春节前一个月不能辞职
大家说春节前辞职好还是春节后辞职好呢?帮我想想吧。。
因为辞职补偿一般是根据你前几个月或者一年的平均工资来发放的，所以这个时候如果你前几个月的平均工资相对较高，你的补偿金也可以发的相对较多。另外在你找到了接下来要做的工作的时候，这个时候你就不会因为一时找不到工作，甚至失业而烦恼。以上就是我个人对于这个问题的一点不成熟看法，不代表任何...
劳动法说离职需提前一个月提交离职申请,这“一个月”包括休年假吗?_百 ...
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...节过后就辞职,老板会不会同意啊?要不要提前一个月跟老板说?_百度知 ...
员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"...
决定离职,春节前提出离职合适还是春节后?
相对来说还是年前离职更好。第一、就业的选择机会多，找到一个好工作的几率比较高。年前是很多公司盘点人才的时刻，为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来，招聘新的员工。事实上，在春节前，是人才供需最不平衡的一段时期，给那些能力不算特别突出，缺想要找到好工作的人...
劳动法说离职需提前一个月提交离职申请,这“一个月”包括休年假吗?_百 ...
包括。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。
辞职必须要等30天后才能离职吗?
不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人...
提前一个月辞职,满30天赶上放年是提前还是延后离职?
提前一个月辞职，满30天正好赶上放假，应该提前还是延后呢？个人认为按常理应该是延后。
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗?
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。
我想辞职,厂里说要等一个月,我想急辞 不批怎么办?
据你所叙内容，回答如下：1、如果工厂没有违法行为存在，你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就...
员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动...
潢川县澳立回答： 不合理. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因此公司的规章制度与劳动法规定冲突,这是不符合法律规范的,由于其本身已经违反了法律,这肯定是...
亥苑18512072857问： 快过年了提前一个多月能不能辞职 - ？
潢川县澳立回答： 应该可以的,得看公司,还有能不能找到交接人,不过尽量不用这个时间段辞职,做到过年比较好
亥苑18512072857问： 春节前一个月是否可以辞工? - ？
潢川县澳立回答： 可以,不过会影响你的工资
亥苑18512072857问： 在公司上班年前一个月是否能辞职 - ？
潢川县澳立回答： 你好,可以的,提前通知公司并交接,就可以离职了
亥苑18512072857问： 春节前一个月工厂不收辞职书可以吗? - ？
潢川县澳立回答： 必须不可以,辞职是不受春节假日之类的影响的.但是一般说来,企业上都会有相应的规定要求员工辞职要在XX天之前通知厂方,毕竟现在招到个合适能顶替别人的人也不是那么容易的事情,也是需要时间的.
亥苑18512072857问： 过年前一个月公司不给辞工,这算违法吗? - ？
潢川县澳立回答： 算,这是不合法的.可以去投诉
亥苑18512072857问： 过年前后一个月不给辞职违反劳动法吗? - ？
潢川县澳立回答： 如果有合适的辞职理由,如未签劳动合同,未缴纳社会保险等均可随时辞职,否则违反,;还有,辞职只需劳动者提前一个月通知用工方即可,否则视为违法.
亥苑18512072857问： 公司规定春节前三个月不能辞职算违法吗 - ？
潢川县澳立回答： 公司的做法明显违法,属于对员工解除劳动关系的一种变现干涉.因此你不须理睬,你只需要提前30天书面通知单位辞职即可,如果公司存在类似未签合同、未购买社保或者未足额及时发放工资、扣取押金等违法行为,你还可以随时走人.同时,公司须在你办理离职手续当天一次性支付清你的全部工资
亥苑18512072857问： 过年前一个月辞职会批吗? - ？
潢川县澳立回答： 年前提出辞职的人很多,你也可以的.但是你要考虑清楚,年后能否马上找到新工作.到了新单位还是不顺心,人际关系还是搞不好,是否继续换工作,直到工作适应你的需求(而不是你去适应工作)?考虑清楚再做决定.决定后就不要后悔.
亥苑18512072857问： 劳动法有规定哪些特殊工种过年前后一个月不能辞工吗? - ？
潢川县澳立回答： 超市的说法没有法律依据.辞职是劳动者的权利,随时都可以提出辞职,只要提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若有工资争议,你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言及其他证据,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
