试用期干了10天不干了有工资吗
法律分析：试用期干了10天不干了是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我在工厂干10多天辞工,工资要下个月发合适吗?
并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资，象深圳规定的是3天，浙江就是5天。到了当地的劳动部门，...
我是通过中介进厂里的小时工,我干了10天 不想干了 能辞职吗?会不会辞...
用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内辞职的，用人单位应在劳动者离职时即结清工资。工作1天也要支付工资。如不付的，可以去劳动局申请仲裁。
我在一家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天辞职。请问下怎么...
现在找工作都是双向选择，有一个试工期，您上班十几天不想干了，那么就可以和老板说，这项工作不太适合我，或是说有什么具体的困难，实话实说不用拐弯儿，因为人活着就是一个以诚制胜的状态，如果你拐弯抹角了，生活的圈子只有这么大，让老板反感你，对你将来找工作不是特别的有利。
我想问一下,我在餐厅里干了10天,使用期是15天老板不让我干了,我想知 ...
有工资。用工单位没有法律依据不支付劳动者工资。试用期期间企业可以辞退员工，工资按合约（有签约的话，或者口头约定）照付。员工期间违规照样处罚。即使员工自己辞职，或者急辞工，用工单位也是要付劳动报酬的。
无锡捷普新员工离职要多少天,我干了10多天了,跟线长说了,可是没同意或...
提前3天申请离职，有工资，无需单位同意。按照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
我在工地干活干了10天太累了不想干了工资能要出来吗?
工地干活干了十天，太累了，不想干工资能要出来，我觉得你在工地干活干十天，累了，你想要出工资，一个是合同，再一个一堆，等发工资时候统一给你发，马上要是要不出来的
工友给人干了10天活,1O天后他签了合同,结果不想干了。这种情况能拿到签...
可以拿到试用期工资，就是你试用工种最低当的80%（日）或合同里表面工资数目的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...
干了10天被公司辞退要赔偿吗
法律分析：如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
打地平10天都不干
你说的是打地坪吧，出现地面找平后地面没干的现象，是保护不到位的原因。应该检查后，将所不能凝固的部分铲除，清扫干净后用适量水泼湿，水渗后刷素灰加美巢108胶浆。用1:1水泥砂浆再找平处理即可。24小时后适度洒水保护，每隔8小是保护—次，一周为宜。打地坪是建筑行业的专用名词，指的是在室外...
我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在试用期,有工资吗?
一、只要是工作了都会有工资 以前小编一直都以为，如果说自己只干了一天是没有工资的，但是后来发现并不是这样，只要是工作了都会有一定的薪资报酬，有些人就比较纠结自己现在已经加入公司20多天了，签了两年合同，但现在还在试用期，告诉大家的是不管你是在试用期还是正式工，你都是有工资的。二、不发...
柳良静安： 按照劳动法,只要付出劳动,都有报酬.但上有政策,下有对策,实际能不能拿到,要看工厂的制度和相关规定.按照你说的情况,你工作的工厂有过份压榨劳动者的嫌疑,很大可能会因种种工厂规定拿不到多少钱.建议你先问问人事部这方面的规定,如果对你太不利,建议你坚持一个月.这样你的生活比较有保障.另外,下次工作之前,要问清楚工作内容、时长和加班情况,看自己能不能做,再入职,以免造成不必要的损失.
乌尔禾区19897207986： 试用期上了10天,辞职有工资吗 - ？
柳良静安： 劳动者在试用期,才上班10天,而且没有申请辞职,就直接走人的,单位不会结算工资的,建议劳动者回去办理离职手续.
乌尔禾区19897207986： 试用期内做了十来天,不想做了,能不能结到工资? - ？
柳良静安： 只要你正常提出申请批准后,一般试用期内一个礼拜之内就可以走了,工资是你在里面做几天给你结几天的,除非你是没得到批准自动离职的,那就结不到工资了. 你没和公司签定任何合同或实习协议的话那就难办了,你要去当地劳动局去咨询一下这种情况,早点去找,拖了时间长对自己不利的,碰到黑一点的公司你必须态度坚决一点,该是你的你不要心软.
乌尔禾区19897207986： 求助!试用期才做了10天 主动提出辞职有工资拿吗? - ？
柳良静安： 有,除非你们公司不按劳动法执行
乌尔禾区19897207986： 律师你好我还是在试用期上了十天班现在解除合同有工资领吗? - ？
柳良静安： 一、工资当然是有的,根据天数来计算.二、在试用期提出辞职的,提前三天通知单位.
乌尔禾区19897207986： 我才实习了10天,辞职了能拿到工资吗 - ？
柳良静安： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了10天,劳动者依法辞职了,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资.用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
乌尔禾区19897207986： 劳动者在试用期,才上班10天,申请离职能拿到工资吗? - ？
柳良静安： 依照劳动法,你就是做了一个小时,企业也要给你工资的!
乌尔禾区19897207986： 在这个厂干了十天,还在试用期内,我要离职他不给离,那我现在自离还有工资吗 - ？
柳良静安： 当然有工资,试用期是双方双向选择阶段,试用期内工资正常是少于转正工资的,你离职,工厂应该按照试用期工资按你的出勤天数发放.只是你应该提前告知工厂,不能自动离开,否则工厂会按照旷工给你处理,那样可能你就拿不到工资了.
乌尔禾区19897207986： 试用期没过,上班十多天.走时可以拿到工资吗? - ？
柳良静安： 1、试用期没过,上班十多天.依法辞职的,走时可以拿到工资的. 2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...
乌尔禾区19897207986： 我试用期上了10天班会拿到工资吗? - ？
柳良静安： 会的,只要你付出劳动公司就给你报酬,不管是在试用期之内,只要你们形成了雇佣关系,你就会得到相应的报酬工资,如果你试用期不通过,将你辞退,他也会按天数付给你工资.
