10天辞职有工资吗 ？
管常酒石： 上班十天辞职是有工资的,用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠.如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
建瓯市13674177961： 上班10天不想做了,过了试用期,签了合同,现在离职能拿到工资吗? - ？
管常酒石： 原则上提前30天提出离职,可以拿到全额工资. 如果说走就走,有二种情况:1.以一个月工资作为离职补偿金(是你补偿给公司的)2.公司可以按旷工处理,看公司规章制度里,旷工一天扣多少钱,如果公司劳动制定完善的话,可能扣下来,你还要倒补公司的钱. 建议,如果非得立即走不可,就不要再考虑要工资了.
建瓯市13674177961： 工作十天,辞职了会有工资吗 - ？
管常酒石： 这要看你入职时的约定.有约定从约定,没有约定,是你自己辞职的,原则上可以不给工资.
建瓯市13674177961： 上班十天后辞职,可以结到工资吗?？
管常酒石： 上班后你应该和工厂按照劳动法签订合同! 你辞职是否按照劳动法规定操作?比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.(或者按照工厂要求提前提出辞职) 根据你所讲只上班10天就提出辞职,如果要结算工资可能比较困难,除非你和老板另有协商,否则很难要工资! 或者你是零时工,做多少天算多少天工资的就没有问题!
建瓯市13674177961： 我才实习了10天,辞职了能拿到工资吗 - ？
管常酒石： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了10天,劳动者依法辞职了,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资.用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
建瓯市13674177961： 上班十天辞职应该给工资吗 - ？
管常酒石： 首先看有没有签合同,如果有合同那就应该给,如果没有合同,就看老板心情了,心情好就给
