每天加班超过三个小时算违法吗
每天加班超过三个小时算违法吗
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日的每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 若用人单位安排劳动者每日工作时间超过八小时，或每周工作时间超过四十四小时，均属于违法。3. 此外，若劳动者每日加班时间超过三个小时，也属于违法。4. 根据法律规定，用人单位在以...
劳动法规定每日加班时间最多不超过3小时,如果超过3小时以上的加班时间...
用人单位安排劳动者加班超过3个小时的，加班费的计算标准是：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情...
每天加班超过三个小时算违法吗
法律分析：违法，但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班不支付加班费...
每天加班超过三个小时算违法吗
每天加班超过三个小时算违法的，每日超过8小时，每周超过40小时之外的工作时间，均为加班时间。用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三...
市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几个小时
规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1、5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几个小时 ...
每天加班超过三个小时算违法吗
法律分析：工作日延长工作时间超过3小时的，属于违法。每日超过8小时，每周超过40小时之外的工作时间，均为加班时间，且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班，根据平时、休息日、法定节假日加班的不同，分别按照150%、200%、300%支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
工厂加班超过多少小时算违法
每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间。用人单位违法安排加班可以拨打12333向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位...
员工加班时间最多不能超过多少小时?
《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人...
每周加班时长不得超过多少小时
加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。二、每天加班不超过6小时 加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为...
市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几个小时?
根据《劳动法》的规定，我国确保劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。以下是关于加班的具体规定：- 每日工作时长限制：劳动者每日工作时间不得超过八小时。- 加班时长限制：一般情况下，每日加班不得超过一小时；特殊情况下，每日加班不得超过三小时，但每月总加班时间不得...
上海市活胃回答： 1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
常香15945773718问： 晚上加班4个小时是不是违反了劳动法? - ？
上海市活胃回答： 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
常香15945773718问： 一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗 - ？
上海市活胃回答： 标准工时制下,工作日延长工作时间超过3小时的,违法. 其他工作制下,则未必. 实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,且每日加班时间不超过3小时.超过法定标准工作时间的加班,根据平...
常香15945773718问： 公司每天要求员工加斑3小时算不算违法 - ？
上海市活胃回答： 违法 首先加班自愿,不能单位要求 其次加班每天通常不能超过1小时,即使每天加班3小时,每月加班总时长不能超过36小时 最后加班要按工时支付加班费,工作日按个人工资150%计算,周末按200%计算,法定节假日按300%计算 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
常香15945773718问： 劳动法一天上班不得超过几个小时 ？
上海市活胃回答： 《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法.《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
常香15945773718问： 每日加班不得超过几小时 ？
上海市活胃回答： 每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部...
常香15945773718问： 上两天休息一天12小时工作制有没有违反劳动法? ？
上海市活胃回答： 一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法.但是请注意,一天指的是凌晨0...
常香15945773718问： 每天加班的时间最长为几个小时 ？
上海市活胃回答： 劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,还可以并处罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
常香15945773718问： 工厂要求员工加班到2点违法么 - ？
上海市活胃回答： 每天加班超过3小时,每月超过36小时违法.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作性需要,安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会...
常香15945773718问： 劳动法关于加班规定有哪些 - ？
上海市活胃回答： 《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时.正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
