没有发offer就走入职流程
一般公司发offer会比预期多发吗?毕竟要考虑到有些人拿到offer也不一定...
一般不会的，正规公司才会发Offer，基本上面试成功了且谈好了薪水才出Offer，不去的机会很少，不然谁去折腾面试笔试等等。基本不会多发，万一都去了，那不人多了。
大厂给了口头offer,是不是其他offer可以拒了?
三、口头offer、意向书、正式offer的区别 1. 口头offer 口头offer,是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈。一般来说,招聘公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。 但要注意的是:口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲...
hr没有谈薪直接发了offer可以再谈吗
可以的，发了offer后，可以再联系hr问一下薪资待遇，如果不合适，可以拒绝的。薪资待遇一写要问的，不然到时候可能会压你工资
收到了一个名企的offer,而且回复确认入职了,不去会怎么样?
你的问题要视具体公司而定，还有是否签订合约。以华为为例：如果回复确认不去，（华为）是记录到黑名单里，只要是华为旗下的，一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。如果是其他小公司，没有签订合同就没有什么大碍。
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?_百度知 ...
正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数...
面试之后,薪资已谈定却又不想入职,怎么办?
对于其余的事，他是并没有权利去做的，也没有动力去做！总而言之，你督促HR是没有用的，太过督促不仅不可能给HR留有“十分期盼这一份工作中”的印像，反倒会使HR感觉“这个人太麻烦，一点都不岗位，不太适合大家”。即便没有head count的缘故，就纯走流程来讲，外资企业的offer申请流程都是非常...
企业录用员工前,一定要发offer吗?
不一定。只有大企业才会发offer，一般企业就电话通知你被录用了，然后要求你准备材料，入职后签订合同。Offer 只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer 并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。需要注意的是，尽管Offer 并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律...
去招聘会时企业看了简历就给发了offer ,让我准备好资料就去上班,过了...
基本不用去了，也不用考虑了，报到时间晚了，可能别人已经顶替了。自己已经不守时了，除非是急缺人才，迟到对于大多数企业来说都是忌讳的。不过真想去的话也可以打电话问问还要人不了。一般不要把自己想想的太高。
通过邮件发的电子offer算数吗?是否具有法律效力?
算，具有法律效力。
您好,我想了解一下关于企业给求职者发了offer后,又拒录用该员工,是否有...
企业要承担责任的。企业的OFFER就是一个要约，已经和求职者形成了一个合同。只要求职者愿意以该OFFER中所述的条件入职，企业必须得录用，否则企业得承担责任。这个责任可以同等于企业无故解除合同，赔偿1个月工资吧。如果企业不同意，可以找当地劳动局。
黄州区锐宁回答： 不靠谱,不是骗劳力,就是骗钱,不建议去.
正油13015986160问： 公司通知面试通过了,被录用了,但没发offer,公司入职审批中,请问可能被刷掉不? - ？
黄州区锐宁回答： 其实如果你被录用了,你不用担心,因为每一名员工有一个月或者三个月的试用期,如果试用期内你表现不尽人意的话,有可能三个月后会被刷掉,但是如果一旦录用了,你那么就不会轻易的把你删掉,因为合同法规定是不允许随意刷掉员工的,除非合同到期才可以这样做.
正油13015986160问： 应届生,没给书面offer,拿走了三方,会不会有问题? - ？
黄州区锐宁回答： 这家公司你确定跟他签约,势必你应该了解这家公司,如果是正规的公司,是一定会给你发Offer的,然后再跟你签订三方协议.如果他没有给offer,估计一家小公司,其实也无所谓,公司跟你签三方协议了,一般是不会放你飞机的,企业招聘需要成本,不会那么无聊的,放心吧.即使他想放你飞机,给你Offer照样放,Offer是没有法律效应的,相反协议是有法律效应的. 总之,你不用担心,准备上班就行了. 参考资料: http://www.bole13.com/Quest/QuestInfo/?questid=3277
正油13015986160问： 公司口头通知入职,没offer,靠谱吗? - ？
黄州区锐宁回答： 公司口头通知入职,我觉得应该也是靠谱的吧,有一些公司并不是像大公司那样,方方面面都做的比较正规的,只要是入职之后,呃,有签订劳动合同就可以了.
正油13015986160问： 请问好心人,企业没正式发offer给求职者,如果电话要求求职者规定时间入职,求职者该怎么办,去还是不去? - ？
黄州区锐宁回答： 去呗,打完电话就先过去一下,找负责的人把事情讲清楚,也不能稀里糊涂的选择去还是不取,还是面谈一下比较好.
正油13015986160问： offer走流程一般几天 ？
黄州区锐宁回答： 一般offer审批流程需要一周左右.1、分什么企业,像特别大的公司,特别是外企之类的流程比较多的那种一周时间跑流程很正常.要是民企或者特别小的企业,那你多半就不用等了.2、第一轮笔试,第二轮技术面试、人事部面试,既然都通过了,如果能入职就直接干活儿了,不会有什么后续面试.3、审批一般也就是把你的简历跟作品集网上递交,同时,公司要增加人还是要走一定的流程的.大公司的流程就是繁琐 一般都要经过这个那个领导层层审批,这么下来不就一个星期了嘛
正油13015986160问： 和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊? - ？
黄州区锐宁回答： 是正常的,一般要两个礼拜. HR的流程如下: HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜.老板签字确认后,...
正油13015986160问： 老板没面试,就给了offer,正常吗 - ？
黄州区锐宁回答： 我告诉你一下HR的流程你就知道了.HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜.老板签字确认后,HR才会给你发offer.所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,两个礼拜之内你肯定能收到offer,除非出了特殊情况人家不招人了,否则不会食言的.
正油13015986160问： 定薪走流程一般要几天能通过 ？
黄州区锐宁回答： 流程一周左右就好了.有一点需要强调的是,招聘HR如果跟候选人定级定薪,此时这个HR是非常希望你能顺利入职的,但是最后能不能发出offer,不是他一个人可以决定的,企业毕竟是一个庞大的综合体. 定薪走流程一般要几天能通过 面试通过以后定薪环节,一般需要一周左右,因为面试通过以后会有人事和领导去给你经理岗位岗位定好以后,薪酬自然也就出来了,这大概是需要一周的时间!有些公司在面试的时候就会谈好薪酬,如果对薪酬满意就可以进公司工作如果不满意就换一家面试,这样也不会浪费彼此的时间.
正油13015986160问： hr说offer走审批流程是什么? ？
黄州区锐宁回答： 领导确认审批面试如果通过,有些公司因为用人制度的规定,在正式发放入职通知书之前,还要让各部门领导确认审批.部门领导审批的这段时间,就是在“走流程”....
