暑假工假装正式工后果
跪求【中学生利用暑假闲余打工挣钱】社会调查报告
近年来,学生利用暑期打工已经成为一种潮流,在全国的各行各业中,出现了越来越多的学生暑期工的身影;并且学生打工者越来越低龄化,随之衍生出了许多问题。为了响应上级指示以及师长要求,本人计划了这次为期两周的调查。 调查时间:2010年7月13日---2010年7月27日 调查地点: 调查...
员工下班也不走,假装加班,没有效率怎么办?
适当的实行奖励机制，给效率高的人颁发一些奖励，可以适当的提高积极性。增强集体荣誉感，可以适当举行一些小活动，在娱乐的同时加强大家集体合作的精神和公司荣誉感适当放松与和谐的工作关系，管理者对于员工多鼓励，适当批评，也会增加员工工作积极性让员工写工作日记，自己每天上班干了什么写下来(个人建议...
美团外面骑手的好多差评是美团内部员工假装顾客给的吗?说是为了给美团...
你提的这个问题。也是一个值得考虑的。虽然没有抓住证据。如果真是美团内部作假。那也是一个违法的。抓住了以后，必定被受重罚。我想美团这么大一个公司。也不会为这点区区小利。而影响大局的。不过是一个猜测而已。没有抓到证据也是枉然。
请假不让请触犯法律吗
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，还可享受探望配偶的待遇...
公司拉人在微信群里卖东西,让员工假装客户在群里发下单消息和公司一唱...
拉人在微信群里卖东西，让员工假装客户在群里发下单消息，和公司一唱一和，违法吗？这个问题好像也不是太违法，但是也不是太规矩，应该是一种潜规则吧，因为有不少地方都是这么做的，我想违法的可能性不是太大吧，但是这种做法确实有一种欺骗人的的感觉，但是这种做法确实有一种欺骗人的感觉，我觉得...
公司不给员工请病假怎么办
律师解答 公司不给员工请病假，员工假装生病的继续回去上班，真的生病并且有证明的，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
水电工是做什么的?
水电工是假装工装中的一种职称，电工，水暖工的总称。装修前需要敷设电路和水暖，这都是隐蔽工程，没有职业操作资格的人是不允许施工的。隐蔽工程是装修中最重要的工程，需要操作人员丰富的经验。电路负载安全，回路设计，水管熔接，地热敷设，看似简单，却是相当的重要。遇到不负责任的水电工那后期，漏电...
“假装淡定”陕西一父亲在工地与试婚纱的女儿视频,眼框通红,你能体会...
另外，作为农民工，他的经济条件可能会不是很好，而哪个做父母的不希望自己的女儿能体面的出嫁呢，送女儿一套高贵的假装或者是礼物，这是所有为人父母的心愿，可是他作为农民工，心有余而力不足，自己的内心一定会有一种愧疚感的，而这种愧疚感也许会伴随他的一生，一直被他带入棺材里。所以说，当一...
名侦探柯南里有一集是女孩假装有钱人,打好几份工,挣钱租房车请朋友露...
329 金钱买不到的友情（前篇）330 金钱买不到的友情（后篇）
眼睛工伤鉴定假装看不清楚可以么
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
栾川县艾佳回答： 郑州富士康有找暑假工啊,你可以去面试,冒充长期工被查到会很麻烦的,如果人家要求有一定的试用期的话,可能...
商以19720049914问： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
栾川县艾佳回答： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
商以19720049914问： 厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 - ？
栾川县艾佳回答： 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.
商以19720049914问： 如果到工厂打工,事先不说明是暑假工,那之后会拿到工资吗 - ？
栾川县艾佳回答： 是的,进工厂的话,你要做好心理准备的,因为正规公司一般不要暑期工的,你进去之前就会对你有个审查的 但工厂的话,他只要需要人就会招,看你的运气了,碰到好的工厂,你到时提前通知工厂就行了,他们海是会给你工资的
商以19720049914问： 进厂的时候签的正式工的合同,其实我是暑假工,人事部经理开会为什么做了一个多月就要辞职,我说我是学生 - ？
栾川县艾佳回答： 这些坑人的把戏我见得多了,因为你孤身一人.再说了, 你才上班一个月,应该还是在试用期内,不管你和单位签了多久的劳务合同,只要你在不违背合同条例的前提下提出辞职,都是合法的,用人单位不得为难你,不存在扣你的钱. 这是你单位在坑你,你涉世太浅,觉得你好欺负. 拿着你的合同,厂牌或者工作证,找到你们那个区的劳动局,和工作人员把事情说清楚,他们会很乐意帮你解决的, 因为你单位不给工资就已经违反了劳动法,他们可以借此捞油水.
商以19720049914问： 我是暑假工,以长期工身份进的厂,与厂里还签了保证的,到时厂里不让我辞职或是不给工资怎么办! - ？
栾川县艾佳回答： 1,合同不是卖身契,现在都提倡自由择业,任何企业都不能以协议未到期来禁锢求职者离职(违反求职者择业自由了);2,每年暑假期间也都是工厂头疼的时候,如果不招聘暑假工就得识别出哪些不是,可求职者如果死扛着工厂方面就会很被动的,让求职者签订保证书,又不能以此作为不让求职者离职的理由;综上述:如果到时候不让离职,或者离职不给工资,可以向劳动部门投诉的~
商以19720049914问： 电子厂想做暑假工,能不能假装正式工进去然后两个月后辞职? - ？
栾川县艾佳回答： 只要按照离职程序走,就可以拿着工资辞职走人,
商以19720049914问： 谁能介绍我进富强电子厂 - ？
栾川县艾佳回答： 说句实在话,我不赞同你现在找工作,众所周知,暑假工大量涌入各大工厂,尽管工厂标明不要暑假工,可是依然会有许多劳务公司以正式工的名义将暑假工塞进工厂,无疑这比他们送派遣工赚钱多的多.所以一般来讲,到了8月底9月初,暑假工撤离,工厂都会大量出现用工荒.而现在确实不是一个进厂的好时机.所以个人建议你,缓缓吧.真正好的工厂平时也很少招工的.比如三星电子.其实电子厂都没有太大差别,一般站立式上班和穿无尘衣的工作工资都比较高,3000多元还是有的.所以建议你考虑下其他企业,不要在一根绳上吊死,哦,顺便提醒你,男孩不好进厂.是否可以解决您的问题?
商以19720049914问： HR不让说自己是暑假工为什么 - ？
栾川县艾佳回答： 不让你说自己是暑假工是因为如果说你是暑假工,这个公司就不会录用你了.因为公司对你的培训都是有成本的,没有公司愿意把你培训好了,你就提出辞职,还给你发工资的.
商以19720049914问： 我是暑假工,干了一个月才知道自己工资具体多少,然后我不想干了,然 - ？
栾川县艾佳回答： 首先你是暑假工,不是正式工,这是重点.根本就没有跟企业签过什么劳动合同.楼上的瞎说,你说你能拿出什么工资单什么的吗? 加班不加班就不要过于计较了,到最后把工资都拿到就行了. 在我们这边,暑假工根本就找不到,就算有也是十几块钱一天. 你明白暑期工的不易了吗?做暑期工就别想着说有多舒服. 这都是我一笔一划打出来的哦,希望对你有帮助,别做无谓的挣扎. 最后告诉你一句,劳动人民永远是在最低阶层的.
