没签合同能随时辞职吗
签合同可以随时辞职吗
法律分析：劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
签订合同可以随时辞职吗
签订劳动合同不可以随时辞职。辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动合同签了以后可以随时辞职吗
法律分析：签完劳动合同不可以随时辞职。如果想要辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
签了合同可以辞职吗
签订劳动合同后可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职：1、劳动者...
签合同可以随时辞职吗
法律分析：签定劳动合同，在当事人与劳动单位协商一致的情况下，可以自愿辞职，也就是说可以随时辞职。在没有协商一致的情况下，提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者...
签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同期内辞职是可以的，但需要提前30天时间通知用人单位，并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作，对于劳动者主动辞职的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】可以辞职处理，辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除...
签订劳务合同后可以随时辞职吗
法律分析：不可以。1、劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付...
签了劳动合同可以随便辞职吗
可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
签劳动合同可以随时辞职吗
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。法律分析: 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人...
老河口市天麻回答： 您好,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位.实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续....
拓孔15019847899问： 未签劳动合同可以随时辞职走人吗? - ？
老河口市天麻回答： 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳...
拓孔15019847899问： 没签劳动合同可以随时离职吗 - ？
老河口市天麻回答： 用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同.但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为.没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,《劳动合同法实施条例》第五...
拓孔15019847899问： 没有签劳动合同可以随时离职吗? - ？
老河口市天麻回答： 可以离职.没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天.【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
拓孔15019847899问： 没有劳动合同工想辞职能够随时走人吗? ？
老河口市天麻回答： 一、没有劳动合同工想辞职能够随时走人吗?1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后能够立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金...
拓孔15019847899问： 在没有签订劳动合同的情况下,可以随时离职吗? - ？
老河口市天麻回答： 没有签订劳动合同,是可以随时辞职的,并可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍工资的差额,补缴社保,结清工资.协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决.
拓孔15019847899问： 没有签劳动合同可以随时辞工走人吗? - ？
老河口市天麻回答： 没有签订劳动合同在一个月内,可以随时走人. 没有签订劳动合同达一个月以上,可以要求用人单位从第二个月起支付双倍的工资. 没有签订劳动合同达一年以上,可以视为已经签订了劳动合同,须提前三十日书面通知用人单位辞职.
拓孔15019847899问： 没有签合同可以直接辞职吗? - ？
老河口市天麻回答： 觉得你不可以.第一,你参与了目前的工作,首先来说,你是自愿入职(在没有劳动合同的情况下).第二,任何一个企业基本上都规定,在职人员如果要离职,基本上是要提前一个月做好工作交接,目前你接受了人家企业的工作,那么你有责任和义务完成工作范围内的事情.你不可以直接辞职走人.某些角度上说,你应该是薪酬待遇的问题,你不满足现在的薪酬,条件是可以谈的.
拓孔15019847899问： 没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗 - ？
老河口市天麻回答： 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能直接辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
