正常离职不批准怎么办
正常提离职后到期公司不让走
1、可以和公司直接协商解决；2、向劳动监察大队投诉；3、向劳动行政部门申请调解；4、申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。综上所述，辞职到期之后公司不让走人的，可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉，如果给劳动者造成损害的话，那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后，公司...
正常辞职不批怎么办
正常离职公司不批准可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前，应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。一、一般来说正常离职公司不批准怎么办 正常离...
离职公司不批准怎么办?
离职公司不批准的情况下，员工可以投诉或者申诉仲裁来进行处理，如果员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职的，用人单位应当按照法律规定来办理相关手续，否则是属于违反法律规定的行为。 一、离职公司不批准怎么办?员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，...
辞职不批怎样强制离职没有劳动合同
二、正常离职公司不批准怎么办：1、辞职不需要批准，只要按照《劳动法》规定履行了书面通知义务，提前30天通知自己要辞职，到期就可以离职。2、领导批不批是其内部的规定，你只有履行了告知义务，并且按照劳动法约定办理了交接事项（大部分公司和员工并没有对交接有特别约定，都是按照标准版本的劳动合同执行...
正常辞职单位不批怎么办?
第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动...
辞职不批准如何处理,法律怎么规定的?
网友咨询：辞职不批准如何处理，法律怎么规定的？浙江剡城律师事务所李婷娜律师解答：根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完...
正常辞职不批打什么电话举报
一、正常辞职不批打什么电话举报？1、正常辞职不批投诉无证经营工商拨打12333。正常辞职不批打什么电话举报，还需要看具体投诉什么，投诉治安事件公安拨打110，投诉违法经营文化拨打12333。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
根据规定在工厂辞职不批怎么办
在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂，试用期内辞职只需提前三天通知即可，通知不代表要征得工厂的同意才能离职，如果工厂有侵权行为，可随时离职。 一、根据规定在工厂辞职不批怎么办?在工厂辞职不需要公司批准，正常情况下需要提前...
正常申请离职了,但是不审批怎么办
法律主观：劳动者申请离职公司不批准无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...
如果想要辞职但是公司不批,该怎么办呢?
一.员工可以与上级领导进行沟通，要准确的知道领导对于自己的辞职报告不予批准的理由是什么，通过双方的协商找到解决问题的方法，一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的，如果员工突然提出辞职可能会打乱公司正常的生产计划，这正是许多企业对于员工的辞职报告不给予批准的理由，员工可以提出...
阿拉尔市龙血回答： 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依...
邲径18798104416问： 正常辞职不批怎么办? ？
阿拉尔市龙血回答： 一、提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,如何处理?递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职.《中华人民共和国劳动合...
邲径18798104416问： 如果辞职公司不批准怎么办 ？
阿拉尔市龙血回答： 1、提出辞职单位不批的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止.劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单...
邲径18798104416问： 辞职单位不批要怎样办 ？
阿拉尔市龙血回答： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司;2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳社保,用人单位的规章制度存在不合理的地方,公司克扣或者不发工资等来提起申诉.
邲径18798104416问： 离职不批准如何解决呢 ？
阿拉尔市龙血回答： 劳动者离职不需要用人单位批准,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同.在试用期内只需要提前三日通知即可.即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后自行离开原单位.单位如果不依法履行相关离职手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
邲径18798104416问： 员工提出辞职单位不批准如何办 ？
阿拉尔市龙血回答： 劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位.《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
邲径18798104416问： 辞职不批准怎么解决 ？
阿拉尔市龙血回答： 可以去劳动监察投诉或申请仲裁.如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资.劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.
邲径18798104416问： 离职申请书不批准怎么办 ？
阿拉尔市龙血回答： 1、辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明.2、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份.3、提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.4、不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.5、有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
邲径18798104416问： 辞职不批准如何处理 ？
阿拉尔市龙血回答： 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权.
邲径18798104416问： 按正规程序辞职不批怎么办 - ？
阿拉尔市龙血回答： 提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行.做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动办理离职手续,如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.要是不给钱可以去劳动仲裁局告他. 如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资
