正常辞职单位不批怎么办?

~ 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。 1、劳动者正常辞职分两种方式：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
3、如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是：
第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。
第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。
第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

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仓山区15519905166： 急辞工不批该怎样办 ？
系狠捷力： 辞职公司不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担...

仓山区15519905166： 正常辞职不批怎么办? ？
系狠捷力： 一、提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,如何处理?递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职.《中华人民共和国劳动合...

仓山区15519905166： 辞职用人单位不批准该怎样办? ？
系狠捷力： 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依...

仓山区15519905166： 员工申请离职公司不批应该怎么办 ？
系狠捷力： 1、如果员工随意提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处.因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的辞职申请.如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务.不过,提醒大家的是,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也需要承担相应的违约责任.2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.

仓山区15519905166： 辞职公司不批是要怎么办 ？
系狠捷力： 1、劳动者辞职但公司不批的,可以继续与公司协商,协商一致后解除劳动合同;2、或者劳动者提前三十日书面通知单位,不需要公司批准,可以在到期后走人;4、如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的,劳动者还可以立即与其解除劳动合同.

仓山区15519905166： 如果辞职公司不批准怎么办 ？
系狠捷力： 1、提出辞职单位不批的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止.劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单...

仓山区15519905166： 辞职单位不批要怎样办 ？
系狠捷力： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司;2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳社保,用人单位的规章制度存在不合理的地方,公司克扣或者不发工资等来提起申诉.

仓山区15519905166： 申请辞职领导要是不批怎么办 ？
系狠捷力： 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等.

仓山区15519905166： 辞职单位不批如何去办 ？
系狠捷力： 辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,劳动者能够申请劳动仲裁.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同.第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条

仓山区15519905166： 想要辞职但是公司不批准应该怎么样办 ？
系狠捷力： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续.3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担.