最新劳动法全文2022年
202O年5月份社保工资发放吗?
按月支付工资是《劳动法》第五十条明确规定的。因此，202O年5月份社保工资应该按约定时间发放，没有理由拖欠。
请问公司董事会成员是否需要签劳动合同?法律依据是什么?
关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔1995〕202号）第一条：《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔1995〕202号） 关于厂长、经理签订劳动合同的问题 。按照劳动部劳部发〔1994〕360号文的规定，厂长、经理是由其上级部门聘任（委任）的，应...
关于农民轮换工劳动合同终止时经济补偿问题
【轮换工 终止】劳动部办公厅《对〈关于农民轮换工问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉244号第三条规定：农民轮换工因合同期满终止劳动合同时，企业应按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条的规定，支付其生活补助费，即企业应按照农民轮换工在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人...
劳动法中关于高温费如何规定?
劳动法没有对于高温补贴没有相关规定，但是浙江对此有政策上的规定 浙江省人力资源和社会保障厅 文件 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙人社发[2010]202号 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知 各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位...
企业一把手还用签劳动合同吗
企业一把手应当订立劳动合同。劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 11．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有...
...的经理这四种人那种可以不用和用人单位签定劳动合同
只有勤工俭学的学生可以不用和用人单位签订劳动合同。法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）10．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的...
朝阳区加利大厦5号楼202是不是骗子,我去那里面试,去了之后看到只有3个 ...
根据劳动法“第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，这是违法行为，很有可能是骗子公司（也有可能是企业不规范的操作，这种可能性很低）。可以跟当地劳动部门投诉。如果你实在很缺工作，想上班，那么就去唱穷...
劳动合同中应该包含那些问题?
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬...
关于民法的条例有哪些
49 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)50 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见51 最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知52 农村土地承包经营权流转管理办法53 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)54 最高人民法院关于...
劳动合同的通知书
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月___日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日 关于解除劳动合同通知的送达问题 解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它...
利通区清热回答： 1、2022年劳动法关于年休假的规定2、根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,...
边审15159442654问： 最新劳动法的内容 - ？
利通区清热回答： 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. ...
边审15159442654问： 新劳动法解除合同补偿 ？
利通区清热回答： 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除... 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用...
边审15159442654问： 最新劳动法 - ？
利通区清热回答： 根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金:(1)经劳动合同当事人协商一致,...
边审15159442654问： 新的劳动法全文谁知道？
利通区清热回答： 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则
边审15159442654问： 新劳动法全文 - ？
利通区清热回答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
边审15159442654问： 最新劳动法全文 - ？
利通区清热回答：劳动法全文-2010最新劳动法全文来源: 作者: 时间:2005/10/28 本 劳动法 全文是2010最新劳动法全文 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,...
边审15159442654问： 《新劳动合同法》 - ？
利通区清热回答： 一、你只要提前一个月以书面形式通知用人单位即可在一个月后离职; 二、用人单位应当为你办理户口转移手续.
边审15159442654问： 新《劳动法》? - ？
利通区清热回答： 即将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》 中规定劳动者与用人单位的劳动关系期满以后,如续约的,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关...
边审15159442654问： 中国最新劳动法 - ？
利通区清热回答： 劳动合同法规定了劳动合同的期限为固定期限(一年、二年、三年、十年都可以)、无固定期限(即常说的永久)、完成一定工作量的期限(比如建筑工地、筑路工程).公司提出签2年合同,你可以签,也可以不签(你自己走人),你也可以提出修改意见(比如要求改作1年).你的意见不被公司采纳的,这时的你,应当好好审视一下,看看自己如果离开此处,是否有更好的地方.如果暂时没有他处高就,那么我认为你还是应当签5年合同为宜.
